【摘要】３/3招培管理員職位說明書職業(yè)名稱招培管理員文件編號GZSM-D07編制核準生效日期一、基本資料職務名稱職員所屬部門人力資源部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——
2025-04-11 08:55
2025-04-11 11:02
【摘要】尚爵假日酒店崗位職責部門：人力資源部職務：人力文員直屬上級：人力資源部主任下屬：無生效日期：批準：人力資主任目的：明確職責，做好總經(jīng)理室各項文案和內容工作，當好總經(jīng)理助手。工作描述：1、根據(jù)總經(jīng)理要求，協(xié)助行政辦主任起草酒店綜合性經(jīng)營管理報告、總結、計劃
2025-08-07 13:14
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的根據(jù)員工績效考核結果，實現(xiàn)員工薪酬內外部公平工作職責1.提高集團公司員工滿意度和凝聚力2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.建立和完善集團公司薪酬管理制度4.幫助權屬公司提高人力資源管理水平
2025-04-11 11:03
【摘要】第一篇：人力資源部崗位職責 人力資源部崗位職責- 、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、...
2024-11-15 01:28
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱考核管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的科學評測員工績效，實現(xiàn)員工薪酬福利內外部公平工作職責1.提高公司績效管理水平2.建立和完善集團公司考核管理體系3.幫助權屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.7.8.工作內
2025-04-11 08:56
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱福利管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的實現(xiàn)員工福利內外部公平工作職責1.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化2.提高集團公司員工滿意度和凝聚力3.建立和完善集團公司福利管理制度4.負責離休退休人員5.幫助權屬公司提高人力資源管理水
【摘要】第一篇：人力資源部崗位職責 崗位職責 人力資源部部長職責 1、組織制定員工招聘、聘任、調動、培訓、職稱和技術等級評定人事管理的規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責制定部門工作計劃及部門的月、季、年度工...
2024-10-25 06:12
【摘要】人力資源部是把人作為資源來管理的部門，上世紀末從美國引入中國，我國企業(yè)中的人事管理部 門叫人事部，人力資源部有哪些崗位職責呢?下面整理了人力資源部崗位職責，供你參考! 人力資源部崗位職責篇一：人力...
2024-09-16 04:52
【摘要】第一篇：人力資源部崗位職責 人力資源部崗位職責 一、人力資源部經(jīng)理崗位職責 1、認真貫徹執(zhí)行國家勞動法規(guī)和相關法律政策，及時掌握人力資源供求狀況，為各部門用人提供法律、信息支持。 2、協(xié)助分管...
2024-10-29 00:22
【摘要】第一篇：人力資源部崗位職責 人力資源部崗位設置及崗位職責 (一)人力資源總監(jiān) 1、執(zhí)行飯店總經(jīng)理的工作指令，向總經(jīng)理負責并報告工作。 2、貫徹執(zhí)行黨和政府有關人力資源管理的方針、政策和法規(guī)，全...
2024-11-03 23:54
【摘要】第二章?人力資源部崗位職責一、人力資源總監(jiān)（一）工作概述:在總經(jīng)理的直接領導下，全面負責酒店人力資源管理工作，根據(jù)國家有關政策制訂并貫徹酒店各項人力資源政策及程序，提供人力資源工作的指導方針，明確人力資源工作的方向，為酒店培訓管理人員選拔人員。根據(jù)酒店經(jīng)營特點及需要制定并落實培訓計劃，同時還要為實現(xiàn)酒店及各部門的工作目標而積極組織招聘、培訓，激勵及保留一支稱職的員
2025-04-18 22:25
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱配員專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位配員主管匯報職位直接下級職位人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數(shù)績效□無■建議權□決定權直
【摘要】/配員主管職位描述文件職位識別信息職位名稱配員主管所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位人力資源部經(jīng)理匯報職位直接下級職位配員專員人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數(shù)2人績效□
【摘要】/人力資源部主任崗位說明書崗位名稱：人力資源部主任所屬部門：人力資源部直接上級：總校校長直接下屬：薪酬考核專員、招聘培訓專員、信息檔案專員編寫日期：編寫部門：工作概要：全面負責全校人力資源規(guī)劃、薪酬考核管理、招聘培訓管理、人員異動與信息檔案管理工作職責：一、人力資源規(guī)劃與組織、制度管理1、人力資源規(guī)劃2、組織管理3、制度管
2025-04-11 08:49
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