荊門(mén)市美樂(lè)豐酒店人事管理系統(tǒng)(參考版)
2025-04-12 06:29本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)這次課程設(shè)計(jì)，我們熟悉了軟件的開(kāi)發(fā)過(guò)程，我們了解了軟件工程的開(kāi)發(fā)流程及注意事項(xiàng)同時(shí)也感覺(jué)到了團(tuán)隊(duì)的力量。但無(wú)論是在軟件設(shè)計(jì)還是在論文撰寫(xiě)的過(guò)程中都使我獲益非淺，我從中不僅接觸到了許多新的技術(shù)和知識(shí)，而且通過(guò)親手實(shí)踐，了解了如何把書(shū)本上所學(xué)的東西應(yīng)用到實(shí)踐中去。比如：用戶界面不夠美觀，出錯(cuò)處理不夠完善等多方面問(wèn)題。）同時(shí)也考慮到了單位編碼以減少數(shù)據(jù)冗余的問(wèn)題，對(duì)于數(shù)據(jù)的一致性的問(wèn)題也通過(guò)程序進(jìn)行了有效的解決。（以及各類相關(guān)報(bào)表的打印。用戶信息表見(jiàn)表4所示：表3 用戶信息表字段名稱數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度用戶名（主鍵）文本20密碼文本20第六章 開(kāi)發(fā)總結(jié)經(jīng)過(guò)幾個(gè)星期的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，ERP之人事管理系統(tǒng)的基本開(kāi)發(fā)完畢。職工信息表見(jiàn)表1所示：表1 員工基本信息表（EmpInfo）字段字段名類型寬度Nulls1員工編號(hào)（emp_id）字符型11否2姓名（emp_name）字符型20否3身份證號(hào)（emp_did）數(shù)值型18否4民族（emp_folk）字符型10否5性別（emp_sex）字符型4否6出生日期（emp_birthday）字符型20否7畢業(yè)學(xué)校（emp_dra）字符型20否8學(xué)歷（emp_dip）字符型20否9所在部門(mén)（emp_dpt）字符型30否10職稱（emp_tt）字符型20否11籍貫（emp_np）字符型50否12電話（emp_phone）數(shù)值型20否13EMAIL（emp_e_mail）字符型30否14政治面貌（emp_po）字符型11否15外語(yǔ)水平（emp_lag_lev）字符型20否（2）工資信息數(shù)據(jù)表：用來(lái)存儲(chǔ)職工的工資情況，包括姓名，職稱，工資等信息。下面給出部分?jǐn)?shù)據(jù)表概要說(shuō)明和主要數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)。人事管理系統(tǒng)： 員工基本信息：第五章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)采用SQL Server 2005，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的名稱為“employeeDB”。(1) 部門(mén)實(shí)體屬性有：部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱、部門(mén)經(jīng)理、聯(lián)系方式、上級(jí)部門(mén)名稱、上級(jí)部門(mén)編號(hào)等。人事檔案管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖 對(duì)“處理數(shù)據(jù)”的細(xì)化（簡(jiǎn)稱為DD）本系統(tǒng)的部分?jǐn)?shù)據(jù)字典如下：（1）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名字：人事檔案表別名：檔案表，履歷表描述：記錄職工的個(gè)人基本信息情況定義：人事檔案表=工號(hào)+姓名+性別+出生日期+民族+籍貫+婚姻狀況+入伍年限+大學(xué)年限+工作年月+工齡+簡(jiǎn)歷+照片位置：人事檔案數(shù)據(jù)庫(kù)（2）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名字：工號(hào)別名：職工號(hào)，編號(hào)描述：惟一標(biāo)識(shí)單位每位職工的編號(hào)定義：工號(hào)=部門(mén)編號(hào)+職工個(gè)人標(biāo)號(hào) 部門(mén)編號(hào)=2{數(shù)字字符}2職工個(gè)人編號(hào)=5{數(shù)字字符}5位置：人事檔案表 未審核人事數(shù)據(jù)表更多的數(shù)據(jù)字典不再一一列出。P人事出勤調(diào)動(dòng)信息人事信息處理 用戶 單位領(lǐng)導(dǎo)各種報(bào)表D1F1 人事信息處理的頂層數(shù)據(jù)流程圖人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖如下圖所示F2D1員工信息空白單P1 1221P2 1221錄入員工基本信息和工作信息填寫(xiě)有關(guān)信息D2已填好的有關(guān)信息P3F3員工信息處理處理結(jié)果D3F4 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖其中‘P’表示數(shù)據(jù)處理，‘F’表示數(shù)據(jù)流，‘D’表示數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。（附密碼驗(yàn)證流程圖） 開(kāi) 始顯示錯(cuò)誤進(jìn)入人事管理系統(tǒng)調(diào)用密碼檢測(cè)子程序輸入用戶密碼提示登錄本程序 ，繪制出的人事管理系統(tǒng)的管理業(yè)務(wù)流程圖如下圖所示。本程序考慮到系統(tǒng)的安全性，主要設(shè)置了用戶登錄論證，其中包括初始用戶登錄驗(yàn)證和再次用戶登錄驗(yàn)證，并且需要進(jìn)行密碼校驗(yàn)，保證了信息的“可控”透明性。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，人事管理系統(tǒng)是不可缺少的組成部分，它有效地管理企業(yè)的員工，對(duì)企業(yè)內(nèi)部人事的流動(dòng)和分配起著重要的管理作用，它正確地反映著企業(yè)的人事變化。用戶信息由用戶名，密碼和用戶類別組成，添加時(shí)各項(xiàng)均不能為空，用戶類別是用來(lái)設(shè)置用戶權(quán)限的，有修改權(quán)限的用戶可以修改員工信息的任何信息。則該員工的所有記錄都要被刪除，查詢員工的基本信息，選中所在部門(mén)，再選擇員工的工作，列出符合條件的員工的姓名，再點(diǎn)擊姓名，列出該員工的所有信息，如果有相同姓名的員工，就提示選擇編號(hào)，選擇了編號(hào)，列出該員工的所有信息，一個(gè)部門(mén)的信息由部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱、部門(mén)經(jīng)理和職能描述（備注）等組成，對(duì)部門(mén)信息的管理只能由管理員用戶來(lái)操作，添加一個(gè)新的部門(mén)信息，首先判斷在該系統(tǒng)中是否已經(jīng)有相同名字的部門(mén)，如果有，提示用戶，換過(guò)一個(gè)部門(mén)名，經(jīng)過(guò)確定，部門(mén)名可以用以后，要 給該部門(mén)一個(gè)編號(hào)，由系統(tǒng)自動(dòng)給出，代碼如下：修改部門(mén)信息：只能修改部門(mén)信息 的部門(mén)名和職能描述，因?yàn)閱T工的基本信息中只記錄了部門(mén)、信息的編號(hào)，根據(jù)編號(hào)來(lái)確定該員工是哪個(gè)部門(mén)的員工，如果修改了部門(mén)編號(hào)的話，就要修改員工基本信息里的部門(mén)編號(hào)，這樣的話就會(huì)非常麻煩，如果修改部門(mén)名的話，也要先判斷是否已經(jīng)有叫該部門(mén)名的部門(mén)，如果有的話，則不能修改。員工管理子系統(tǒng)是企業(yè)企業(yè)人事工資的最重要的部分，涉及的數(shù)據(jù)多，比如一個(gè)員工他必須要有而且其它模塊的的數(shù)據(jù)操作都依
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1