人力資源部-年度員工招聘流程(參考版)
2025-04-11 08:50本頁(yè)面
【正文】 并通知各部門負(fù)責(zé)人面試時(shí)間及地點(diǎn)；其次，制作招聘所需的考試試題、試卷和人力測(cè)評(píng)面試問(wèn)題；第三，根據(jù)財(cái)務(wù)部門規(guī)定支付廣告費(fèi)用并報(bào)銷費(fèi)用；1．1．9人力資源部/各用人部門由人力資源部主導(dǎo)招聘的應(yīng)聘筆試工作，筆試結(jié)束后，由人力資源負(fù)責(zé)閱卷，將應(yīng)聘人員筆試結(jié)果報(bào)各用人部門備案；面試由人力資源負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)面試，由用人部門負(fù)責(zé)專業(yè)面試，面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試結(jié)果由用工部門負(fù)責(zé)人確定錄用人選；人力資源部統(tǒng)計(jì)錄用人員名單及錄用人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)后形成報(bào)告交總經(jīng)理審定；1．1．10總經(jīng)理總經(jīng)理對(duì)人力資源部提交報(bào)告進(jìn)行審定，若有必要可交董事長(zhǎng)審定，形成
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