【摘要】酒吧管理規(guī)范36-----------------------作者:-----------------------日期:文件名酒吧酒水發(fā)放程序與標(biāo)準(zhǔn)電子文件編碼JBFW025頁碼1-1●準(zhǔn)備(1)酒吧調(diào)酒員在營業(yè)前半小時做好酒水發(fā)貨準(zhǔn)備工作;(2)檢查酒水飲料品種是否齊全,數(shù)量是否充足,溫度是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);(
2025-04-12 07:34
【摘要】5/6新產(chǎn)品研發(fā)試產(chǎn)階段管理規(guī)范1.目的:本規(guī)范規(guī)定新產(chǎn)品在投入生產(chǎn)前的試產(chǎn)階段的工作事項。以確保產(chǎn)品的生產(chǎn)品質(zhì),并確認(rèn)產(chǎn)品生產(chǎn)可行性,以于導(dǎo)入量產(chǎn)。2.適用范圍:本規(guī)范適用于新產(chǎn)品與衍生產(chǎn)品的試產(chǎn)階段。3.職責(zé)劃分:以下為新產(chǎn)品試產(chǎn)階段各責(zé)權(quán)單位:階段項目生工生產(chǎn)生企倉儲IQCFQC原設(shè)
2025-04-10 23:11
【摘要】5/5崗位及薪酬調(diào)整制度總則第一條目的:為促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展,充分調(diào)動員工的工作積極性,充分發(fā)揮員工的能力,為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源支持,特制定本制度。本制度適用于公司所有正式員工。第二條原則:本著客觀公正的原則,以任職資格為標(biāo)準(zhǔn),慎重地進(jìn)行人事調(diào)整。第三條本制度包括兩部分內(nèi)容,崗位調(diào)動是指員工從某崗位換到另一個崗位,包括崗位的晉升或降職;薪酬級別調(diào)整
2025-04-11 03:26
【摘要】遼寧工程技術(shù)大學(xué)教案2011~2012學(xué)年第一學(xué)期教學(xué)單位經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教研室(實(shí)驗室)管理系課程名稱管理學(xué)基礎(chǔ)授課班級財務(wù)管理10-1、2、3主講教師張子姣職稱講師使用教材《管理學(xué)基礎(chǔ)》遼寧工程技術(shù)大學(xué)教務(wù)處制遼寧工程技術(shù)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教案(首頁)任
2025-04-21 00:59
【摘要】酒店管理單據(jù)匯總36-----------------------作者:-----------------------日期:提貨單(日式瓷、銀器類)部門:年月日日式瓷器類數(shù)量日式銀器類數(shù)量申請數(shù)量
2025-04-12 08:14
【摘要】酒店管理規(guī)則制度36-----------------------作者:-----------------------日期:收銀處中班操作制度,注意客人登記表上的入住天數(shù),保證收足押金。,晚上10時前仍未交押金的交大堂副經(jīng)理協(xié)助追收。,發(fā)現(xiàn)黑名單或者信用卡賬戶上無款的客人,應(yīng)及時通知客人改以其他方式付款,如不能解決則交給大堂副經(jīng)理處
2025-04-12 08:30
【摘要】酒店管理之顧客管理36-----------------------作者:-----------------------日期:顧客離店情況登記表日期房號付款方式離店時間檢查時間酒水情況金額客房設(shè)備情況樓層經(jīng)辦人包OK房時間備注
2025-04-12 07:46
【摘要】酒店管理制度36-----------------------作者:-----------------------日期:開夜床操作管理制度“請勿打擾”標(biāo)志牌或房門反鎖的情況下,輕輕敲門,并報稱客房服務(wù)員,緩緩把門打開。,如客人拒絕服務(wù),應(yīng)在服務(wù)員工作記錄表上注明。、開關(guān),確定使用正常,將空調(diào)開到指定刻度上,整理客房內(nèi)器具什物。,
2025-04-12 07:52
【摘要】Module9Unit1Areyoufeelingbored?教學(xué)目標(biāo):1:培養(yǎng)學(xué)生能善于和同學(xué)交流感情以及個人的情緒。2:引導(dǎo)學(xué)生能夠用“Areyoufeelingsad/bored/angry?3:能夠用英語詢問自己的朋友或者家長。教學(xué)重點(diǎn):Areyoufeelingsad教學(xué)難
2024-11-28 21:01
【摘要】員工考評意見調(diào)查第一部分姓名:部門年齡:18~25歲26~35歲36~歲在目前崗位上的服務(wù)年限:直接上級名稱:第二部分:1.你是否理解公司對
2025-04-10 23:04
【摘要】酒店餐廳管理制度36-----------------------作者:-----------------------日期:每日酒水清算表日期:樓層:種類序號
2025-04-12 08:29
【摘要】攀枝花市鳳凰小區(qū)觀濤苑物業(yè)管理招標(biāo)文件攀枝花市鳳凰小區(qū)觀濤苑業(yè)主委員會2004年8月10日目 錄 、解釋和修改三.物業(yè)服務(wù)的內(nèi)容及要求、評標(biāo)、定標(biāo)附件四.《攀枝花市鳳凰小區(qū)觀濤苑業(yè)主公約》明確的禁止行為 攀枝花市鳳凰小區(qū)觀濤苑物業(yè)管理招標(biāo)
2025-04-15 07:46
【摘要】目錄一、物料管理概論 2(一)物料管理的重要性 2(二)物料管理的范圍 4(三)物料之定義及區(qū)分 4(四)物料管理績效 5(五)物料管理的組織 6二、物料計劃與存量管制 8(一)物料計劃之步驟 9(二)存量管制 11(三)定期訂貨管制法 18(三)ABC分析法 19三、采購作業(yè) 23(一)認(rèn)識采購 23(二)采購要求之原則 25(
2025-04-10 23:18
【摘要】/文件名VIP接待標(biāo)準(zhǔn)流程電子文件編碼JDQT001頁碼1-1
2025-06-26 19:39
【摘要】外國公務(wù)員薪酬管理制度最新發(fā)展的研究分析顧問項目中期報告報告摘要引言1.?????公務(wù)員薪酬政策及制度檢討專責(zé)小組(「專責(zé)小組」)委聘普華永道咨詢有限公司協(xié)助研究若干海外國家在公務(wù)員薪酬管理方面的最新發(fā)展,在顧及香港公務(wù)員薪酬制度的歷史和發(fā)展下,尋找一些可供香港借鑒的做法。本報
2025-06-01 23:42