數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計——人事管理系統(tǒng)-其他專業(yè)(參考版)
2025-01-23 11:59本頁面
【正文】 。雖然我們這次做的設(shè)計可能不夠好，但是為我對以后的數(shù)據(jù)庫設(shè)計打下了很好的基礎(chǔ)。在這其中我們組的每個成員通過查閱相關(guān)書籍，分工合作，進行了很多次大大小小的擴充和修改，使數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)和內(nèi)容更趨于完善。數(shù)據(jù)沒有更新 39。數(shù)據(jù)已更新 39。p39。worker39。39。def_enation39。漢 39。39。def_leastpays39。80039。女 39。男 39。E:\Study\SQL\mydata\39。E:\Study\SQL\mydata\39。 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 根據(jù)以上分析規(guī)劃出的實體有： 員工實體、 部門實體、職稱實體 、愛人實 體、學(xué)歷實體、考勤實體、工資實體 。 7. 員工工資信息。 6. 員工考勤信息。 5. 員工學(xué)歷信息。 4. 員工婚姻狀況。 3. 員工職稱信息。 2. 工作部門信息。 數(shù)據(jù)庫需求分析 1. 員工基本情況。 6. 人事系統(tǒng)的使用幫助。 4. 按照某種條件，查詢統(tǒng)計符合條件的員工信息。 2. 員工各種信息的修改。 3. 支持企業(yè)進行勞動人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有的員工數(shù)目決定招聘的人數(shù)等。 1. 支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的管理。 人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必 要條件。 二 、前言 隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事檔案的管理勢在必行。 整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)，完成人事管理全過程， 包括員工的基本信息、學(xué)歷信息、婚姻狀況、考勤信息、工資信 息、 員工各種信息的修改 、對于轉(zhuǎn)出、辭職、退休員工信息的刪除等 管理工作。人事管理系統(tǒng) 目錄 一、摘要 ……………………………………… ..3 二 、前言 ………………………………………… 3 三 、系統(tǒng)設(shè)計 ………………………………………… 3 設(shè)計思想 ………………………………………… 3 系統(tǒng)功能分析 ………………………………………… 3 系統(tǒng)總體功能模塊設(shè)計 ………………………………………… 4 四 、數(shù)據(jù)庫設(shè)計 …………………………………… 4 數(shù)據(jù)庫需求分析 …………………………………… 4 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 ………………… ………………… 5 (1)分 ER 圖 …………………………………… 5 (2)總 ER 圖 …………………………………… 7 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 …………………………………… 7 (1).ER 圖轉(zhuǎn)化為關(guān)系模型 …………………………………… 7 (2) …………………………………… 8 五、 數(shù)據(jù)庫源碼 ………………………………………… 10 建立數(shù)據(jù)庫 MM…………………………………… 10 建立了數(shù)據(jù)庫的各基本表及各表的主、外鍵設(shè)置 ……………… 11 對各表的完整性等進行設(shè)置 …………………… ……………… 13 六、運行平臺 ……………………………… ..14 七 、總結(jié) …………………………………………… .14 一、摘要 為了完善全面的人 事管 理功能，使人 事企業(yè) 管理流程合理化和自動化處理和分析各種有價值的信息，以支持決策者制定人 事企業(yè) 管理戰(zhàn)略發(fā)展計劃。 該 系統(tǒng)采用了 SQLServer2021數(shù)據(jù)庫開發(fā)環(huán)境，使用專用數(shù)據(jù)庫接口連接 ， 其存取速度快、安全性好，便于管理和操作。經(jīng)過實際使用證明，該文所設(shè)計的人事管理系統(tǒng)可以滿足公司人事管理方面的需要 。當(dāng)前企業(yè)信息管理系統(tǒng)正在從 C/S 結(jié)構(gòu)向 B/S 結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移，但是由于安全性等方面的因素， C/S 結(jié)構(gòu)的管理信息系統(tǒng)仍然占據(jù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的主流。 人事管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成勞動人事管理工作，有如下 3 個方面的目標(biāo)。 2. 支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常業(yè)務(wù)，包括新員工加入時人事檔案的建立，老員工轉(zhuǎn)出、辭職、退休等。 三 、系統(tǒng)設(shè)計 設(shè)計 要求 （）信息要求 本系統(tǒng)應(yīng)該包含與人事管理相關(guān)的信息，如部門信息、職員信息、其中職員信息應(yīng)該包括職員的基本信息（如職員的編號、姓名
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