液化氣安全管理(參考版)
2025-04-10 23:16本頁面
【正文】 近幾年來，公司就是遵循著這個簡單的造理，扎扎實實地抓好安全生產(chǎn)，確保了“一級防火單位”沒有發(fā)生任何重大責任事故。針對我公司新職工成份的特點，我們首先對大部分職工進行了消防安全知識培訓，并對消防器材的性能、使用‘方法、初期火災的撲救和報警方法普遍進行了教育。證；對一公司20多名職工進行了變換工種教育，并換發(fā)了上崗證；針對管遣液化氣分公司人員新、工作分散的特點，配合消防部門進行了120多人的消防安全教育。舉辦了全公司安全員學習班；新來的近20名大學生上了消防安全課；對特殊工種人員，近129人進行了消防培訓，通過考核并發(fā)放了消防安全培訓保證安全生產(chǎn)，人的因素第一公司在安全教育投入大量資金，邀請防火專家、教授、燃氣專家到公司培訓各類操作人員，在生產(chǎn)第一線人員必須要進行培訓后持證上崗。堅持定期安全考核制度根據(jù)制訂的安全生產(chǎn)考核標準下發(fā)各基層單位，每季公司安委會組織對各單位的安全生產(chǎn)工作進行百分制考核，考核情況與當季安全獎金和全年安全獎金掛鉤，與評比安全生產(chǎn)先進單位掛鉤。二是堅持了“三級”安全檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)問題及時加以處理，消除不安全因素。各基層單位安全領導小組全部配齊了本單位專、兼職安全員、消防員，成立了義務消防隊。為適應工作的需要，及時調(diào)整了公司安全生產(chǎn)委員會，同時制定了安全生產(chǎn)工作意見和目標規(guī)劃，繼續(xù)實行《安
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