企業(yè)培訓(xùn)管理手冊[001](參考版)
2025-04-15 11:42本頁面
【正文】 甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽署）：簽訂日期： 年 月 日于廣東省東莞市乙方（簽署）：身份證號碼：簽訂日期： 年 月 日于廣東省東莞市此頁無正文集團有限公司 年 月 日主題詞：培訓(xùn) 管理 辦法 修改呈 報：發(fā) 送：集團本部各部 各分公司集團有限公司人力資源部印發(fā) 共印 份22 / 22。十一、任何一方不得擅自更改、解除本合同。十一、 如遇下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可更改或終止本合同： 由于甲、乙雙方或培訓(xùn)場所受不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政治因素）影響，不得不終止培訓(xùn)； 甲方因經(jīng)營或財務(wù)困難，不得不終止乙方的培訓(xùn)； 培訓(xùn)期間，乙方患重病或嚴重負傷而不適宜繼續(xù)培訓(xùn)； 乙方的培訓(xùn)期限因客觀因素而自然延長或縮短。九、 培訓(xùn)結(jié)束后，如因乙方違反本培訓(xùn)合同或勞動合同而被甲方解雇，或為甲方服務(wù)年限不滿規(guī)定者，乙方須按 賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、交通費、住宿費、伙食費以及培訓(xùn)期間計發(fā)的工資。八、 培訓(xùn)期間，如因乙方個人原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷或未取得合格成績者，依據(jù)下列具體情況，確定由乙方承擔(dān)的培訓(xùn)費用比例： 仍繼續(xù)在公司任職者，賠償甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費用。六、 培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)場所的培訓(xùn)紀律及規(guī)章制度，服從有關(guān)人員的指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)，掌握工作所需技能。四、 乙方參加培訓(xùn)后，必須為甲方服務(wù)滿 個月，即自 年 月 日起，至 年 月 日止。三、 培訓(xùn)費為 元，由甲方負責(zé)承擔(dān) %，人民幣 元；由乙方負責(zé)承擔(dān) %，人民幣 元。一、 乙方參加培訓(xùn)的時間自 年 月 日起，至 年 月 日止。第三十三條 本辦法經(jīng)批準后公布實施，于2009年1月1日實施，試行一年；第三十四條 表格： 表格編號 表格名稱 表格修訂號CQF人力資源部R001 外部培訓(xùn)申請表 修訂號：1 CQF人力資源部R002 培訓(xùn)簽到表 修訂號：1 CQF人力資源部R003 培訓(xùn)請假單 修訂號：1 CQF人力資源部R004 培訓(xùn)需求調(diào)查表 修訂號：1 CQF人力資源部R005 培訓(xùn)評估表 修訂號：1 CQF人力資源部R006 新員工報到與培訓(xùn)檢查記錄表 修訂號：1 CQF人力資源部R007 員工培訓(xùn)檔案 修訂號：1員工培訓(xùn)合同 編號： 約字[200 ]第 號甲方： 乙方： 甲方因工作需要，同意乙方參加 培訓(xùn)。（三） 每月員工培訓(xùn)考勤處罰、培訓(xùn)評估成績，由人力資源部在當月考勤統(tǒng)計表或工資中予以計算。如發(fā)現(xiàn)代簽，代簽學(xué)員和被代簽學(xué)員雙方均以扣款100元的處罰。（六） 部門負責(zé)人在學(xué)員培訓(xùn)期間，盡量不安排其它工作，確保學(xué)員順利完成培訓(xùn)項目。（五） 學(xué)員無故不參加培訓(xùn)，或因公不
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