西安職業(yè)培訓(xùn)管理辦法(參考版)
2025-04-16 01:03本頁面
【正文】 能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。（二）本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由市人力資源和社會保障局、市財政局負(fù)責(zé)解釋。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其法律責(zé)任。各級人社部門要做好定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常管理和指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)其依法、誠信、規(guī)范辦學(xué)，對其開展補(bǔ)貼培訓(xùn)的全過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并做好檢查記錄。市、區(qū)（縣）要建立相應(yīng)的管理系統(tǒng)，對本轄區(qū)內(nèi)的培訓(xùn)實名制信息進(jìn)行匯總、統(tǒng)一篩選，避免同一培訓(xùn)對象在不同層級人社部門培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)之間重復(fù)培訓(xùn)、重復(fù)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。人社部門每季度匯總的當(dāng)期認(rèn)定的實名制培訓(xùn)人員信息和補(bǔ)貼資金數(shù)，應(yīng)在市、區(qū)（縣）本級人力資源市場網(wǎng)站或人力資源和社會保障部門官方網(wǎng)站，也可在覆蓋本轄區(qū)的其他網(wǎng)站或平面媒體公示，接受社會監(jiān)督，公示期不少于7天。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要積極配合人社部門做好上述資料以及電子文件文檔的整理、報送和歸檔工作。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報的資料要按照培訓(xùn)管理的各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)（開班申請、結(jié)業(yè)報告、職業(yè)資格鑒定、勞動合同、創(chuàng)業(yè)和跟蹤指導(dǎo)服務(wù)）獨(dú)立裝訂成冊，并確保各項資料的真實性，不得弄虛作假。屬于國家職業(yè)資格目錄清單內(nèi)職業(yè)（工種）的，應(yīng)參加職業(yè)技能鑒定考核。（八）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在每期培訓(xùn)班結(jié)束時，要對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考試。對實際到課人數(shù)低于申請開班人數(shù)80%的，按照比例扣除享受補(bǔ)貼人數(shù)。（七）在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)過程中，人社部門要對每個培訓(xùn)班進(jìn)行至少1次不打招呼的檢查，檢查教學(xué)場地、教學(xué)設(shè)備的使用情況，核實參加培訓(xùn)人員身份，核實授課教師資質(zhì)，核實實際授課時間、授課內(nèi)容。（六）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對參加培訓(xùn)學(xué)員的管理和考核，實行培訓(xùn)學(xué)員每半日簽到制，嚴(yán)禁一次多簽、過后補(bǔ)簽、冒名代簽。公示內(nèi)容包括培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)名稱、培訓(xùn)專業(yè)、授課教師、教學(xué)計劃、培訓(xùn)方案、開班及結(jié)業(yè)時間、學(xué)員名單、批準(zhǔn)部門、監(jiān)督舉報電話等。（四）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請開班的專業(yè)，有與所開專業(yè)相符的國家人社部部頒教材的，要通過正規(guī)渠道使用正版教材，對于國家部頒教材目錄中無相符專業(yè)部頒教材的，方可使用自編或者其他教材，但須經(jīng)人社部門審核備案。每個培訓(xùn)班每天不超過8課時。各級人社部門要對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報的開班資料進(jìn)行認(rèn)真審查，審查內(nèi)容包括開班數(shù)量、教學(xué)計劃、學(xué)員人數(shù)、專業(yè)（工種）、培訓(xùn)地點(diǎn)、課時、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、課程設(shè)置、授課教師、學(xué)員資料、培訓(xùn)教材、考試考核方案、委托培養(yǎng)或定向就業(yè)安置協(xié)議等，審查合格后于開班前5日正式答復(fù)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)開班。五、培訓(xùn)機(jī)
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