勞動保護用品管理辦法(修訂)(參考版)
2025-04-11 22:01本頁面
【正文】 附件：勞動防護用品發(fā)放對象及使用期限 抄送:礦業(yè)公司，西昌市安監(jiān)局。2．公安科的勞動防護用品由公安科組織自購；并向集團公司公安處索取集團公司《公安系統(tǒng)勞動防護用品發(fā)放使用管理辦法》作為本管理辦法的附件。8．安全環(huán)?？埔欢ㄆ趯趧臃雷o用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，對違章行為進行教育和處罰，并作好相關(guān)記錄。對職工反映的勞動防護用品質(zhì)量問題應(yīng)及時向物資供應(yīng)科和安全環(huán)保科報告。職工在作業(yè)過程中必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。4．因物資供應(yīng)科保管不當(dāng)?shù)仍蛟斐蓜趧臃雷o用品質(zhì)量下降、污損等，物資供應(yīng)科應(yīng)及時分析原因，制定改進措施予以完善；若是廠方質(zhì)量原因，物資供應(yīng)科應(yīng)將其情況通報給供貨廠方并按合同規(guī)定索賠。2．物資供應(yīng)科為職工提供的勞動防護用品，必須符合國家標(biāo)準或行業(yè)標(biāo)準并滿足《重鋼集團公司勞動防護技術(shù)標(biāo)準清單》要求，不得超過使用期限。配發(fā)職業(yè)裝的人員原則上在工作時間應(yīng)著裝上班，并且折算期間不再發(fā)放其他勞動防護用品（低值易耗勞動防護用品除外）。9．由于各工種、各崗位的勞動防護用品使用期限不一致，物資供應(yīng)科應(yīng)保持適當(dāng)?shù)母鞣N（各尺寸）物資供應(yīng)科庫存量，以滿足生產(chǎn)急需，并妥善保管。7．手套、圍腰、防塵帽、防護面罩、口罩、防護眼鏡、毛巾、耳塞等低值易耗勞動防護用品，由各單位按工作性質(zhì)確定領(lǐng)用數(shù)量和周期，報書面計劃經(jīng)安全環(huán)?？茖徟瑫r在公司物流系統(tǒng)網(wǎng)上申報后由物資供應(yīng)科配發(fā)。5．公司對從事特種作業(yè)的崗位發(fā)放特種防護服（如耐酸服、防靜電服等）。3．安全環(huán)?？聘鶕?jù)各單位工藝、設(shè)備、崗位和工種變化及設(shè)置情況，對其配置標(biāo)準
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