【正文】 六、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢驗 分專業(yè)組織，對照操作標準，每年選取部分工種進行一次技術比武，由各專業(yè)負責人負責組織，制定考核標準，兌現(xiàn)獎罰。 五、現(xiàn)場正規(guī)操作檢查 結合各工區(qū)內(nèi)部考核、專業(yè)抽查考核的方式，對各崗位正規(guī)操作執(zhí)行情況進行檢查。 四、操作規(guī)程的學習與考核 各區(qū)隊根據(jù)自身特點，組織操作規(guī)程學習，每個職工都要建立學習筆記，各區(qū)隊將職工的學習情況作為月度考評的依據(jù)。 火工品管理：爆破材料管理員、放炮員、爆破材料運輸工等。 機電、運輸：鍋爐水處理工、司爐工、井下變配電工、膠帶輸送機司機、裝卸載司機、水泵司機、中央變電所配電工、35KV變電所值班員、充電工、空氣壓縮機司機、通風機司機、主提升機司機、鋼絲繩檢查工、絞車維修工、機修工、小型電器管理工、電纜管理工、電氣管理工、礦井水處理工、電修工、機械安裝維修工、電氣焊工、礦車維修工、烘爐工、車工、電機車司機、給煤機司機、刮板運輸機司機、裝巖機司機、信把工等。 二、各工種具體分布情況 采煤：班組長、溜子司機、皮帶輸送機工、液壓泵站工、單體支護工、輸送機司機、移架推溜工、機電維修工、安全出口維護工等。四、舉報、投訴地點和方式礦工違規(guī)、違章作業(yè)的。礦級領導未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的。礦井通風、防瓦斯爆炸和防滅火、防治水等安全生產(chǎn)條件和設備設施不符合《煤礦安全規(guī)程》要求的。安全管理機構不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。證照不全從事生產(chǎn)的。對在安全管理工作中，有下列行為的均可舉報：二、舉報對象凡我礦在籍職工及關心、關注、支持我礦安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報。十七、安全舉報制度整改期間要制定專項安全措施，實行隱患責任追究的同時，對責任單位和責任人給予經(jīng)濟處罰。六、公司所有在崗員工，因操作不當、玩忽職守、脫崗、違反安全生產(chǎn)責任制等原因有可能導致重大安全隱患的將受到行政責任追究。四、因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律或工作失誤，釀成重大隱患（未遂事故），直接威脅員工生命安全的，根據(jù)銅冶公司安全管理有關文件、制度對單位領導及責任人進行處罰。即：降職、撤銷職務、開除。二、負有責任指負有領導責任、業(yè)務管理責任、技術責任、監(jiān)督檢查責任、違章決策責任、違章指揮責任、違章作業(yè)責任、業(yè)務保安責任、教育責任等。十六、安全責任追究制度為了嚴格落實各級領導安全生產(chǎn)責任制和員工安全責任制，有效防止重特大事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和公司有關安全生產(chǎn)規(guī)定，對安全生產(chǎn)事故從嚴從快進行責任追究，確保安全生產(chǎn)事故責任追究的時效性，結合本礦實際，制定本制度。1違反操作規(guī)程按“三違”進行處理。對不合理的部分刪減，對日常中的新工藝、新技術要認真研究后，補充至操作規(guī)程中。經(jīng)二次培訓上崗仍存在不按操作標準和操作規(guī)程操作的，要調(diào)整該工作崗位。特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證上崗，并且熟知本崗位操作標準。井下各個施工地區(qū)必須制定安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程，無措施或規(guī)程不得施工。新工人必須接受操作規(guī)程培訓，并熟練操作規(guī)程內(nèi)容和技能。定時向作業(yè)人員貫徹操作規(guī)程，明確各工程崗位對操作人員的基本要求，操作程序的標準，明確違反操作程序和標準的可能導致的危險和危害。安全操作規(guī)程完稿打印后，施工單位負責人要組織操作人員進行學習，熟悉后才能進行操作。安全操作規(guī)程必須涵蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。十七、本制度與上級規(guī)定相抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。十六、所有入井人員下班后，要盡快辦理消號、交燈手續(xù)。十四、上級單位人員入井必須在井口考勤室登記；外單位參觀人員等入井必須進行安全教育，并在考勤室進行登記，升井后也要及時登記。十二、考勤室、燈房每班要把正點后兩小時未升井人數(shù)核對清楚，向調(diào)度室和安檢科匯報，查明原因。十、燈房發(fā)燈必須做到對號發(fā)放，嚴禁亂發(fā)亂用，無牌者領燈一定要登記清楚，升井交燈后，及時消除。八、考勤室要把提前升井人員登記清楚、并記錄，報調(diào)度室。六、燈房必須每班將領取礦燈人數(shù)，報調(diào)度室。四、考勤室必須認真進行考勤，入井號要做到人號相符，嚴禁捎帶入井號登記。二、入井人員必須接受入井檢身等安全確認方可入井。十四、入井人員管理制度為切實加強入井人員的安全管理，及時準確掌握入井及升井人員的情況，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定，特制定入井人員管理制度。對查出的“三違”人員按銅冶公司安全處罰有關規(guī)定執(zhí)行。對制止違章決策、違章指揮、違章作業(yè)人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全監(jiān)督檢查人員進行謾罵、毆打及借故進行報復的。違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的。對員工不按規(guī)定進行安全教育和培訓，上崗操作造成事故的。不及時排查、整改安全或塵毒危害方面存在的隱患，造成重大事故或塵毒嚴重危害的。四、有下列情形之一的，給予有關領導和責任人處罰或追究行政、刑事責任。事故發(fā)生后，臨危不懼，認真負責，奮力搶救遇險者，避免傷亡事故的有功人員給予獎勵。安全技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。模范貫徹和遵守執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度，認真落實安全生產(chǎn)崗位責任制，全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，在安全工作方面做出顯著成績的。三、員工有以下成績之一的，單位按其貢獻大小，給以表彰、獎勵。十三、安全獎罰制度為貫徹執(zhí)行黨的“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，進一步完善各項安全規(guī)章制度，牢固樹立“用心做事”理念，切實落實各級管理人員的安全生產(chǎn)責任制，充分調(diào)動各級干部和全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動性，執(zhí)行獎優(yōu)罰劣政策，特制定安全獎罰制度：一、安全獎懲要與安全目標管理相結合，作為煤礦安全制約、激勵機制的重要手段。礦井應按照有關規(guī)定制定煤礦事故緊急救援預案，成立事故領導小組，以及相關的事故搶險救災指揮部、事故調(diào)查組、善后處理組、恢復生產(chǎn)等工作組。三、發(fā)生事故的匯報程序礦匯報程序事故現(xiàn)場人或知情人→礦調(diào)度值班室→通知出險（救護隊）→待命搶救（對口救援醫(yī)院）→事故有擴大危險（事故現(xiàn)場或井下人員迅速撤離）→礦值班領導→主管安全生產(chǎn)領導、總工程師→礦長→組織搶險救災工作機構→向恒盛公司調(diào)度室匯報→事故無擴大危險（事故現(xiàn)場或井下人員協(xié)助搶救）→清點人數(shù)（礦燈房或井口考勤室）→清點人數(shù)（事故區(qū)隊）。（6）、演練和預案的評價及修改：公司還應規(guī)定平時定期演練的要求和具體項目。項目部門立即匯報：向內(nèi)匯報，多少時間、報告哪個部門、報告的內(nèi)容?，F(xiàn)場領導如何組織處理，同時，在多少時間內(nèi)向公司領導或主管部門匯報。（5）、應急響應：① 一般事故的應急響應：領導小組組長、副組長及聯(lián)系電話，組員，辦公場所(指揮中心)及電話。 由公司組織對各單位應急預案的適宜性進行審核和確認。 （2）、現(xiàn)場應急預案的審核和確認：——工作場所內(nèi)全體人員如何疏散的要求；——應急救援的方案(在上級批準以后)，還應根據(jù)實際情況定期和不定期舉行應急救援的演練，檢驗應急準備工作的能力?！谧鳂I(yè)場所發(fā)生事故時，如何組織搶救，保護事故現(xiàn)場的安排，其中應明確如何搶救，使用什么器材、設備。應急預案適用于項目施工現(xiàn)場范圍內(nèi)可能出現(xiàn)的事故或緊急情況的救援和處理。二、現(xiàn)場應急預案的編制和管理編制、審核和確認（1）、 現(xiàn)場應急預案的編制：根據(jù)對危險源與不利環(huán)境因素的識別結果，確定可能發(fā)生的事故或緊急情況的控制措施失效時所采取的補充措施和搶救行動，以及針對可能隨之引發(fā)的傷害和其他影響所采取的措施。建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。十二、事故應急救援制度一、應急救援預案的主要規(guī)定公礦制定特大生產(chǎn)安全事故應急救援預案，每一年修訂和補充完善一次。采用錨網(wǎng)、錨噴等支護時，錨桿必須做拉拔試驗，必須對頂板離層進行監(jiān)測，對噴體必須做厚度和強度檢查，并有檢查和試驗記錄。對掘進巷道貫通要把好七關，做好防止透水、防有害氣體超限、防通風系統(tǒng)混亂、防止放炮崩透著火、防崩壞設備、防貫通傷人、防止冒頂?shù)裙ぷ?。加強掘進工作面的頂板管理工