煤礦人員定位系統(tǒng)各種制度、操作規(guī)程(參考版)
2025-04-12 03:00本頁面
【正文】 其他人員故意破壞系統(tǒng)設(shè)備、傳輸線路的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重的，移交公安機(jī)關(guān)處理。系統(tǒng)維護(hù)人員未對系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查和維護(hù)以及其他因素導(dǎo)致系統(tǒng)運行不正常的，每次罰款 200元在接到人員定位系統(tǒng)匯報超員時，未及時通知處理的，導(dǎo)致上級部門處理的，按上級有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)責(zé)任人。系統(tǒng)維護(hù)人員未盡到巡檢義務(wù)，未及時發(fā)現(xiàn)、排除隱患，導(dǎo)致系統(tǒng)發(fā)生故障，不能正常運轉(zhuǎn)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款300元。系統(tǒng)值班人員未堅守工作崗位，系統(tǒng)出現(xiàn)故障未及時處理或處理不及時的，罰款 500元。 國家有關(guān)部門規(guī)定淘汰的。 受意外災(zāi)害，損壞嚴(yán)重，不能修復(fù)的。通過修理雖能修復(fù)性能及技術(shù)指標(biāo)，但一次性費用超過設(shè)備原始價格 80%以上的。人員識別卡需要暫停使用時,提出申請由系統(tǒng)管理員首先對該識別卡進(jìn)行掛失，暫停使用，待重新使用時，可在掛失的列表中“解掛失”四、人員識別卡的報廢符合下列情況之一者，可以報廢：識別卡出現(xiàn)故障不能正常顯示人員動態(tài)情況或信號傳輸無法進(jìn)行修復(fù)的。三、識別卡的更換、掛失、解掛失和注銷在卡的使用過程中由于卡的質(zhì)量或其他因素等需要更換時，必須認(rèn)真填寫人員識別卡補(bǔ)辦申請，待逐級審核同意后，連原卡一起交給人員定位系統(tǒng)管理員方可辦理。二、由人員定位系統(tǒng)值班人員按申請表批示意見，對待發(fā)放卡進(jìn)行信息登陸，登陸時必須核對科隊、工種、工號、姓名等重要信息。填寫人員定位識別卡領(lǐng)取申請表。人員定位識別卡領(lǐng)取管理制度一、識別卡的申請人員識別卡申請領(lǐng)取人員必須具備以下條件：參加四級培訓(xùn)中心 72小時的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格、有記錄、有檔案。三、一般故障時，安排專人進(jìn)行搶修，直接恢復(fù)正常，識別卡出現(xiàn)故障立即按規(guī)定進(jìn)行更換。識別卡電源損壞、機(jī)械損壞出現(xiàn)故障或該識別卡不能正常顯示，立即通知持卡人員升井檢查故障原因，原識別卡進(jìn)行維修或更換。井下識別分站出現(xiàn)無法識別定位卡，數(shù)據(jù)中斷、出現(xiàn)無法讀取識別卡、超時、欠時等異常報警，立即向值班領(lǐng)導(dǎo)或上級監(jiān)控中心匯報，由機(jī)電隊組織人員對異常分站進(jìn)行搶修，并將異常原因記錄在案，及時匯報處理結(jié)果。嚴(yán)格交接班制度，履行交接手續(xù)，不得脫崗，做與工作無關(guān)的事情。認(rèn)真做好人員定位系統(tǒng)故障收集反饋工作，對上級部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示要及時督察貫徹落實。負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)中違法行為記錄，匯報有關(guān)單位進(jìn)行處理。及時填報人員定位系統(tǒng)的記錄報表，對數(shù)據(jù)信息異常情況要及時作出正確分析判斷，處理和匯報。 人員定位系統(tǒng)調(diào)度值班制度負(fù)責(zé)公司人員定位系統(tǒng)的運行情況，實行 24小時值班制，嚴(yán)格按上級有關(guān)部門規(guī)定管理系統(tǒng)運行。設(shè)備檢修、運行異常及事故處理情況。六、接班主要內(nèi)容交接人員共同檢查上述 1至5條必須正常，清楚。檢查各種記錄報表是否齊全、正確、無誤，填寫準(zhǔn)確。檢查網(wǎng)絡(luò)通訊傳輸、反饋是否正常，安全措施是否到位。四、作業(yè)人員必須持證上崗，語言文明，嚴(yán)格管理。嚴(yán)禁不辦理手續(xù)而離崗，嚴(yán)禁用電話的等通訊方式交接班。對于上一班未處理情況要做特別交待
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