【正文】 考核依據(jù)：①本責任狀中雙方約定的安全環(huán)?？刂颇繕耍虎凇禭XX集團生產(chǎn)事故責任追究制度(試行版）》《XXX有限公司安全事故管理制度》 《XXX有限公司安全生產(chǎn)責任保證金管理制度》五、本責任狀一式三份，雙方各執(zhí)壹份，考核部門備存壹份，簽字即生效。三、責任期限：從簽訂本責任書當月開始至2015年12月31日止。加強自我保護意識，進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿戴好勞保防護用品和職業(yè)健康防護用品，每年至少參加一次職業(yè)健康體檢。 加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確?？偣芾聿績?nèi)用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉(zhuǎn)。 負責制定、組織并實施公司內(nèi)部員工的培訓計劃，根據(jù)培訓考核的結(jié)果決定是否上崗，收集和保存相關的教育培訓記錄。 嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。二、甲、乙雙方的權(quán)利和義務：（一）、甲方的權(quán)利和義務：甲方有知情權(quán)、建議管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)、處罰權(quán)，負責對乙方的安全環(huán)保工作進行監(jiān)督、指導、檢查和考核；負責幫助乙方協(xié)調(diào)與政府安全環(huán)保主管部門的關系；遵守國家和地方安全環(huán)保法律法規(guī)和其他要求；主要職責：①建立健全企業(yè)的安全、環(huán)保、職業(yè)健康（以下簡稱健安環(huán)）責任制；②組織制定企業(yè)的健安環(huán)規(guī)章制度和操作規(guī)程；③保證企業(yè)的健安環(huán)投入的有效實施；④督促、檢查企業(yè)的健安環(huán)工作，及時消除生產(chǎn)中各種事故隱患；⑤組織制定并實施企業(yè)的各種突發(fā)事故應急救援預案；⑥及時、如實報告生產(chǎn)中各種安全環(huán)保事故。考核依據(jù)：①本責任狀中雙方約定的安全環(huán)?？刂颇繕?；②《XXX集團生產(chǎn)事故責任追究制度(試行版）》《XXX有限公司安全事故管理制度》 《XXX有限公司安全生產(chǎn)責任保證金管理制度》五、本責任狀一式三份，雙方各執(zhí)壹份，考核部門備存壹份，簽字即生效。三、責任期限：從簽訂本責任書當月開始至2015年12月31日止。（二）、乙方的權(quán)利、義務：在總工程師職責范圍內(nèi)，履行相應的安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生職責；執(zhí)行國家和地方關于安全環(huán)保法律法規(guī)和其他要求；參與對公司的重大危險源、重大環(huán)境風險突發(fā)事故防范措施的審定；對解決安全、環(huán)保和工業(yè)衛(wèi)生問題的技術(shù)措施從工藝技術(shù)上進行把關；參與制定公司安全、環(huán)保與職業(yè)衛(wèi)生管理的長遠規(guī)劃和年度計劃；參與審定突發(fā)事故應急救援預案并對在應急預案中明確的職責負責。甲方—生產(chǎn)副總經(jīng)理（簽字）：簽訂時間：二○一五年 月 日乙方—健安環(huán)部經(jīng)理（簽字）：簽訂時間：二○一五年 月 日XXX有限公司二〇一五年度安全生產(chǎn)責任狀（總工程師）XXX有限公司安全生產(chǎn)委員會安全生產(chǎn)責任狀甲方：總經(jīng)理 （以下簡稱甲方）乙方：總工程師 （以下簡稱乙方）為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，進一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理機制，逐級分解安全責任指標，實行責任到人的目標管理，以實現(xiàn)公司責、權(quán)、利的有機統(tǒng)一，簽定安全生產(chǎn)目標責任書如下 ：一、乙方責任期內(nèi)安全環(huán)?？刂颇繕耍狠p傷事故0次；重傷事故0次；人身傷亡事故0次；重大火災、設備、工藝、交通、人員中毒事故為0次；造成重大社會影響的環(huán)境污染事故為0次；違章指揮、違章作業(yè)為0次。三、責任期限：從簽訂本責任書當月開始至2015年12月31日止。甲方—生產(chǎn)副總經(jīng)理（簽字）：簽訂時間：二○一五年 月 日乙方—裝置長（簽字）：簽訂時間：二○一五年 月 日XXX有限公司二〇一五年度安全生產(chǎn)責任狀（健安環(huán)部經(jīng)理）XXX有限公司安全生產(chǎn)委員會安全生產(chǎn)責任狀甲方：生產(chǎn)副總經(jīng)理 （以下簡稱甲方）乙方：健安環(huán)部經(jīng)理 （以下簡稱乙方）為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，進一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理機制，逐級分解安全責任指標，實行責任到人的目標管理，以實現(xiàn)公司責、權(quán)、利的有機統(tǒng)一，簽定安全生產(chǎn)目標責任書如下 ：一、乙方責任期內(nèi)安全環(huán)?？刂颇繕耍狠p傷事故，不超過2‰；重傷及傷亡事故為0次；重大設備事故為0次；重大火災事故0次；重大交通事故0次；中毒事故0次；造成重大社會影響的環(huán)境污染事故為0次；違章指揮、違章作業(yè)為0次；二、甲、乙雙方的權(quán)利和義務：（一）、甲方的權(quán)利和義務：負責對乙方的安全環(huán)保工作進行監(jiān)督、指導、檢查和考核；負責幫助乙方協(xié)調(diào)與政府安全環(huán)保主管部門的關系；遵守國家和地方安全環(huán)保法律法規(guī)和其他要求；主要職責：①建立健全企業(yè)的安全、環(huán)保、職業(yè)健康（以下簡稱健安環(huán)）責任制；②組織制定企業(yè)的健安環(huán)規(guī)章制度和操作規(guī)程；③保證企業(yè)的健安環(huán)投入的有效實施；④督促、檢查企業(yè)的健安環(huán)工作，及時消除生產(chǎn)中各種事故隱患；⑤組織制定并實施企業(yè)的各種突發(fā)事故應急救援預案；⑥及時、如實報告生產(chǎn)中各種安全環(huán)保事故。三、責任期限：從簽訂本責任書當月開始至2015年12月31日止。及時修正有關安全生產(chǎn)工作要求，部署本部門安全生產(chǎn)任務，督促完成相關安全生產(chǎn)經(jīng)營指標。各部門責任人要把安全生產(chǎn)層層落實，直至每個員工。各責任人要提高自身的安全素養(yǎng)，逐步增強本部門所有人員的安全意識。堅決杜絕“三違（違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律）”現(xiàn)象，一旦發(fā)生各類安全事故，必須保護好現(xiàn)場，立即向有關領導報告，并按照“四不放過”的原則，嚴肅處理。履行好各項職責，確保各項措施的完成，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，并將整改情況及時報公司安全部門。（二）、乙方的權(quán)利和義務：貫徹執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”，“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則。甲方—生產(chǎn)副總經(jīng)理（簽字）：簽訂時間：二○一五年 月 日乙方—質(zhì)量保證部主管（簽字）：簽訂時間：二○一五年 月 日XXX有限公司二〇一五年度安全生產(chǎn)責任狀（裝置長）XXX有限公司安全生產(chǎn)委員會安全生產(chǎn)責任狀甲方：生產(chǎn)副總經(jīng)理 （以下簡稱甲方）乙方：裝置長 （以下簡稱乙方）為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，進一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理機制，逐級分解安全責任指標，實行責任到人的目標管理，以實現(xiàn)公司責、權(quán)、利的有機統(tǒng)一，簽定安全生產(chǎn)目標責任書如下 ：一、乙方責任期內(nèi)安全環(huán)保控制目標：輕傷事故0次；重傷事故0次；人身傷亡事故0次；重大火災、設備、工藝、交通、人員中毒事故為0次；造成重大社會影響的環(huán)境污染事故為0次；違章指揮、違章作業(yè)為0次。四、標準與依據(jù)保證金標準：依據(jù)《XXX公司安全生產(chǎn)責任保證金管理制度》確定，標準為1000元/月（其中安全保證金為500元/月、生產(chǎn)責任保證金為500元/月）。負責完成本部門各項安全環(huán)保各項指標。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。發(fā)現(xiàn)隱患不違章指揮，并勸阻和制止他人不違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行并向領導報告。（二）、乙方的權(quán)利和義務：了解、熟悉國家有關安全產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范、標準，從質(zhì)量管理上對公司的安全負責； 對企業(yè)監(jiān)視、檢測、分析項目及使用設備、儀器、儀表進行管理，協(xié)同設備管理員制定安全操作規(guī)程和規(guī)章制度； 對作業(yè)過程中監(jiān)視和測量設備、作業(yè)場所的各類儀器、儀表定期檢維修，確保精度和靈敏度； 負責對本部門新工人進行二、三級和員工換崗的安全教育考核，并做好相關記錄； 要經(jīng)常對所屬各崗位進行安全檢查，及時查處事故隱患和違反安全規(guī)程的行為，保證安全生產(chǎn)。甲方—行政副總經(jīng)理（簽字）：簽訂時間：二○一五年 月 日乙方—總管理部經(jīng)理（簽字）：簽訂時間：二○一五年 月 日XXX有限公司二〇一五年度安全生產(chǎn)責任狀（質(zhì)量保證部主管）XXX有限公司安全生產(chǎn)委員會安全生產(chǎn)責任狀甲方：生產(chǎn)副總經(jīng)理 （以下簡稱甲方）乙方：質(zhì)量保證部主管 （以下簡稱乙方）為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，進一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理機制，逐級分解安全責任指標，實行責任到人的目標管理，以實現(xiàn)公司責、權(quán)、利的有機統(tǒng)一，簽定安全生產(chǎn)目標責任書如下 ：一、 乙方責任期內(nèi)安全環(huán)?？刂颇繕耍狠p傷事故0次；重傷事故0次；人身傷亡事故0次；重大火災、設備、工藝、交通、人員中毒事故為0次；造成重大社會影響的環(huán)境污染事故為0次；違章指揮、違章作業(yè)為0次。四、標準與依據(jù)保證金標準：依據(jù)《XXX公司安全生產(chǎn)責任保證金管理制度》確定，標準為100元/月（全部為安全保證金）。加強本崗位專業(yè)技術(shù)的安全學習，積極學習先進企業(yè)的管理經(jīng)驗。及時學習上級部門有關安全生產(chǎn)相關文件精神和工作要求，做好本部門安全生產(chǎn)任務，督促各裝置完成相關安全生產(chǎn)經(jīng)營指標。 加強對電腦網(wǎng)絡、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。 總管理部作為公司行政、人事和日常事務的管理、協(xié)調(diào)部門，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。（二）、乙方的權(quán)利和義務：認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。甲方—裝置長（簽字）：簽訂時間：二○一五年 月 日乙方—副裝置長（簽字）：簽訂時間：二○一五年 月 日XXX有限公司二〇一五年度安全生產(chǎn)責任狀（總管理部經(jīng)理）XXX有限公司安全生產(chǎn)委員會安全生產(chǎn)責任狀甲方：行政副總經(jīng)理 （以下簡稱甲方）乙方：總管理部經(jīng)理 （以下簡稱乙方）為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，進一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理機制，逐級分解安全責任指標，實行責任到人的目標管理，以實現(xiàn)公司責、權(quán)、利的有機統(tǒng)一，簽定安全生產(chǎn)目標責任書如下 ：一、乙方責任期內(nèi)安全環(huán)?？刂颇繕耍狠p傷事故0次；重傷事故0次；人身傷亡事故0次；重大火災、設備、工藝、交通、人員中毒事故為0次；造成重大社會影響的環(huán)境污染事故為0次；違章指揮、違章作業(yè)為0次。三、責任期限：從簽訂本責任書當月開始至2015年12月31日止。抓好三級安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全。二、乙方的權(quán)利和義務：協(xié)助裝置長完成裝置內(nèi)的各項安全生產(chǎn)工作。四、標準與依據(jù)保證金標準：依據(jù)《XXX公司安全生產(chǎn)責任保證金管理制度》確定，標準為500元/月（其中安全保證金為300元/月、生產(chǎn)責任保證金為200元/月）；考核依據(jù)：①本責任狀中雙方約定的安全環(huán)?？刂颇繕耍虎凇禭XX集團生產(chǎn)事故責任追究制度(試行版）》《XXX有限公司安全事故管理制度》 《XXX有限公司安全生產(chǎn)責任保證金管理制度》五、本責任狀一式三份，雙方各執(zhí)壹份，考核部門備存壹份，簽字即生效。1積極參加并組織裝置內(nèi)員工參與安全的培訓及活動。發(fā)生工傷事故、設備事故及未遂事件，應及時、如實地向相關領導和健安環(huán)部報告，并組織搶救，保護現(xiàn)場，協(xié)助健安環(huán)部對事故進行調(diào)查和處理，并制定改進措施。教育并督促員工按各崗位工種的特點穿戴好個人防護用品，有塵毒危害的要佩戴防護口罩或防毒面具，生產(chǎn)區(qū)域禁止吸煙，生產(chǎn)場所禁止吃食物；督促做好生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境清潔工作。經(jīng)常檢查車間內(nèi)作業(yè)場所生產(chǎn)設備、工具和安全設施，組織整理工作場所，及時排除隱患。堅持特種作業(yè)人員持證上崗制度，特殊情況需經(jīng)過培訓及考核，報相關領導授權(quán)，方可獨立操作。在制