護理管理學(xué)(參考版)
2025-04-11 23:28本頁面
【正文】 減輕上層管理者的負(fù)擔(dān)得分：2知識點：護理管理學(xué)考試題。 D.當(dāng)環(huán)境變化時適應(yīng)性有局限 B.多頭領(lǐng)導(dǎo)，不利于組織統(tǒng)一指揮 E.管理者注重日常工作維持 C.都是上級指派的具有正式職位的人 A.PDCA循環(huán)法得分：2知識點：護理管理學(xué)作業(yè)題19.(2分)下列關(guān)于管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系正確的有（ ） D.綜攝法 B.頭腦風(fēng)暴法 E.實施前應(yīng)公之于眾 C.對工作表現(xiàn)不符合組織要求的護理人員進行適當(dāng)?shù)呐u教育或懲罰 A.自我實現(xiàn)的需要得分：0知識點：護理管理學(xué)考試題17.(2分)對護士績效管理激勵原則描述正確的是( ) D.尊重的需要 B.生理需要 E.藝術(shù)性 C.科學(xué)性 A.整體測評和局部測評相結(jié)合原則得分：2知識點：護理管理學(xué)作業(yè)題15.(2分)管理的二重性是指（ ） D.直接測評與間接測評相結(jié)合的原則 B.主觀測評與客觀測評相結(jié)合原則 E.戰(zhàn)略性計劃 C.指導(dǎo)性計劃 A.語音得分：2知識點：護理管理學(xué)作業(yè)題13.(2分)計劃按規(guī)模分為（ ） D.選擇性知覺 B.過濾 E.護士個人條件 C.崗位責(zé)任的大小 A.促進決策得分：2知識點：護理管理學(xué)考試題11.(2分)管理者在進行護理人員薪酬設(shè)計時需要考慮哪些因素( ) D.快速組合 B.職責(zé)分離 E.清晰地表達自己的觀念 C.贏得下屬的支持 A.合作得分：2知識點：護理管理學(xué)考試題9.(2分)有助于管理者提高組織管理能力的措施有( ) D.強制 B.回避 E.給予下屬的正強化要及時 C.實施負(fù)強化能收到迅速、有效的結(jié)果，護士長可以經(jīng)常采用 A.保持心理健康得分：2知識點：護理管理學(xué)作業(yè)題7.(2分)關(guān)于強化理論在護理管理工作中的應(yīng)用，以下描述錯誤的是( ) D.拒絕藝術(shù) B.ABC時間管理法 E.醫(yī)院經(jīng)濟負(fù)擔(dān)能力 C.護理人員勞動市場的供求狀況 A.權(quán)力集中得分：0知識點：護理管理學(xué)作業(yè)題5.(2分)影響護理人員薪酬的因素包括( ) D.嚴(yán)格責(zé)任制 B.組織結(jié)構(gòu)簡單 E.周圍組織的影響 C.組織自身 A.及時反饋得分：2知識點：護理管理學(xué)作業(yè)題3.(2分)變革的阻力來源于下列哪些（ ） D.有效綜合
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