【正文】 。在女職工比較集中的單位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和實際需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施。礦每年對女職工進(jìn)行不少于一次的婦科疾病普查，費用由行政支付，占用時間按出勤對待。懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。第六條 礦執(zhí)行國家《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，不得安排女職工和“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）期間的女職工從事規(guī)定禁忌的勞動。隱瞞不報者，要追究單位及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的重要事故隱患和職業(yè)危害，工會有權(quán)提出解決的意見和建議，礦有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)行政建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，礦有關(guān)部門和單位必須及時做出處理決定。第五條 礦嚴(yán)格執(zhí)行事故隱患定期排查和建檔制度，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。支持群監(jiān)組織和協(xié)管會開展工作，保證群監(jiān)網(wǎng)員和協(xié)管員的津貼和活動經(jīng)費。工會支持礦按照職代會通過的安全管理制度加強安全管理，支持對違反勞動紀(jì)律、違章操作、違章指揮的人員給予相應(yīng)處理。在夏季和冬季，對有關(guān)作業(yè)場所和有關(guān)工作崗位的職工，分別采取防暑降溫或防寒保暖措施，以保障職工身體健康。第二條 礦根據(jù)國家和行業(yè)《勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，按照工種、崗位和作業(yè)場所的需要，按期向職工發(fā)放質(zhì)量合格的勞動防護(hù)用品，并教育職工正確使用。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，礦按有關(guān)規(guī)定發(fā)放保健津貼，并定期進(jìn)行健康檢查；對查出的職業(yè)病患者，應(yīng)調(diào)離有害作業(yè)崗位，并按期復(fù)查，及時給予治療和療養(yǎng)。礦要按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的要求，切實做好職業(yè)危害特別是工業(yè)粉塵危害的防治工作。對于工會提出的問題礦主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果書面通知工會。礦的勞動安全、工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。礦要加強對職工的安全宣傳，教育職工嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，增強自主保安意識，促使職工由要我安全向我要安全轉(zhuǎn)化。 勞動安全衛(wèi)生管理制度第一條 礦要認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，不斷改進(jìn)和完善勞動安全衛(wèi)生條件。單位不能以結(jié)婚、產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。礦每年對女職工進(jìn)行不少于一次的婦科疾病普查，費用由礦行政支付，占用時間按出勤對待。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。晚婚女職工可享受四個月的產(chǎn)假，采取節(jié)育措施后，可繼續(xù)享受兩個月的產(chǎn)假。懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算做勞動時間。女職工懷孕7個月（含7個月）至哺乳期滿，不得安排其延長工作時間和夜班（當(dāng)日22時到次日8時）勞動，并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。不得安排女職工在月經(jīng)期間從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。十、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、防護(hù)設(shè)施審查、控制效果評價、防護(hù)設(shè)施竣工驗收報告書、批復(fù)文件或函等原件由職業(yè)健康安全部移交給設(shè)計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續(xù)。八、職業(yè)健康安全部按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和安監(jiān)部門的要求在項目職業(yè)病危害預(yù)評價審核、防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇審查、竣工驗收中提交相應(yīng)的申請材料。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。五、設(shè)計單位要嚴(yán)格按照經(jīng)安監(jiān)部門審批的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇和審查批復(fù)的要求，在設(shè)計圖紙中落實各項職業(yè)病防護(hù)措施，項目建設(shè)單位要嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙進(jìn)行施工，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施質(zhì)量可靠。三、設(shè)計單位提交的建設(shè)項目可研報告應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容，初步設(shè)計中應(yīng)有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇的內(nèi)容。建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況特制定本制度：一、本公司新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，職業(yè)健康安全部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)做項目職業(yè)病危害預(yù)評價，并提交安監(jiān)部門對職業(yè)病危害預(yù)評價報告進(jìn)行審核。三、事故處置、報告依法采取臨時控制和應(yīng)急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進(jìn)行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察；停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度；保護(hù)事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故，報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級行政部門進(jìn)行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：（1）現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度； （2）分析事故責(zé)任；（3）提出對事故責(zé)任人的處罰意見； （4）提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改進(jìn)措施的意見； （5）形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。一、職業(yè)病危害事故等級參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴(yán)重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的； （二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的； （三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。 職業(yè)衛(wèi)生科依據(jù)職業(yè)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行配發(fā)職業(yè)防護(hù)用品，個人未進(jìn)行正確佩戴的，納入安全績效考核，進(jìn)行處罰。 對隨意動用應(yīng)急物資的，公司納入安全績效考核，進(jìn)行處罰。，應(yīng)及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料，并安排人員進(jìn)行啟動事故通風(fēng)裝置，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。 職業(yè)病事故應(yīng)急救援時，各救援人員在保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援，嚴(yán)禁無防護(hù)措施參與救援。 應(yīng)急救援 應(yīng)急救援原則：先救人再救物。 對主要職業(yè)危害場所，編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，確保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。 公司辦公室，負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治、預(yù)防、以及應(yīng)急救援所需物資進(jìn)行采購。 工會全面監(jiān)督公司職業(yè)病防治工作，并對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理全面監(jiān)督。 公司安全生產(chǎn)委員會全面管理公司職業(yè)病防治工作。職業(yè)病危害因素：包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急源編制導(dǎo)則》以及國家、企業(yè)等相關(guān)管理規(guī)定。職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度為增強公司職業(yè)病應(yīng)急救援管理，及時處置重大職業(yè)病危害，最大限度保障職工權(quán)益，特編制此制度。，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超過國家標(biāo)準(zhǔn)，公司職業(yè)衛(wèi)生科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)部門查找原因，限期治理，聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)重新檢測。、職業(yè)病危害基本情況、往年檢測、評價資料等，并與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)簽訂檢測合同。，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。，制定檢測及評價計劃，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施，并向勞動者配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時恢復(fù)原狀?！　〉诰艞l（知識培訓(xùn)和指導(dǎo)） 　　用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施?！　〉谄邨l（建立技術(shù)檔案） 　　用人單位對防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案管理： （一）防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；　?。ǘ┓雷o(hù)設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；　?。ㄈ┓雷o(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；　?。ㄋ模┦褂谩z查和日常維修保養(yǎng)記錄；　?。ㄎ澹┞殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。　　檢測報告除具備基本內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)、檢測結(jié)果和檢測結(jié)論?！　÷殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求對防護(hù)設(shè)施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告?！　∥唇?jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)設(shè)施，不得使用?！　”巨k法也適用于從事對防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的產(chǎn)品進(jìn)行檢測、評價、鑒定等工作的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)?！　”巨k法所稱的職業(yè)病防護(hù)用品（以下稱“防護(hù)用品”），是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應(yīng)的防護(hù)用品進(jìn)行保護(hù)。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度 第一條（立法宗旨） 　　為了加強對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與職業(yè)病防護(hù)用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護(hù)用品在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 達(dá)到下列條件之一的勞動防護(hù)用品必須強制報廢：（1）不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的；（2）防護(hù)性能未達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程要求的；（3）在使用和保管期間內(nèi)遭到破壞，經(jīng)檢驗未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能；（4）超過說明書載明使用或保存期限的。 為保證從業(yè)人員的安全健康，勞動防護(hù)用品原則上要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，不得超過期限使用。 從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護(hù)用品的要求，有權(quán)對本單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門提出間距控告。 安全監(jiān)督部門要對從業(yè)人員的防護(hù)用品的佩戴和使用情況隨時進(jìn)行檢查，未按規(guī)定和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。 要經(jīng)常對從業(yè)人員開展勞動防護(hù)用品教育，提高從業(yè)人員防護(hù)意識，督促其自學(xué)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。 勞動防護(hù)用品的使用 使用防毒護(hù)具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準(zhǔn)確地長期選擇相應(yīng)的濾毒罐（盒），每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效，并按國家規(guī)定，及時更換濾毒罐（盒）。 對不按規(guī)定時間給職工發(fā)放勞動防護(hù)用品的部門，要追究相關(guān)人員責(zé)任，對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究刑事責(zé)任。 勞動防護(hù)用品在使用期限內(nèi)，非個人原因受損或丟失，應(yīng)及時予以補發(fā)。 不得以任何理由和借口縮減勞動防護(hù)用品的發(fā)放范圍、降低勞動風(fēng)機用品配備標(biāo)準(zhǔn)。 個部門備用部分勞動防護(hù)用品、供各種檢查、參觀、學(xué)習(xí)等進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用。 對從事多種作業(yè)或多種勞動環(huán)境中作業(yè)的最差的工種發(fā)放，發(fā)放品種必須保證安全生產(chǎn)需要。各種勞動防護(hù)用品的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合有關(guān)工種操作安全的要求。 勞動防護(hù)用品的發(fā)放 為從業(yè)人員提供和配備的勞動防護(hù)用品，要嚴(yán)格執(zhí)行國家頒發(fā)的《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國家經(jīng)貿(mào)委【2000】189號文件）和省勞動部門頒發(fā)的《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動防護(hù)用品。防蛀、防破壞、防自認(rèn)災(zāi)害等安全管理，確保勞動防護(hù)用品庫存期間安全無事故。 科學(xué)堆碼存放，及時記載賬目卡片，經(jīng)常檢查核對庫存，保持賬、卡、物相符，確保勞動防護(hù)用品庫存期間數(shù)量準(zhǔn)確，不缺不少。倉庫要做到“四無，即：無霉?fàn)€變質(zhì)、無損壞丟失、無隱患、無老鼠；“四防”即：防潮、防壓、防火、防盜。 倉庫安全要嚴(yán)格執(zhí)行公安部1990第6號文件（《倉庫防火安全管理規(guī)定》）。 勞動防護(hù)用品的保管 建立健全的勞動防護(hù)用品保管制度，提高倉庫科學(xué)管理水平，使勞動防護(hù)用品經(jīng)常處于良好的環(huán)境中。 發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準(zhǔn)確、證照不全、無LA標(biāo)志的堅決不予接收入庫，并責(zé)令采購部門退貨。要認(rèn)真檢查勞動防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、出廠日期、LA標(biāo)志、合格證、特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢測檢驗報告、使用說明書等，觀察防護(hù)用品有無破損缺陷、各項技術(shù)參數(shù)是否符合要求。對采購假冒偽劣或失去效能的勞動防護(hù)用品的，要及時扣壓、上報、報廢，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。 勞動防護(hù)用品應(yīng)由專設(shè)機構(gòu)統(tǒng)一組織采購。 按照國家經(jīng)貿(mào)委【2000】189號文