某啤酒企業(yè)分廠勞資管理員崗崗位說明書-資料下載頁
2025-04-09 00:53本頁面
【正文】 員工薪資調(diào)整、審定的準(zhǔn)確率、及時率達(dá)100%勞動合同的簽訂要及時、合法，簽訂率100%，勞動合同的保管，做到不丟失、不損壞對人工費用分析要準(zhǔn)確、到位，精確率要達(dá)到98%以上各種統(tǒng)計報表的編制要按規(guī)定期限完成，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率100%對工廠各部門人事考勤記錄完整、可靠、及時，能夠作為獎懲的重要依據(jù)對各種臺帳的記錄準(zhǔn)確達(dá)98%以上對員工福利等發(fā)放審核要準(zhǔn)確，準(zhǔn)確率達(dá)98%以上對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項要在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工廠各部門、公司人力資源部、企管部、財務(wù)部、外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行任職資格：教育水平中專以上學(xué)歷專業(yè)會計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)芰σ蟪Ｓ棉k公軟件操作技能、人際溝通及協(xié)調(diào)技能、財務(wù)管理技能、計劃執(zhí)行能力、個性特征正直穩(wěn)重、細(xì)心、有責(zé)任心生理特征無特殊要求所需培訓(xùn)勞動監(jiān)察法規(guī)培訓(xùn)、勞動工資統(tǒng)計軟件培訓(xùn)、會計、統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓(xùn)。工作特點：工作場所一般辦公室工作方式電腦操作、書寫、計算工作時間特征工作較為規(guī)律，但在階段性任務(wù)期間或者特定報表期間加班較多、每月固定值班2天工作環(huán)境一般體力精力消耗腦力消耗為主勞動保護(hù)輻射使用工具/設(shè)備勞資及辦公軟件、計算機、打印機、復(fù)印機、電話、網(wǎng)絡(luò)、計算器、傳真機、檔案柜所需記錄文檔各種相關(guān)報表、臺帳、內(nèi)部規(guī)章制度、備注：4 / 4
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