最新最全面的數(shù)據(jù)庫人事管理系統(tǒng)(參考版)
2025-04-10 23:13本頁面
【正文】 通過此次課程設(shè)計(jì)，我的一些知識運(yùn)用的熟練程度得到了提高，進(jìn)一步了解了數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和設(shè)計(jì)過程。此次課程設(shè)計(jì)不僅考驗(yàn)了我的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的概念和數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)，而且更加檢驗(yàn)了我使用VC的熟練程度。在畫ER圖的時(shí)候，我們曾經(jīng)討論過是用屬性表示某個(gè)對象恰當(dāng)，還是用實(shí)體集表示更為恰當(dāng)；還分析了是否使用一般化。經(jīng)過這次數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)，我覺得遇到的困難很多，做課程設(shè)計(jì)時(shí)明顯感覺平時(shí)學(xué)到的東西不夠。就是在里面修改.部門調(diào)轉(zhuǎn)如下：家庭成員基本信息管理如下圖：員工工作經(jīng)歷及受教育程度界面如下： 添加界面 修改界面考勤系統(tǒng)界面如下：有設(shè)置 月度統(tǒng)計(jì) 等功能；考評系統(tǒng)界面如下：設(shè)置界面如下：用戶管理系統(tǒng)界面如下： 八、組分工及設(shè)計(jì)體會(huì)本小組由張發(fā)軍、張恒兩人組成。所以人事管理信息系統(tǒng)能夠?yàn)楣芾砣藛T提供充足的信息和快捷的查詢手段。人事管理信息系統(tǒng)的出現(xiàn)輕而易舉的解決了傳統(tǒng)管理人員檔案的方法的缺點(diǎn)。計(jì)算機(jī)科學(xué)與通信工程《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告題 目 人 事 管 理 系 統(tǒng) 作 者 張旭 指導(dǎo)教師 張保威 目 錄一、設(shè)計(jì)并開發(fā)人事管理系統(tǒng) …………………………二、需求分析 ……………………………………………三、概念設(shè)計(jì) ……………………………………………四、邏輯設(shè)計(jì) ……………………………………………五、具體設(shè)計(jì)…………………………………………… 六、詳細(xì)設(shè)計(jì)…………………………………………… 七、關(guān)鍵代碼和操作界面………………………………八、 小組分工及設(shè)計(jì)體會(huì)………………………………九、參考文獻(xiàn)………………………………………………一、設(shè)計(jì)并開發(fā)人事管理系統(tǒng)一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理員工檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，譬如：效率低、保密性差，另外時(shí)間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟，其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識，它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。伴隨著人事管理信息系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，它已經(jīng)成為了任何一家企業(yè)公司都不可缺少的組成部分，它的存在使得管理者更容易了解自己公司的員工,便于分配人員,易于進(jìn)行調(diào)整。二、需求分析人事管理系統(tǒng)功能要求： 部門信息管理添加部門信息，包括部門編號、部門名稱、部門職能描述和上級部門等信息；修改部門信息；刪除部門信息；查看部門信息 員工基本信息管理添加員工基本信息，包括員工編號、姓名、性別、生日、所在部門等信息；修改員工基本信息；刪除員工基本信息；
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