【正文】 43 / 43。自己都做不到，又怎能理直氣壯地要求他人。職工看到管安全的違章，你再去管職工時(shí)，職工就會(huì)產(chǎn)生逆反心理。十忌安全管理人員違章。安全管理人員必須清醒地認(rèn)識(shí)到，把安全工作搞好了，企業(yè)不出事故，職工不受傷害，就為企業(yè)創(chuàng)了效益，為職工贏得了幸福，這本身就是對(duì)管理人員的最大回報(bào)，而不能看別人的收益好，整天也想著怎樣去創(chuàng)收，盤算自己的小九九，忙于自己的生意。上級(jí)下達(dá)的政策規(guī)定，各單位在執(zhí)行過(guò)程中必須結(jié)合本單位實(shí)際，制定出切實(shí)可行的細(xì)則，有的放矢，才能貫徹好，落實(shí)對(duì)，出成效，而不能脫離實(shí)際，腦子一熱，突發(fā)奇想，弄一個(gè)很不成熟的點(diǎn)子，急匆匆的去搞，結(jié)果耗費(fèi)了大量精力，卻是有始無(wú)終瞎忙乎。安全管理必須抓重點(diǎn)、抓大事，抓與職工切身利益相關(guān)的事，抓易造成事故的事，切記不可亂抓一氣，“頭疼治頭，腳疼治腳”，“眉毛胡子一把抓”，結(jié)果什么也沒(méi)抓好，小事故不斷，大事故出現(xiàn)。最后只是走過(guò)場(chǎng)，搞形式。安全管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，不能有一時(shí)一刻的松懈，這就要求管理部門常檢查、抓落實(shí)、促整改。殊不知有為才有威，有為才有位。怎樣去抓去管都不為過(guò)，在自己的范圍內(nèi)有干不完的事，工作中也必須緊緊圍繞安全二字做文章。五忌種別人的田，荒安全的地。安全管理是嚴(yán)肅的科學(xué)，既含技術(shù)成份又有管理藝術(shù)，需不斷學(xué)習(xí)、提高、出新，這樣開(kāi)會(huì)、講話、辦事才能敲在點(diǎn)子上，才會(huì)有人聽(tīng)，指揮才不致失靈，安全管理不能紙上談兵，要真正做到懂工藝、懂設(shè)備、知環(huán)境、了解人。安全工作是一門綜合性、科學(xué)性、實(shí)干性很強(qiáng)的技術(shù)工作，要把安全生產(chǎn)落到實(shí)處，不是發(fā)幾個(gè)文件、開(kāi)幾次會(huì)、湊幾個(gè)數(shù)字就能解決問(wèn)題的，而必須下大氣力真抓實(shí)干，應(yīng)堅(jiān)決杜絕口號(hào)多、實(shí)事少，喊的多、干的少，想法多、落實(shí)少的務(wù)虛行為。主管部門對(duì)一些違反規(guī)章制度的行為或人和事，不敢碰硬、糾正和大膽管理，而是搞平衡，甚至和稀泥，在某些具體工作上，采取欺上瞞下，弄虛作假的手段，使“三違”現(xiàn)象愈演愈烈，乃至發(fā)生事故。一些部門明明在安全管理上存在各種各樣的問(wèn)題，可在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，專撿順耳的話講，講優(yōu)點(diǎn)多，談缺點(diǎn)少；講成績(jī)多，講問(wèn)題少，使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為形勢(shì)—片大好，形成決策偏頗，使早該解決的問(wèn)題得不到及時(shí)重視和解決，掩蓋了矛盾與真相。六、在第一時(shí)間通知客戶，并將復(fù)工初步方案計(jì)劃告知客戶，保持業(yè)務(wù)的連貫，如有損失，將按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定程序辦理。四、請(qǐng)求社會(huì)支援，聯(lián)合政府部門積極投入災(zāi)害恢復(fù)生產(chǎn)工作。二、公司要做好自然災(zāi)害的預(yù)防工作，儲(chǔ)備救援物資。三、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)參照《公司安全環(huán)保工作考核細(xì)則》執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、公司對(duì)在安全工作中作出成績(jī)和貢獻(xiàn)的個(gè)人、集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、工傷職工對(duì)所發(fā)放的待遇持有異議的，可與公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)溝通、協(xié)商。四、職工發(fā)生工傷事故后需要暫停工作接受工傷治療的，實(shí)行停工留薪期（工傷治療期）。三、職工上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故傷害或因工外出期間發(fā)生事故后，應(yīng)立即撥打110或120，并在7日內(nèi)向所在部門提交書(shū)面形式的事故概況（若職工在事故中死亡則由其直系親屬辦理），說(shuō)明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)及初步原因分析，由所在部門負(fù)責(zé)人向安全部門提出辦理工傷認(rèn)定的書(shū)面申請(qǐng)。職工工傷事故處理制度一、職工有下列情形之一的，可以認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。十四、若因外包工、勞務(wù)人員違章作業(yè)、疏忽大意引起事故，造成的一切損失由外包施工單位承擔(dān)。擅自動(dòng)用明火或私自接線，每次處罰款1000元。不接受安全技術(shù)交底不上崗施工，施工過(guò)程中要加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，互相保護(hù)。十、非指定地點(diǎn)嚴(yán)禁吸煙，否則每人處罰款500元。在施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)辜逗留者每人處罰款50元。如有違反，按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。七、各部門項(xiàng)目安全責(zé)任人對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程中的安全工作統(tǒng)一管理，外包施工單位、外包工必須配合。施工過(guò)程中必須指定專門人員負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作。每發(fā)現(xiàn)一人無(wú)證上崗處以500元罰款，未攜帶操作資格證書(shū)（或復(fù)印件）每次處以100元罰款。不參加培訓(xùn)直接進(jìn)入施工的，每人處以500元罰款。三、凡入廠施工的外包工、勞務(wù)人員，必須身體健康，具有一定的文化素質(zhì)，有殘疾者、患疾病者、年老體弱者概不準(zhǔn)入廠工作，一般體力勞動(dòng)者年齡男不超50歲，女不超45歲、未滿16周歲絕對(duì)禁止進(jìn)入我公司施工。否則每人處以500元罰款。十六、項(xiàng)目竣工后，雙方項(xiàng)目安全責(zé)任人共同督促清理作業(yè)場(chǎng)所，并組織有關(guān)人員按項(xiàng)目施工、檢修要求進(jìn)行驗(yàn)收、簽名確認(rèn)，確保安全后方能投入使用。十四、外包施工單位施工過(guò)程中需要臨時(shí)用電時(shí)，必須到動(dòng)力部門辦理相關(guān)的手續(xù)，嚴(yán)禁私自接線。十三、焊接（氣割）作業(yè)時(shí)，作業(yè)工具要符合質(zhì)量要求。未經(jīng)安全技術(shù)交底，施工人員不得盲目施工。十一、外包施工單位要加強(qiáng)對(duì)施工人員的安全教育，強(qiáng)化安全意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。九、外包施工單位必須遵守我公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，做到安全施工，文明施工。我公司項(xiàng)目責(zé)任人對(duì)施工過(guò)程中的安全工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，外包施工單位必須配合。六、施工前，雙方項(xiàng)目責(zé)任人要共同制訂施工項(xiàng)目計(jì)劃及實(shí)施方案，并明確雙方職責(zé)與責(zé)任，報(bào)安全環(huán)保處備案并辦理《外包施工單位作業(yè)許可證》。四、入廠后安全環(huán)保處根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理人員、物料出入手續(xù)。二、外包施工單位入廠前，必須將營(yíng)業(yè)執(zhí)照附本、安全生產(chǎn)許可證、資質(zhì)證書(shū)、進(jìn)廠人員名單、身份證復(fù)印件及操作資質(zhì)證書(shū)報(bào)安全環(huán)保處，經(jīng)安全環(huán)保處審核同意后方可入廠。十二、職工在離崗或退職后，有權(quán)索取其個(gè)人在本單位工作期間的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。十、建立職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所管理制度和檢查紀(jì)錄，日常工作由各部門職防管理員負(fù)責(zé)，公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門不定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。八、新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目要及時(shí)進(jìn)行職業(yè)病危害申報(bào)，勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。由職業(yè)病危害崗位調(diào)入無(wú)職業(yè)病危害崗位時(shí)也應(yīng)對(duì)其進(jìn)行健康檢查。五、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康檢查的職工從事、接觸有職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。三、在與職工訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)應(yīng)將其所從事崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防治措施和待遇等如實(shí)告知對(duì)方，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、由安全環(huán)保處制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。六、所有勞動(dòng)保護(hù)用品都在產(chǎn)品包裝中附有安全使用說(shuō)明書(shū)，使用前應(yīng)先閱讀說(shuō)明書(shū)，根據(jù)說(shuō)明書(shū)的要求穿戴。四、勞動(dòng)防護(hù)用品的儲(chǔ)存，應(yīng)注意防潮、防蛀、防火工作。二、勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)后，由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，并進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)與廠家交涉并作為下次采購(gòu)時(shí)的重要依據(jù)。四、全體職工要獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，多提合理化建議，熟悉緊急情況的應(yīng)對(duì)措施，做到遇險(xiǎn)不懼、避險(xiǎn)有方、救災(zāi)得力。二、堅(jiān)持局部利