人事行政部職能與崗位職責(參考版)
2025-04-15 11:30本頁面
【正文】 開放式辦公室，干凈衛(wèi)生滿負荷五、考核標準：具體考核標準參考績效考核方案。受過專業(yè)駕駛培訓，無不良駕駛記錄。工作關系：所受監(jiān)督受行政專員監(jiān)督職位關系可直接升遷的職位行政專員可相互轉換的職位拓展專員三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷專業(yè)其他說明高中以上學歷其他專業(yè)同等學歷所需技能培訓（方可上崗）培訓時間擬訂需要培訓科目一年以上駕駛所需經(jīng)驗5年以上相關行業(yè)企駕駛員工作經(jīng)驗。司機崗位說明書一、基本資料 職務名稱：司機直接上級：行政專員直接下級：所轄部門：人事行政部工資等級：詳見薪資等級表（機密）工資水平：詳見薪資制度（機密）職務等級：職員級轄員人數(shù)： 定員人數(shù)：1人二、工作內容根據(jù)上級安排完成車輛使用需求及車輛維護保養(yǎng)工作。技能技巧通曉行政管理知識，熟悉應用辦公軟件和網(wǎng)絡。10公司圖書的領用或借用管理，員工離職時個人領用物品的回收，并嚴格控制支出；11每月30日準時提交月度工作總結與下月工作計劃直屬上級；完成上級臨時交辦的各項工作任務。前臺文員崗位說明書一、基本資料 職務名稱：前臺文員直接上級：行政專員直接下級：所轄部門：人事行政部工資等級：詳見薪資等級表（機密）工資水平：詳見薪資制度（機密）職務等級：職員級轄員人數(shù)： 定員人數(shù)：1人二、工作內容協(xié)助行政專員完成日常管理事務，做好來訪人員接待、電話接聽、文件打印、復印、傳真、收發(fā)等工作職能概要職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）編號工 作 內 容 及 職 責權 限1協(xié)助上級做好文件打印、復印、收發(fā)、傳真 ，文檔資料的保管； 改善公司管理建議權；2辦公用品的采購、發(fā)放；打印機、復印機、傳真機的日常維護；3電話接聽、轉接；來訪人員接待工作；4負責會議室、活動中心的管理工作、協(xié)助集體宿舍定期檢查工作；5協(xié)助公司固定資產定期盤點工作；6票務、酒店、飲用水、花草、保潔的管理；7負責監(jiān)督員工考勤，每月的考勤統(tǒng)計、考勤卡辦理、外出管理、通訊錄修改發(fā)放；8負責公司信件的收發(fā)工作、報刊的訂閱及管理，并負責每月費用的結算；9做好信息傳遞工作。個性特征待人公平、公正、誠實；做事客觀、慎重、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；為人誠實可靠、品行端正。技能技巧熟悉國家相關法律法規(guī)；通曉人事資源管理知識，熟悉應用辦公軟件和網(wǎng)絡。6協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；7辦理內部員工人事異動的相關手續(xù)；8辦理勞動年檢，管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算；9幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動； 10管理員工信息資料及各類人事資料；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；11每月30日準時提交月度工作總結與下月工作計劃直屬上級；完成上級臨時交辦的各項工作任務。個性特征待人公平、公正、誠實；做事客觀、慎重、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；體能要求：身體健康、無傳染病史，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，每天工作8小時以上四、工作場所：工作時間工作環(huán)境
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