勞動法與員工關(guān)系管理專家(參考版)

【摘要】閩企聯(lián)[2006]157號關(guān)于舉辦貫徹國家勞動保險新法律法規(guī)及人事勞資管理法律風險防范高級研討班的通知各設(shè)區(qū)市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會、各有關(guān)企、事業(yè)單位：《中華人民共和國勞動合同法（草案）》經(jīng)全國人大常委會審議，在廣泛征求社會意見加緊進行修改完善，預(yù)計于年內(nèi)頒布。同時，《勞動爭議處理法》、《社會保險法》、《促進就業(yè)法》與《企業(yè)工資支付條例》等新

2025-04-11 13:29

※勞動關(guān)系與勞動法(參考版)

【摘要】填空1、(利益一致型)的企業(yè)勞動關(guān)系是以企業(yè)管理者或雇主為中心建立起來的，其理論基礎(chǔ)是(勞資關(guān)系一體論)。2、企業(yè)勞動關(guān)系運作的基本形式是(企業(yè)勞動關(guān)系的沖突)與(企業(yè)勞動關(guān)系的合作)3、影響企業(yè)勞動關(guān)系管理的體制環(huán)境主要是指(政治體制)。4、發(fā)達的市場經(jīng)濟國家，勞動者及其代表在沖突中所采取的最主要手段是(罷工)，管理者及其組織所采取的最基本手段是(關(guān)閉工廠)。5、

2025-07-01 09:48

勞動法與勞動關(guān)系(參考版)

【摘要】第一篇：勞動法與勞動關(guān)系 《勞動法與勞動關(guān)系》李慧*** 1封面（統(tǒng)一要求，詳細見群共享） 2字數(shù)：5000以上 3內(nèi)容要求：摘要：400以內(nèi) 關(guān)鍵詞：3-5個（空格隔開） 用A4紙打印，...

2024-10-14 00:39

員工關(guān)系管理與勞動法實務(wù)學(xué)習心得(參考版)

【摘要】 第1頁共4頁 《員工關(guān)系管理與勞動法實務(wù)》學(xué)習心得 《員工關(guān)系管理與勞動法實務(wù)》學(xué)習心得 學(xué)習時間：2024年6月29－30日 課程：《員工關(guān)系管理與勞動法實務(wù)》 授課老師：魏浩征 心...

2024-09-18 06:25

第一篇：員工關(guān)系管理與勞動法實務(wù)學(xué)習心得員工關(guān)系管理與勞動法實務(wù)學(xué)習心得(參考版)

【摘要】 第一篇：《員工關(guān)系管理與勞動法實務(wù)》學(xué)習心得《員工關(guān)系管理與勞動法實務(wù)》學(xué)習心得 學(xué)習時間：2014年6月29－30日 課程：《員工關(guān)系管理與勞動法實務(wù)》 授課老師：魏浩征 心得： 魏教...

2024-10-01 01:24

動法與員工關(guān)系管理專家(參考版)

【摘要】四川省通信學(xué)會川通會[2008]培字003號—————————————————————————————---關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)舉辦新法下工資支付管理實務(wù)與《企業(yè)職工獎懲條例》廢止后獎懲法律實務(wù)分析暨違紀與怠工員工管理高級研討班的通知各企、事業(yè)單位：隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的實施，法院受理勞動爭議案件明顯增加?！堵毠侥晷菁贄l例》、《職工全年平均工作

2025-04-10 20:40

專家解析新勞動法(參考版)

【摘要】中華人民共和國主席令第六十五號《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。中華人民共和國主席　胡錦濤2007年6月29日參與起草《勞動合同法》的勞動和社會保障部立法處沈水生處長做專題解讀并進行現(xiàn)場答疑中華人民共和國勞動合同法（2007年

2025-07-01 22:58

勞動關(guān)系與勞動法復(fù)習大綱)(參考版)

【摘要】《勞動關(guān)系與勞動法》輔導(dǎo)資料一，名詞解釋1、均衡型勞動關(guān)系PlO指勞動關(guān)系雙方的力量相差不大，能夠相互制衡。2、談判社團主義P158談判社團主義；也稱社會社團主義，指這樣一種制度，在這種制度中，利益的闡述和政策的確定都要通過怍為其成員和田家間的合法中介而行事3．集體談判P261指雇主和工會之間針對工作報酬、工作時間及其他雇傭條件，在適當

2025-06-12 23:18

勞動關(guān)系與勞動法課外(參考版)

【摘要】第二章勞動法概述基礎(chǔ)知識?法律是調(diào)整社會關(guān)系的手段。?法的本質(zhì)是人們對正直、公平、劃一的理念和社會規(guī)范的期望。?法即人們關(guān)于正直、公平、劃一的理念；律即實現(xiàn)這種理念的途徑，包括對習俗的認可和統(tǒng)治者制定成文規(guī)則。法律合一即形成如下定義：法是基于統(tǒng)治階級意志制定和認可的，由國家強制力保障實施的行為規(guī)范體系?，F(xiàn)代

2025-05-16 16:42

勞動關(guān)系與勞動法課件(參考版)

【摘要】第一講探討勞動關(guān)系發(fā)展趨勢一、本講重點和難點（一）勞動法的概念及調(diào)整對象（二）勞動法的淵源及內(nèi)容（三）勞動法的地位及與相關(guān)法律的關(guān)系二、重點內(nèi)容講解（一）勞動法的概念及調(diào)整對象1、勞動法的概念（1）勞動的概念定義：它是人的一種有意識的活動。自然屬性技術(shù)規(guī)范法律技術(shù)規(guī)范二重屬性

2024-08-12 15:15

勞動關(guān)系與勞動法復(fù)習大綱(參考版)

【摘要】《勞動關(guān)系與勞動法》復(fù)習大綱掌握以下名詞：力量合作勞動關(guān)系溝通管理方雇主協(xié)會自主/合作管理模式工會職業(yè)工會行業(yè)工會總工會工廠內(nèi)干預(yù)工會民主勞資合作工會的組織結(jié)構(gòu)社會傾銷勞動法最低工資工作時間綜合計算工作日縮短工作日勞動合同勞動合同的變更勞動合同解除員工參與管理本能管理企

2025-05-15 00:06

勞動法與勞動關(guān)系識記點(參考版)

【摘要】勞動法識記點1、勞動法最早產(chǎn)生于1802年的英國，《學(xué)徒健社康與道德》2、我國勞動關(guān)系的具體含義是指勞動者在運用勞動能力，實現(xiàn)勞動過程中與用人單位之間產(chǎn)生的經(jīng)濟社會關(guān)系。3、勞動關(guān)系的特征：勞動關(guān)系與勞動有直接的聯(lián)系，勞動是勞動關(guān)系的內(nèi)容；勞動關(guān)系的當事人，一方是公民，另一方是用人單位，如企業(yè)，事業(yè)單位，機關(guān)，團體等；勞動關(guān)系的一方，公民，要參加到另一有關(guān)單位中，成為這一

2025-06-27 22:41

員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)(參考版)

【摘要】2023/1/17主講：吳生137108378821勞動法律法規(guī)與員工關(guān)系管理實務(wù)2023/1/172提綱?當前勞動關(guān)系特征與勞動立法趨勢?員工關(guān)系管理的關(guān)鍵流程和法律要點?企業(yè)用工策略確定與勞動爭議預(yù)防2023/1/173?當前主要勞動爭議類型

2025-01-03 06:13

員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)實務(wù)(參考版)

【摘要】《員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)實務(wù)》課程目的l市場經(jīng)濟下勞動關(guān)系的變化及特點，勞動關(guān)系的本質(zhì)及構(gòu)成形態(tài)。l當前協(xié)調(diào)企業(yè)的勞動關(guān)系，有哪些法定的機制和手段？如何具體恰當?shù)剡\用？l用人單位如何進行員工管理？在日常管理中的常見誤區(qū)分析。l企業(yè)如何制定合法、有效規(guī)章制度和勞動紀律？如何結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度對員工加強管理？l因員工關(guān)系管理不善引發(fā)勞動爭議發(fā)生的種類和解決方法，預(yù)防和

2025-04-10 23:04

[管理學(xué)]勞動關(guān)系與勞動法原卷(參考版)

【摘要】1勞動關(guān)系與勞動法（三）姓名分數(shù)一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題的備選答案中只有一個正確答案，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。1、屬于新保守派觀點的是（）A反對建立工會

2025-01-12 15:10

勞動法與員工關(guān)系管理專家(更新版)

勞動法與員工關(guān)系管理專家(專業(yè)版)

勞動法與員工關(guān)系管理專家(留存版)

勞動法與員工關(guān)系管理專家-文庫吧