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任職資格管理制度——北京李寧體育用品有限公司(參考版)

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【正文】 . 員工年度任職資格評定結(jié)果執(zhí)行第二十八條參見《績效考核手冊》 7 / 7。第三章崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn). 標(biāo)準(zhǔn)制定第二十一條各崗位具體任職資格由各部門在職位說明書的基礎(chǔ)上制定；第二十二條各部門制定的任職資格標(biāo)準(zhǔn)在人力資源部統(tǒng)一審核的基礎(chǔ)上確定第二十三條參見《招聘管理規(guī)定》第二十四條參見《轉(zhuǎn)正管理規(guī)定》第二十五條達(dá)到公司規(guī)定的KPI指標(biāo)和態(tài)度、能力考核標(biāo)準(zhǔn)第四章任職資格評定結(jié)果執(zhí)行. 新聘員工任職資格評定結(jié)果執(zhí)行第二十六條參見《招聘管理規(guī)定》。第十條人力資源部在每年12月30號將崗位任職資格評定表下發(fā)給各部門經(jīng)理；第十一條任職資格的評定將以各崗位KPI及態(tài)

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