某公司質(zhì)量管理控制程序大全14(參考版)
2025-04-12 00:44本頁(yè)面
【正文】 勞人部應(yīng)記錄并保存培訓(xùn)、考評(píng)記錄和檔案，其管理和控制嚴(yán)格按《文件和資料控制程序》和《質(zhì)量記錄控制程序》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)企業(yè)的任何一個(gè)過(guò)程發(fā)生變化時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，尤其是對(duì)人員要求進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確定是否有必要進(jìn)行再培訓(xùn)。 對(duì)培訓(xùn)不合格的人員及時(shí)進(jìn)行處理，凡培訓(xùn)不合格的人員不能上崗，如需重新上崗必須經(jīng)過(guò)再培訓(xùn)合格后方可。 生產(chǎn)操作人員的技術(shù)水平，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核滿(mǎn)足規(guī)定要求，并持有 Q/ CX 1801 共4頁(yè)第4頁(yè)考核合格證書(shū)方可上崗。由勞人部負(fù)責(zé)發(fā)證（含外培人員驗(yàn)證），從事特殊工作的人員必須持證上崗。所有從事對(duì)質(zhì)量有影響的工作人員都必須進(jìn)行培訓(xùn)。 培訓(xùn)資金保證培訓(xùn)資金到位并做到專(zhuān)款專(zhuān)用。 必要時(shí)，聘請(qǐng)外單位人員擔(dān)任。 Q/ CX 1801 共4頁(yè)第3頁(yè) 培訓(xùn)方式a） 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)；b） 委外培訓(xùn)。d） 內(nèi)部審核員1） 了解ISO 9000 族標(biāo)準(zhǔn)，熟悉本組織所適用的質(zhì)量保證模式；2） 熟悉本組織的質(zhì)量體系和質(zhì)量體系文件；3） 熟悉審核管理和審核技巧。b） 中層管理人員1） 熟悉組織的質(zhì)量方針、質(zhì)量體系程序等；2） 熟悉所管理工作的作業(yè)程序（指導(dǎo)書(shū)）；3） 熟悉所從事業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)知識(shí)，具有從事工作的能力。對(duì)從事特殊工作的人員按有關(guān)規(guī)定內(nèi)容和要求進(jìn)行。所有培訓(xùn)計(jì)劃，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 每年12月中旬勞人部根據(jù)。 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)資金的管理。3 職責(zé) 勞人部是培訓(xùn)工
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