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正文內(nèi)容

企事業(yè)人事管理系統(tǒng)(參考版)

2025-04-15 11:55本頁面
  

【正文】 他們總是無怨無悔地在經(jīng)濟(jì)上和精神上支持我。在我做論文期間,朱老師不顧自己繁重的工作和學(xué)習(xí)任務(wù),對我的論文給予了悉心的指導(dǎo),使得我的論文得以比較順利的完成。五、 程序設(shè)計(jì)要實(shí)用六、 測 試 參考文獻(xiàn)[1] 薩師煊,:高等教育出版社,2000[2] 施伯樂,丁寶康, 北京:高等教育出版社,2003[3] 網(wǎng)冠科技,北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2002[4] 汪斌, Server,北京:電子工業(yè)出版社,2002[5] 胡存生,北京:電子工業(yè)出版社,2002[6] Korth H,Silberschatz A. Database System Concepts. 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Data Base Management Systems. 1979 致謝在本次畢業(yè)設(shè)計(jì)中,我從指導(dǎo)老師朱輝生老師身上學(xué)到了很多東西。三、 嚴(yán)格控制開發(fā)進(jìn)度所以,我深切體會到,要想高效率、高質(zhì)量地完成項(xiàng)目開發(fā)工作,應(yīng)努力做好下面的幾項(xiàng)工作一、 制定開發(fā)規(guī)范這些都有待進(jìn)一步改善。同時也考慮到了單位編碼以減少數(shù)據(jù)冗余的問題,對于數(shù)據(jù)的一致性的問題也通過程序進(jìn)行了有效的解決。以及各類相關(guān)報(bào)表的打印。 6 總結(jié)與展望經(jīng)過三個多月的設(shè)計(jì)和開發(fā),人事管理系統(tǒng)基本開發(fā)完畢。  系統(tǒng)推薦在PC 586/32MB 以上各檔微機(jī)下運(yùn)行,硬盤上安裝占用不到30MB空間。部門名稱,40個字符(20個漢字)。但應(yīng)注意:存在下級部門時,不能刪除上級部門,應(yīng)從下至上逐層刪除。不能越級建立下級部門,代碼長度也不能超出規(guī)定的長度。在編輯窗口中修改部門資料。 l 本系統(tǒng)具有錯誤警示功能,若部門編碼輸入重復(fù)或錯誤,系統(tǒng)都會有錯誤提示并禁止錯誤。按“取消”,取消本次編輯并退出編輯狀態(tài); l 用戶在編輯部門編碼時應(yīng)注意:部門編碼不能重復(fù);部門編碼應(yīng)嚴(yán)格遵循已制定的編碼結(jié)構(gòu)。 二、部門新增l 單擊“增加”鈕,屏幕彈出一編輯窗口,是否有下級選項(xiàng)框可選可不選,本系統(tǒng)會自動根據(jù)部門編碼確定上下級關(guān)系?! ∩线叺膹棾霾藛沃辛惺玖怂胁块T,如果在該菜單中選定某一部門,則表示只查詢該部門的所有信息,下面列表中將只顯示該部門及其下屬部門,以及所有的相關(guān)職務(wù);如果關(guān)閉下邊的“不顯示編碼”開關(guān),則在文檔樹狀列表中,同時顯示每個文檔(或者文檔類)的編碼。l 操作按鈕區(qū):   包括對企業(yè)文檔的〔增加〕、〔修改〕、〔刪除〕等管理操作,以及選定到某一個特定文檔記錄后(即:當(dāng)前文檔)的〔內(nèi)容填寫〕編輯操作;l 文檔的樹狀列表區(qū):   初始進(jìn)入時,畫面左部以樹狀方式顯示的是一個包含著部門上下級關(guān)系的樹型表。點(diǎn)擊系統(tǒng)下拉菜單〔人事管理〕中“部門管理”即進(jìn)入如圖所示的界面。  五、其它:  數(shù)據(jù)要求:部門編碼,20個字符,且不可重復(fù)。  四、部門刪除l 用戶單擊欲刪除部門,按“刪除”鈕即可刪除。按“確定”存盤退出,按“取消”放棄本次修改并退出; l 用戶在編輯部門編碼時應(yīng)注意:部門編碼不能重復(fù);部門編碼應(yīng)嚴(yán)格遵循已制定的編碼結(jié)構(gòu)。  三、部門修改l 用戶單擊欲修改部門,再單擊“修改”鈕,或雙擊欲修改部門。不能越級建立下級部門,代碼長度也不能超出規(guī)定的長度。用戶按“確定”,數(shù)據(jù)存盤并可以繼續(xù)增加新的資料。l 當(dāng)前文檔內(nèi)容區(qū):   在右部的文本框中顯示了當(dāng)前文檔的內(nèi)容,上邊的文件路徑中顯示了該文檔所對應(yīng)的原始文件路徑;部門人數(shù)總覽:可打開“統(tǒng)計(jì)部門人數(shù)”開關(guān),系統(tǒng)自動統(tǒng)計(jì)所有部門與子部門的人數(shù)情況。上下級關(guān)系嚴(yán)格遵循用戶所定義的部門代碼結(jié)構(gòu)。   具體功能與操作如下:一、部門查閱  畫面布局分為三大區(qū)域,上部為操作按鈕區(qū)、左部為文檔的樹狀列表區(qū)、右部為當(dāng)前選定文檔的內(nèi)容區(qū)。樣表見附錄。如果是全部條目,則可以選中“全部欄目”,“確認(rèn)”后“數(shù)據(jù)匯總”便將當(dāng)前部門中所有員工的匯總資料顯示出來如圖所示。窗口右側(cè)有四個功能鍵,如果您只需瀏覽名單那么按返回就退到在職人員管理窗口。在上部有一選擇部門的下拉框,點(diǎn)擊下箭頭并選擇部門名稱,則在表中列出該部門的員工名單。部門名稱,40個字符(20個漢字)。但應(yīng)注意:存在下級部門時,不能刪除上級部門,應(yīng)從下至上逐層刪除。不能越級建立下級部門,代碼長度也不能超出規(guī)定的長度。在編輯窗口中修改部門資料。 l 本系統(tǒng)具有錯誤警示功能,若部門編碼輸入重復(fù)或錯誤,系統(tǒng)都會有錯誤提示并禁止錯誤。按“取消”,取消本次編輯并退出編輯狀態(tài); l 用戶在編輯部門編碼時應(yīng)注意:部門編碼不能重復(fù);部門編碼應(yīng)嚴(yán)格遵循已制定的編碼結(jié)構(gòu)。 二、部門新增l 單擊“增加”鈕,屏幕彈出一編輯窗口,是否有下級選項(xiàng)框可選可不選,本系統(tǒng)會自動根據(jù)部門編碼確定上下級關(guān)系。上邊的彈出菜單中列示了所有部門,如果在該菜單中選定某一部門,則表示只查詢該部門的所有信息,下面列表中將只顯示該部門及其下屬部門,以及所有的相關(guān)職務(wù);如果關(guān)閉下邊的“不顯示編碼”開關(guān),則在文檔樹狀列表中,同時顯示每個文檔(或者文檔類)的編碼。l 操作按鈕區(qū):   包括對企業(yè)文檔的〔增加〕、〔修改〕、〔刪除〕等管理操作,以及選定到某一個特定文檔記錄后(即:當(dāng)前文檔)的〔內(nèi)容填寫〕編輯操作;l 文檔的樹狀列表區(qū): 初始進(jìn)入時,畫面左部以樹狀方式顯示的是一個包含著部門上下級關(guān)系的樹型表。提供完全靈活的員工卡制作,用戶可以任意地制作各式員工胸卡,設(shè)計(jì)其內(nèi)容、格式、標(biāo)簽、字體等,包含員工照片;   點(diǎn)擊系統(tǒng)下拉菜單〔人事管理〕中“部門管理”即進(jìn)入如圖所示的界面?!搽x職員工檔案〕  “離職員工檔案”的管理,基本可參考“在職員工檔案”進(jìn)行。六、檔案打印點(diǎn)擊人事管理窗口下部的檔案打印按鈕,出現(xiàn)一小的窗口,可選擇打印簡歷空白表或員工簡歷表兩種方式,按確認(rèn)即可進(jìn)入打印設(shè)置窗口。四、刪除刪除操作流程應(yīng)為:先在員工分布層次圖用鼠標(biāo)選中需要刪除記錄的員工,然后按“刪除”,根據(jù)系統(tǒng)提示確定要將此員工記錄從檔案中刪除,或取消此次操作。至于新員工的其他資料如“家庭情況”等,可以先在員工分布層次圖用鼠標(biāo)選中此員工,然后在右邊選擇要輸入的是哪部分資料,再按“修改”即可。以上“受訓(xùn)情況”、“主要業(yè)績”、“歷史評語”的操作界面和功能用法均類似于“家庭情況”,可參照進(jìn)行操作。在獎勵與處分中有時間、事件、獎勵與處分三項(xiàng),可任意插入、刪除行。主要業(yè)績有年月、業(yè)績兩欄,技術(shù)分析中有技術(shù)項(xiàng)目、技能、指標(biāo),可任意插入、刪除行,按確認(rèn)存盤退出,取消放棄該次操作。有起止年月、學(xué)校、所學(xué)專業(yè),可任意插入、刪除行。有插入行、刪除行、確認(rèn)、返回四個功能按鈕,用法同上。工作履歷工作履歷窗口。配偶情況輸入框可以自動識別員工的婚姻情況,只有在員工已婚情況時該項(xiàng)才可輸入。家庭成員情況中有稱呼、姓名、出生年月、工作單位、職務(wù)或住址以及政治面貌。家庭情況:家庭情況窗口。當(dāng)光標(biāo)移動到某些項(xiàng)時,會出現(xiàn)按鈕,表示這一項(xiàng)可從摘要中選擇,用鼠標(biāo)點(diǎn)擊它就會彈出摘要管理窗口,選擇你想要的選項(xiàng),然后按返回按鈕,該選擇就會自動輸入。欄目設(shè)置如下:在“人事管理”基本資料的新增/修改狀態(tài)下,用鼠標(biāo)右鍵單擊某一需要調(diào)整的欄目名稱(例如:專業(yè)),系統(tǒng)顯示出一個小的“項(xiàng)目設(shè)置窗”,在項(xiàng)目號欄內(nèi)輸入0012(可通過單擊后邊的查詢按鈕,打開項(xiàng)目管理窗,鼠標(biāo)雙擊選擇項(xiàng)目),確定后,保存新設(shè)置;欄目內(nèi)容讀取如下:在“人事管理”基本資料的新增/修改狀態(tài)下,鼠標(biāo)雙擊該欄目名稱(例如:專業(yè)),得到“專業(yè)”項(xiàng)目內(nèi)容菜單,再鼠標(biāo)雙擊左邊列表中的項(xiàng)目內(nèi)容(例如:計(jì)算機(jī)應(yīng)用),系統(tǒng)自動將“計(jì)算機(jī)應(yīng)用”填入人事的(專業(yè)欄目)中?;举Y料基本資料界面窗口,包括員工編號、姓名、性別(從下拉菜單中選擇)、員工照片、出生日期、民族、婚姻情況(從下拉菜單中選擇)、籍貫、政治面貌、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、傳呼機(jī)號碼、最高學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、外語、外語水平、職稱及評定時間、受
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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