師訓科20xx年工作總結(jié)、20xx年計劃要點(參考版)
2024-10-30 20:59本頁面
【正文】 2020 年 12 月 師訓科 2020 年工作總結(jié)、 2020 年計劃要點 。 3. 根據(jù)省市主管部關(guān)部門部署安排，完成中小學校長、教務(wù)主任崗位任職資格培訓、提高培訓、高級研修，進一步提高中小學管理隊部的素質(zhì)。 三、 2020 年主要工作設(shè)想 1. 進一步完善新任教師崗位 培訓計劃，扎實組織新任教師崗位培訓工作。 此外，上半年師訓科還完成了 2020 年度 **省創(chuàng)新型教師推報工作，推報蔡惠青、劉洪梅、王小琦三位老師參加省創(chuàng)新型教師評選；爭取參訓名額，清怡中學李素香校長、逸夫小學邊兆林校長參加了教育部主辦的全國骨干校長培訓；完成了英特爾未來教育項目十年 **先進培訓點、優(yōu)秀培訓者、優(yōu)秀應(yīng)用成果評選表彰推報工作，推報優(yōu)秀 管理單位 1 處（尚集鄉(xiāng)教委），教學應(yīng)用先進學校 5 處（ **區(qū)三中、 **區(qū)實驗小學、尚集鄉(xiāng)中心中學、梁才辦事處中學），優(yōu)秀培訓者 2 名（馬長菊、王海濱），優(yōu)秀應(yīng)用成果 5 件；組織參加了教育部 —— 微軟“攜手助學”信息技術(shù)骨干教師省級免費培訓和亞美歐“英語教學改革與教師專業(yè)發(fā)展”國際論壇培訓活動。 5. 為了加強新任教師崗位培訓管理， 6 月底，指導各單位對新任教師崗位培訓期間實際工作情況進行了年度考核。參評內(nèi)容包括新任教師教案設(shè)計、課堂教學實況錄像、教后反思及結(jié)對骨干教師的點評指導，要求新任教師全員參與，結(jié)對骨干教師全程指導，指導效果列入教師業(yè)績考評指標。 4. 為了引導新任教師認真學習課程標準，鉆研教材教法，盡快提高備課、上課、反思提高能力，為新任教師脫穎而出搭建平臺 ， 6 月份組織了新任教師優(yōu)秀課例評選活動。 3. 根據(jù) **區(qū)教育局《關(guān)于加強中小學新任教師試用期崗位培訓管理的意見》（濱區(qū)教發(fā) [2020] 29 號）、《 2020— 2020 年度中小學新任教師崗位培訓活動安
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