某公司電氣設計行為規(guī)范考評表(參考版)
2025-04-12 00:35本頁面
【正文】 考核人姓名： 部門： 職位： 。在3分的基礎上，能發(fā)現(xiàn)問題并幫助解決技術難題在3分的基礎上，能發(fā)現(xiàn)問題并幫助解決技術難題，成績顯著，加快了工程的進度學習與成長雖參加培訓，但收效甚微，且經(jīng)常無故缺席雖參加培訓，但收效不明顯，且無故缺席一次結(jié)合業(yè)務工作，積極參加培訓，加強學習，不斷提高設計質(zhì)量。工作效果有效性存在2項及以上不符合3分要求的，或存在1項，造成不良后果存在1項不符合3分要求的，但未造成不良后果嚴格執(zhí)行設計標準及現(xiàn)行有關規(guī)定，工程設計方案合理，安全可靠。在正常情況下，在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成設計任務在3分基礎上，有2項設計提前保質(zhì)地完成或完成額外工作任務2項。上海市電力公司市區(qū)供電公司電氣設計行為規(guī)范考評表2004年 月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓
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