【摘要】宜昌光耀實業(yè)有限公司崗位職責(zé)與任職要求崗位名稱主任崗位編號JAZA1所在部門建安公司質(zhì)量安全部崗位等級崗位職責(zé)描述1、主持部門工作,對本部門工作全面負(fù)責(zé);2、組織制定本部門管理制度和相關(guān)規(guī)定;3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作;4、負(fù)責(zé)本部門人員的考核;5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、安全管理工作;6、搞好前方的對口服務(wù)工作。崗位
2025-04-15 02:00
【摘要】宜昌光耀實業(yè)有限公司崗位職責(zé)與任職要求崗位名稱總經(jīng)理崗位編號GY1所在部門公司機關(guān)崗位等級崗位職責(zé)描述1、全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理,對董事會負(fù)責(zé);2、主持制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);3、主持質(zhì)量管理體系策劃;4、規(guī)定公司管理層及各部門、各分公司的職責(zé)、權(quán)限,并確保其得到溝通;5、主持管理評審;6、負(fù)責(zé)管理資源,確保必要資源的獲得
2025-04-10 20:45
【摘要】宜昌光耀實業(yè)有限公司崗位職責(zé)與任職要求崗位名稱主任崗位編號SCZH1所在部門自來水廠綜合管理部崗位等級崗位職責(zé)描述1、主持本部門工作;2、負(fù)責(zé)水廠的文件管理和日常事務(wù)性工作;3、負(fù)責(zé)水廠勞資管理,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工績效考核;4、負(fù)責(zé)物資采購、倉庫保管及物資發(fā)放;5、經(jīng)理交辦的其它工作。崗位任職要求一、教育和培訓(xùn)要求
【摘要】宜昌光耀實業(yè)有限公司崗位職責(zé)與任職要求崗位名稱主任崗位編號FFJY1所在部門防腐公司經(jīng)營部崗位等級崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)編制月生產(chǎn)任務(wù)計劃及月生產(chǎn)任務(wù)的落實,并對其完成情況進(jìn)行檢查與督辦;2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營部管理的需要,制訂和修改有關(guān)的規(guī)章制度及管理辦法,不斷提高經(jīng)營管理水平;3、協(xié)助制訂本公司的經(jīng)營方針、長期規(guī)劃、年度計劃和各種規(guī)章制度;
【摘要】志發(fā)公司管理崗位崗位職責(zé)綜合部部長崗位:1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持本部門的各項工作,組織本部人員認(rèn)真辦事務(wù),熱忱搞好服務(wù),處理公司領(lǐng)導(dǎo)的一般行政事務(wù)工作。2、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,參與政務(wù),掌管事務(wù),搞好服務(wù)。3、督促各部門認(rèn)真執(zhí)行公司的決議、決定和領(lǐng)導(dǎo)指示,搞好查辦、催辦工作。4、起草以公司名義上報的重要文件,負(fù)責(zé)一般文稿審核把關(guān)。
【摘要】職位評估客戶手冊ManualofBothwitzJobEvaluationSystem北京博思智聯(lián)管理顧問有限公司2003年7月目錄第一部分 導(dǎo)言 3一. 關(guān)于職位評估 3二. 職位評估的意義 4三. 職位評估與薪酬設(shè)計 4四. 關(guān)于本手冊 5第
2025-07-02 11:15
【摘要】資料清單:第一批一、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)1公司在三峽總公司的定位及與其它生產(chǎn)單位的關(guān)系宜昌九州置業(yè)有限公司原隸屬葛洲壩水力發(fā)電廠,由后勤部門組建而成,主要經(jīng)營物業(yè)管理(居住物業(yè)、商業(yè)物業(yè)和生產(chǎn)物業(yè))和房地產(chǎn)開發(fā),并提供園林綠化、空調(diào)安裝運行維護(hù)、通信安裝運行維護(hù)、供電運行管理、保安保潔等配套專業(yè)服務(wù)。2002年,葛洲壩水力發(fā)電廠改制后,九州公司成為長江三峽實業(yè)投資有限責(zé)任公司
2025-07-02 11:11
2025-07-02 11:12
【摘要】宜昌九州置業(yè)有限公司績效考核辦法(草案第三稿)為了切實提高本公司各類人員管理服務(wù)水準(zhǔn),嚴(yán)格按照ISO9002質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及宜昌九州置業(yè)有限公司質(zhì)量體系文件要求,落實各項規(guī)章制度,驗證各類人員工作及服務(wù)績效,特制定本考核辦法。一、考核原則,做到一級考核一級,一級對一級負(fù)責(zé)。即:總公司考核分公司,分公司考核部門,部門考核員工;分管副總經(jīng)理考核總公司各職能部門,職能部門考核員工。
2025-04-20 08:35
【摘要】薪酬管理體系設(shè)計方案——長江三峽實業(yè)投資有限責(zé)任公司二00三年八月目錄第一部分 薪酬體系概況 3一 薪酬設(shè)計原則 3二 薪酬體系適用對象 3三 公司總體薪酬結(jié)構(gòu) 3第二部分 工資管理 4一 工資總額確定 4二 員工工資結(jié)構(gòu) 4三 崗位評估及崗位等級劃分 6四 崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 7
2025-08-06 01:30
【摘要】薪酬管理體系設(shè)計方案——長江三峽實業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司北京博思智聯(lián)管理顧問有限公司二00三年八月目錄第一部分 薪酬體系概況 3一 薪酬設(shè)計原則 3二 薪酬體系適用對象 3三 公司總體薪酬結(jié)構(gòu) 3第二部分 工資管理 4一 工資總額確定 4二 員工工資結(jié)構(gòu) 4三 崗位評估及崗位等級
2025-08-06 01:20
【摘要】1總經(jīng)理工作部職能、機構(gòu)設(shè)置及人員配備方案(討論稿)適應(yīng)三峽總公司向國家授權(quán)的投資機構(gòu)和以資產(chǎn)為紐帶的集團(tuán)公司方向發(fā)展的戰(zhàn)略需要,根據(jù)總公司機構(gòu)調(diào)整的總體布局和2020年總公司工作會議的具體工作部署,將現(xiàn)在的總公司辦公室調(diào)整為總經(jīng)理工作部的基本任務(wù):一是要實現(xiàn)現(xiàn)有職能的重大轉(zhuǎn)變。二是要調(diào)整和理順內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置。三是要精干和優(yōu)化員工
2024-11-11 18:58
【摘要】水電工崗位職責(zé)和任職要求部門名稱總務(wù)科崗位名稱水電工直屬上級科長直屬下級任職要求:1、學(xué)歷:高中或高中以上。2、工作經(jīng)歷:接受國家有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn),持“電工證”上崗、從事水電工作5年以上。3、工作能力:熟悉公司的水路,電路,掌握電器設(shè)備工作原理及安全操作規(guī)程。4、工作作風(fēng):處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn),勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任
2025-04-12 00:29
2025-04-10 21:12
2025-04-10 06:46