某啤酒企業(yè)分廠勞資管理員崗崗位說明書(參考版)
2025-04-12 00:53本頁面
【正文】 某啤酒企業(yè)分廠勞資管理員崗崗位說明書崗位名稱勞資管理員崗崗位編號所在部門一廠行政辦公室崗位定員1人直接上級行政辦公室主任崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：具體負(fù)責(zé)關(guān)于工資、勞動力管理方面的工作職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)表述：系統(tǒng)薪酬考核工作工作時間百分比：45 %工作任務(wù)參與擬訂有關(guān)規(guī)章制度、現(xiàn)場考核勞動紀(jì)律頻次：次/ 用時：參與擬訂、完善工廠薪酬體系，并確保其順暢運轉(zhuǎn)頻次：1次/年 用時：4h負(fù)責(zé)工廠員工工資、獎金、中夜班費、加班費等的計算、核對、匯總發(fā)放頻次：1次/月 用時：70h負(fù)責(zé)工廠員工年終花紅、高溫費的計算、核對、匯總發(fā)放 頻次：1次/年 用時：16h參與制定工廠經(jīng)濟責(zé)任制并對指標(biāo)進行考核監(jiān)督、獎懲兌現(xiàn)頻次：1次/月 用時：4h負(fù)責(zé)季節(jié)性用工的薪資核算、核對工作頻次：1次/月 用時：1 h職責(zé)二職責(zé)表述：系統(tǒng)勞動力和勞動合同管理工作時間百分比： 10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)填寫規(guī)范的勞動合同文本頻次：2次/年 用時：16h負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、保管工作頻次：2次/年 用時：24h負(fù)責(zé)工廠各部門績效考核管理并匯總，形成臺帳，作為領(lǐng)導(dǎo)評優(yōu)選先、獎優(yōu)罰劣的重要參考依據(jù)頻次：1次/月 用時：14h協(xié)助分析系統(tǒng)勞動力崗位分布和勞動力結(jié)構(gòu)、協(xié)助修訂廠內(nèi)定崗
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