移動社會渠道管理工作指導意見(參考版)
2025-04-11 01:41本頁面
【正文】 為方便各部門查閱，本制度將在內網和外網的“渠道管理”平臺上公布。 本制度的解釋權在企發(fā)部。營銷中心（企業(yè)發(fā)展部、政府市場部）、企發(fā)部將定期對渠道、總部職能部門開展信息交流溝通的情況進行總結，提交公司管理者，作為部門業(yè)績考核、代理商評價的依據(jù)。渠道單位及總部各職能部門的負責人對所屬單位或部門發(fā)布、傳遞信息的嚴肅性和正確性負責。營銷中心企業(yè)市場部、政府市場部和企發(fā)部根據(jù)所屬人員調轉情況，及時更新登錄權限。每個月修改一次密碼。每個月修改一次密碼。公司各職能部門、渠道 外網“渠道管理”平臺的登錄采用注冊、審核、發(fā)放密碼、每月變更密碼的方式進行。 責權分配。 企發(fā)部有權針對責任方沒有及時答復、解決的情況進行督促，必要時可以將問題向責任方的主管匯報。 對信息提出方提交的相關要求，責任方必須在當日后的第一個工作日內給予答復，重大問題可以延至三個工作日內。 信息提出方在向責任方提交相關申請或意見建議時，對需要對責任方執(zhí)行情況進行監(jiān)督的，可以抄送企發(fā)部（使用郵件交流時，采取轉發(fā)方式；在外網“渠道管理”平臺發(fā)布；采用電話、傳真、郵寄等方式時，需通知企發(fā)部）作為監(jiān)督管理的依據(jù)。信息員負責部門內外部信息的收集、發(fā)布、接收管理。各部門可根據(jù)需要提出欲接收信息的申請。 各部門負責本部門職責范圍內信息的收集和分析，按照本辦法要求向相關部門提供，對所提供信息的正確性和時效性負責。 工作流程： 渠道信息溝通管理采取外網“渠道管理”平臺、電話、傳真、公文等多種形式。，有效解決問題。 對分管的信息
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