[工作總結(jié)]責(zé)任制工作報告制度輔導(dǎo)提綱-文庫吧
2025-03-30 04:06 本頁面
【正文】 制度》規(guī)范了報告內(nèi)容，明確了報告主體、規(guī)定報告方法和不落實制度的具體處理辦法，更加具有操作性。體現(xiàn)出三個明確和一個增強(qiáng)的效果。即：責(zé)任主體明確、報告內(nèi)容明確、有關(guān)要求明確，增強(qiáng)了各級黨組織尤其是各級黨組織的主要負(fù)責(zé)人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任意識。建立和實行《責(zé)任制工作報告制度》，是推動責(zé)任主體認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的重要手段，是保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行的重要舉措。對于全面了解掌握各地各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況，加強(qiáng)情況交流和工作指導(dǎo)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和主動性，加強(qiáng)對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀實踐活動，具有十分重要的意義和作用。二、《報告制度》的基本內(nèi)容及具體要求根據(jù)我縣《關(guān)于進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告制度的實施意見的通知》，結(jié)合我縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況，下面我從以下幾個方面就落實《報告制度》中必須明確的問題作以講解。(一)關(guān)于報告主體我縣《關(guān)于進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告制度的實施意見》在三處地方闡述報告的主體。一是《意見》正文的第一句就指出，“各級黨政組織領(lǐng)導(dǎo)班子及成員是反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任主體”。二是在《意見》第一個問題“報告的內(nèi)容”中第一自然段指出，“各級黨政組織領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作專題報告，應(yīng)包括以下內(nèi)容”……三是在《意見》第三個問題“具體要求”的第二條指出，“各級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組在各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員報告前，要下發(fā)匯報提綱，報告的班子及其成員按提綱要求回答。必要時，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)專門聽取報告的班子和個人的專題報告，就有關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)詢評議?！睆纳鲜鋈齻€方面不難確定，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告制度的主體就是指各級黨政組織領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。(二)關(guān)于報告內(nèi)容《報告制度》中涉及年初報告應(yīng)當(dāng)報告的內(nèi)容有3項。一是年度黨風(fēng)廉政建設(shè)總體目標(biāo)；二是年度黨風(fēng)廉政建設(shè)主要任務(wù)；三是年度黨風(fēng)廉政建設(shè)具體措施。年終報告應(yīng)當(dāng)報告的內(nèi)容有12項。一是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，特別是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)黨的政治紀(jì)律情況；貫徹落實縣委、縣政府及上級機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的批示和部署情況；年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)分解及目標(biāo)責(zé)任書簽訂情況；分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃及其組織實施情況。二是組織領(lǐng)導(dǎo)本轄區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)情況，完成懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作任務(wù)情況。三是組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，開展黨風(fēng)廉政教育情況。四是黨組織召開專題民主生活會和組織年度述職述廉情況。五是本轄區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)制定黨風(fēng)廉政建設(shè)制度及結(jié)合實際落實情況。六是提拔使用干部情況。七是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織對轄區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作檢查考核及考核結(jié)果運用情況。八是對下屬單位黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部實施責(zé)任追究情況；重大問題隨時報告情況。九是完成縣委、縣政府以及上級安排部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項治理工作情況。十是處理群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點、難點問題情況，十一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守廉潔自律規(guī)定情況。十二是責(zé)任范圍內(nèi)應(yīng)該報告的其他事項。上述報告內(nèi)容，是構(gòu)成責(zé)任制報告完備內(nèi)容的基本框架。但是這幾年，有的單位上報的責(zé)任制報告，存在著報告內(nèi)容不完備和報告材料空洞無物的問題。要糾正這些問題，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)這15項內(nèi)容，研究其內(nèi)在的關(guān)系，為今后上報內(nèi)容更加完備，更加符合要求奠定基礎(chǔ)。實際上只要做到認(rèn)真分析，這15項內(nèi)容是不難把握的。因為，在15項報告內(nèi)容中，大量的是年度反腐倡廉建設(shè)工作相對固定的內(nèi)容，且這些相對固定的內(nèi)容有著可以把握的明顯特征。一是有的是有量化要求的。如：關(guān)于年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)分解及目標(biāo)責(zé)任書簽訂情況，黨委(黨組)召開專題民主生活會和組織年度述職述廉情況，一般說來，這些工作每年至少都應(yīng)該做一次的。二是有的是有明確要求的。如：分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，對轄區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作檢查考核，解決群眾反映的熱點、難點問題情況，從2003年省紀(jì)委就對各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”提出了“五個一”要求，這“五個一”要求，既是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須做的工作，也是組織上檢查考核的具體指標(biāo)。只要按照“五個一”要求去做，這些工作都是可以做好的。三是有
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