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員工轉(zhuǎn)正管理工作程序(參考版)

2025-04-15 05:57本頁面
  

【正文】 5支持文件人才招聘錄用管理制度(BTRL203)6相關(guān)表格《試用員工轉(zhuǎn)正考核表》(BTRL308)7附錄員工轉(zhuǎn)正流程圖 5 / 5。原單位退休退養(yǎng)再聘、借用人員等人事關(guān)系未轉(zhuǎn)移至公司的員工,由人力資源部負(fù)責(zé)與員工簽訂《員工聘用合同(內(nèi)部)》?!秳趧雍贤泛汀秳趧雍贤a(bǔ)充協(xié)議》由鑒證部門保存一份,人力資源部保存一份,一份存入員工的人事檔案。試用期員工經(jīng)審批轉(zhuǎn)正的,由人力資源部負(fù)責(zé)與新員工簽訂《勞動合同》和《勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》。人力資源部接到用人
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