個(gè)人民主生活剖析材料兩篇(參考版)
2025-04-16 19:40本頁(yè)面
【正文】 (四)從嚴(yán)要求自己，實(shí)現(xiàn)自我提升。 (三)保持良好狀態(tài)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。盡管成績(jī)非常明顯，但冷靜分析，我們的工作還存在一定差距，形勢(shì)比較嚴(yán)峻?！ ?二)轉(zhuǎn)變思想觀念，拉高工作標(biāo)桿。克服學(xué)習(xí)中存在枯燥心理和惰性思維，更加自覺(jué)地處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，主動(dòng)、深入地了解和掌握黨的先進(jìn)理論知識(shí)，堅(jiān)持邊學(xué)邊用，堅(jiān)持在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，做到學(xué)以致用，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相統(tǒng)一?！ ∪?、努力方向和改進(jìn)措施 (一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信仰。把握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精神不透徹、不深刻，執(zhí)行各項(xiàng)工作制度的意識(shí)不強(qiáng)，客戶服務(wù)質(zhì)量不高、基層各項(xiàng)工作制度不完善、市場(chǎng)基礎(chǔ)還較為薄弱。具體表現(xiàn)在：對(duì)同志不愿提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)同志正面指出，在思想上、工作上和同志們溝通不夠，思想交流少，坐下來(lái)談心少，對(duì)基層同志的體貼關(guān)心也需要加強(qiáng)。雖然了解分管部門(mén)工作情況，但仍有欠缺，具體表現(xiàn)是營(yíng)銷人員的工作積極性和創(chuàng)造性還需進(jìn)一步提高，工作指導(dǎo)方法比較簡(jiǎn)單，溝通不到位?！ ?二)工作方法方面還沒(méi)有完全做到統(tǒng)籌兼顧。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，掌握和運(yùn)用的還不夠好?！ ?一)理論學(xué)習(xí)方面還沒(méi)有完全做到全面系統(tǒng)。個(gè)別同志紀(jì)律松懈，遲到、早退、工作時(shí)間不在崗等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，我也沒(méi)有較真碰硬去及時(shí)批評(píng)糾正，一定程度給工作帶來(lái)被動(dòng)。認(rèn)為營(yíng)銷工作繁忙，一有緊急工作可能要面臨加班加點(diǎn)，不愿意給大家增加壓力，造成對(duì)營(yíng)銷人員管理上存在偏松、偏軟的現(xiàn)象?！ ?五)隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā)，但在具體問(wèn)題上也存在本位主義思想。工作中因循守舊，拘泥于已有的制度和原則，缺乏對(duì)實(shí)際情況發(fā)生變化的考慮。有時(shí)有畏難情緒，真實(shí)想法是我把該說(shuō)的話都說(shuō)到了，就算盡到責(zé)任了，對(duì)于分管部門(mén)的干部職工，不好鐵面無(wú)私，怕影響同志關(guān)系。比如：學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1