某生產(chǎn)企業(yè)在職員工考研管理規(guī)定(參考版)

【摘要】管理文件和管理程序AdministrationDocument&ManagementProcedure頁(yè)號(hào):Page:1/2標(biāo)準(zhǔn)管理程序StandardManagementProcedure起草人:Draftedby: 日期:Date:審核人:ReViewedby:

2025-04-12 01:16

普及企業(yè)在職員工中技(參考版)

【摘要】普及企業(yè)在職員工中技、高技教育為應(yīng)對(duì)全球性金融危機(jī)，提高企業(yè)單位在職員工的綜合素質(zhì)和在深企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。深圳市包裝行業(yè)協(xié)會(huì)結(jié)合政府的相關(guān)政策，發(fā)揮深圳市工業(yè)行業(yè)培訓(xùn)中心和深圳攜創(chuàng)技工學(xué)校的培訓(xùn)教育優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)在崗員工制定了利用業(yè)余時(shí)間免（或低）學(xué)費(fèi)培訓(xùn)教育項(xiàng)目。就讀辦法如下：1、所有報(bào)讀學(xué)生須經(jīng)企業(yè)同意，通過(guò)企業(yè)統(tǒng)一組織報(bào)名。2、企業(yè)與學(xué)校簽訂校企聯(lián)合培訓(xùn)協(xié)議，就保證雙方

2025-06-25 15:10

某企業(yè)在職員工培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)表(參考版)

【摘要】/在職員工培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)表部門(mén)：????????????培訓(xùn)課程：????????????測(cè)驗(yàn)日期：編號(hào)姓名分?jǐn)?shù)簽到

2025-07-03 22:51

企業(yè)在職員工辭職報(bào)告(參考版)

【摘要】企業(yè)在職員工辭職報(bào)告第一篇：企業(yè)在職員工辭職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購(gòu)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深

2025-04-10 16:01

在職員工教育培訓(xùn)管理辦法(參考版)

【摘要】，改善員工的知識(shí)、技能結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，根據(jù)公司相關(guān)管理制度規(guī)定，特制訂本辦法。第二條員工自受聘之日起，隨其職業(yè)生涯的發(fā)展應(yīng)需要不斷地接受知識(shí)和技能的再教育培訓(xùn)。第三條本辦法適用于本公司各部門(mén)。第二章目標(biāo)第四條公司的教育培訓(xùn)目標(biāo)是：創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”，造就一支德、才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)員工隊(duì)伍。第三章

2024-11-17 04:31

新員工在職員工須知(參考版)

【摘要】第一篇：新員工在職員工須知 在職須知 ，公司安排星期一至星期四晚上加班最晚到21：00，星期六白天要上班，星期 五、星期六晚上不加班。 ：每連續(xù)工作六天必須休息一天；我們公司逢星期天休息。 ...

2024-11-09 22:15

在職員工培訓(xùn)管理制度(參考版)

【摘要】在職員工培訓(xùn)管理制度一、目的為規(guī)范企業(yè)的培訓(xùn)工作，有效開(kāi)發(fā)員工的潛在能力，提高企業(yè)人力資源的利用效率，促進(jìn)員工自身素質(zhì)和能力的提升，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)所有在職員工。三、培訓(xùn)管理計(jì)劃1、培訓(xùn)制度。（見(jiàn)附表一）在職培訓(xùn)分為必修培訓(xùn)和選修培訓(xùn)兩部分。：（1）培訓(xùn)由內(nèi)訓(xùn)師負(fù)責(zé)。（2）課程內(nèi)容包括：基本素質(zhì)學(xué)習(xí)、技術(shù)操作學(xué)習(xí)、管理學(xué)習(xí)三

2025-04-15 06:07

某企業(yè)在職員工退職、儲(chǔ)蓄以及薪酬福利制度(參考版)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共21頁(yè)

2025-06-02 11:14

在職員工培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)(參考版)

【摘要】在職員工培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)表部門(mén)：????????????培訓(xùn)課程：????????????測(cè)驗(yàn)日期：編號(hào)姓名分?jǐn)?shù)簽到編號(hào)姓

2025-04-04 23:32

某企業(yè)在職員工退職、儲(chǔ)蓄以及薪酬福利制度(參考版)

【摘要】某企業(yè)在職員工退職、儲(chǔ)蓄以及薪酬福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營(yíng)運(yùn)小組辦事細(xì)則第一條依據(jù)?本細(xì)則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運(yùn)用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。第二條來(lái)源?本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會(huì)承認(rèn)分配后的撥入數(shù)為準(zhǔn)。第三條執(zhí)行秘書(shū)職掌?本小組執(zhí)行秘書(shū)秉承主任委員命之辦理下列事項(xiàng)：(1)酬勞金營(yíng)運(yùn)事項(xiàng)。(

2025-04-21 08:37

在職員工自我評(píng)價(jià)范文(參考版)

【摘要】在職員工自我評(píng)價(jià)范文 還在職的人員工他們會(huì)對(duì)自己有什么評(píng)價(jià)呢？下面是為大家?guī)?lái)的范文，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。 在職員工自我評(píng)價(jià)范文篇一 進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下...

2024-09-19 13:56

在職員工自我評(píng)價(jià)范文(參考版)

【摘要】　　還在職的人員工他們會(huì)對(duì)自己有什么評(píng)價(jià)呢？下面是為大家?guī)?lái)的范文，相信對(duì)你會(huì)有幫助的?！　≡诼殕T工自我評(píng)價(jià)范文篇一　　進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項(xiàng)分配到的工作;同時(shí)讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，體會(huì)到了同事的團(tuán)結(jié)向上，和睦的大家庭感覺(jué)。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的

2025-02-12 07:52

通用的企業(yè)在職員工辭職報(bào)告(參考版)

【摘要】通用的企業(yè)在職員工辭職報(bào)告第一篇：通用的企業(yè)在職員工辭職報(bào)告通用的企業(yè)員工辭職報(bào)告一尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先，我感覺(jué)非常的抱歉和遺憾，由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。在貴公司工作半年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)

2025-04-12 06:19

在職員工的自我鑒定(參考版)

【摘要】在職員工的自我鑒定 轉(zhuǎn)眼間，我進(jìn)公司已經(jīng)三個(gè)月了。這三個(gè)月中，我在領(lǐng)導(dǎo)及老員工的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下，慢慢地融入了義博展覽這個(gè)大家庭。俗話話：“吾日三省吾身”，適時(shí)總結(jié)一下這三個(gè)月的經(jīng)歷，不僅是對(duì)自己...

2024-12-07 03:53

在職員工辭職報(bào)告范文(參考版)

【摘要】在職員工辭職報(bào)告范文 尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)： 我向公司正式提出辭職。 我自2010年8月6日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變...

2024-12-07 03:53

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某生產(chǎn)企業(yè)在職員工考研管理規(guī)定(已修改)

某生產(chǎn)企業(yè)在職員工考研管理規(guī)定(編輯修改稿)

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某生產(chǎn)企業(yè)在職員工考研管理規(guī)定(已改無(wú)錯(cuò)字)