培養(yǎng)“打底工程”在年輕干部黨性教育培訓(xùn)班上的講話(參考版)
2025-04-16 21:59本頁面
【正文】 一個干部的成長,既要看時代機遇、看黨的政策,更要看自己的努力,看自己的理想追求,看自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,看自己的為民情懷,看自己的奮斗精神,看自己的嚴(yán)格自律。堅持這些好的作風(fēng)就能成功,破壞這些作風(fēng)就要失敗。第四是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。艱苦奮斗是清正廉潔的支撐點。做工作要堅持從群眾中來到群眾中去,而不是強迫命令,甚至欺壓百姓。我們共產(chǎn)黨人干什么事情都要為老百姓謀實利,讓老百姓得實惠,不能追求那種一時的政績風(fēng)光,更不能弄虛作假。因為,做人特別是做黨員干部不能簡單用吃虧還是得利來衡量人生價值,一個人總要有精神境界。對這個問題,我的觀點是:確實有不少老實人吃了虧,但作為黨的干部,明知老實人會吃虧,還是要當(dāng)老實人。要講實話、辦實事、當(dāng)老實人。學(xué)習(xí)我們黨在延安時期的優(yōu)良傳統(tǒng),特別要注意弘揚4種作風(fēng)?！ ∧贻p干部要防止成長道路上的這4個陷阱,就要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)。這得天天做、經(jīng)常做,一有時間就做。我們現(xiàn)在有多少人還能做到?三是酒席的拖累,這是指有些領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)酬太多,把大量時間和精力都花在迎來送往上了。焦裕祿當(dāng)年是騎自行車,跑遍了蘭考的每個村子。一是高樓的惰性,在機關(guān)大樓里辦公,夏天有冷氣,冬天有暖氣,就懶得到基層群眾中去了。年輕干部由于工作經(jīng)歷相對較短,缺少在群眾中的長期磨練,缺少和群眾的深厚接觸,因此有的同志對群眾尤其是最基層的群眾不夠熟悉,特別要注意防止脫離群眾的危險。從長久看,這樣的干部最有發(fā)展前途。干事有讓你出彩的條件機遇,就一定會有讓你干了不出彩的情況,或者說有疲勞、有苦勞卻見不到功勞的情況。防止心浮氣躁還要正確對待挫折和委屈。我認(rèn)為,工作上不知足是對的,職位上不知足就危險了。有點成績就自吹,有點功勞就等著提拔,官本位的意識太重,就會心浮氣躁?！ 〉谌?防止心浮氣躁的陷阱。工作做出了成績,功勞再大,不能居功自傲。成績越大,喝彩聲越多,越要保持清醒頭腦,這是經(jīng)驗,也是教訓(xùn)。古人講,“以不自為大,故能成其大”。年輕干部必須防止貪欲、保持心凈,必須封住貪念、守住廉潔,如果爭官于朝、爭利于市,最終的結(jié)果是毀家敗身?，F(xiàn)在年輕干部面臨的誘惑很多,官名利、權(quán)錢色都是大誘惑。有人勸他打開只是看看也無妨。清朝道光年間刑部大臣馮志圻酷愛碑帖書畫,但他從不在人前提及,以防宵小之徒投其所好。 年輕干部要把總書記的要求牢記在心。有詩曰“利欲驅(qū)人萬火牛,江湖浪跡一沙鷗”,奉勸人們看淡功名利祿,別為此煩惱苦悶。古人說,“貪如火,不遏則自焚。這兩年按照中央要求,分兩批從市直機關(guān)選派了xx多名干部到村任脫貧攻堅第一書記,主要是沒有基層工作經(jīng)驗的后備干部,今年還要選派第三批。干部如果不到實踐中經(jīng)過一番扎實的磨練,不可能擔(dān)當(dāng)起改革和建設(shè)的重任。你們受到了鍛煉,提上來人家才會服氣。所以,領(lǐng)導(dǎo)干部加強實踐鍛煉,首先要下基層。古人說“宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍”。市委黨?？荚u中心對今年的黨校年輕學(xué)員作了領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)測評,測評分值最高的是當(dāng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的同志。你們這期培訓(xùn)班中,只有一小部分擔(dān)任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。這就需要加強實踐鍛煉。加強理論學(xué)習(xí),主要是提高政治領(lǐng)導(dǎo)水平,保持政治上的先進性?！ 〉谌?年輕干部要加強實踐鍛煉?！皩W(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”。要養(yǎng)成理性思維的習(xí)慣。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部,你到分管的單位或地方去,人家總要叫你作指示,如果不懂專業(yè),就必然會瞎指揮?！ ∫獙W(xué)習(xí)工作所需的專業(yè)理論知識。其次要學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、科技、文化、社會理論。領(lǐng)導(dǎo)干部加強學(xué)習(xí),首先要學(xué)習(xí)馬克思主義尤其是中國特色社會主義理論。理論是行動的指南。有的人喜歡搞“潛規(guī)則”,我相信“組織規(guī)則”比“潛規(guī)則”更起作用。如果沒提拔就牢騷滿腹,甚至還做些非組
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