【摘要】ZZ員工職業(yè)發(fā)展管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章發(fā)展通道 1第三章組織和管理 2附件1:員工能力開發(fā)需求表 5附表2:員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 810/12第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于住總房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第
2025-04-10 23:04
【摘要】13/13職業(yè)發(fā)展制度一、總則第一條為保持公司各級員工可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯的途徑,開發(fā)人才、留住人才,促進(jìn)員工與組織共同發(fā)展,特制定本制度。第二條職業(yè)發(fā)展管理,是指組織和員工個人對職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計、規(guī)劃、招待、評估和反饋的一個綜合性的過程。職業(yè)發(fā)展管理包括兩個方面:一方面是員工的職業(yè)發(fā)展自我管理,員工是自己的主人,自我管理是職業(yè)發(fā)展成功的關(guān)
2025-04-11 11:18
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展及晉升管理制度1、目的:為進(jìn)一步建立和完善員工職業(yè)發(fā)展通道,以激勵員工努力上進(jìn),與公司共同發(fā)展,進(jìn)而提升經(jīng)營績效,特制訂本制度。2、適用范圍:本制度適用于公司各部門員工的職業(yè)發(fā)展、工資晉級、職務(wù)晉升及調(diào)動的管理。3、職業(yè)發(fā)展晉升通道根據(jù)員工的性格特點、職業(yè)定位,發(fā)展意愿、能力表現(xiàn)
2024-11-17 05:00
【摘要】〇五研究所員工職業(yè)生涯發(fā)展管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月46/47目錄第一章總則 2第二章職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng) 4第三章職業(yè)發(fā)展通道 6第四章員工開發(fā)措施 8第五章組織管理 12第六章管理職務(wù)任免與中層管理人員職級升降 15第七章一般管理人員職等評審 17第八章
2025-04-15 05:56
【摘要】ZZ員工職業(yè)發(fā)展管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章發(fā)展通道 1第三章組織和管理 2附件1:員工能力開發(fā)需求表 5附表2:員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 810/12第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于住總房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第二條
【摘要】職業(yè)生涯管理制度§1總則1、1目的和依據(jù)第一條為了充分、合理、有效地利用公司內(nèi)部的人力資源,實現(xiàn)公司人力資源需求和員工個人職業(yè)生涯需求之間的平衡;對人力資源的開發(fā)與管理進(jìn)行深化與發(fā)展,最大限度地發(fā)掘人才;規(guī)劃員工的職業(yè)生涯發(fā)展,使員工發(fā)展與公司發(fā)展保持一致,制定本管理制度。1、2相關(guān)釋義第二條職業(yè)
2024-12-20 04:10
【摘要】----明麗公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理制度第一章總則第一條為保持公司各級員工可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑,開發(fā)人才、留住人才,促進(jìn)員工與組織共同發(fā)展,結(jié)合企業(yè)制定的員工學(xué)習(xí)與成長的戰(zhàn)略目標(biāo),由人力資源部牽頭,著手開展員工發(fā)展規(guī)劃工作,特制定本制度。第二條職業(yè)發(fā)展管理,是指公司和員工個人對職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計、規(guī)劃、執(zhí)行、評
2025-06-24 07:40
2025-04-15 22:02
【摘要】中國兵器工業(yè)第二〇五研究所員工職業(yè)生涯發(fā)展管理制度目錄第一章總則 2第二章職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng) 4第三章職業(yè)發(fā)展通道 6第四章員工開發(fā)措施 8第五章組織管理 12第六章管理職務(wù)任免與中層管理人員職級升降 15第七章一般管理人員職等評審 17第八章
2025-04-15 05:09
【摘要】三茅活動平臺HR的借力成長通道:中國兵器工業(yè)第二〇五研究所員工職業(yè)生涯發(fā)展管理制度三茅活動平臺HR的借力成長通道:目錄第一章總則...................................
2024-08-26 16:50
【摘要】員工職業(yè)規(guī)劃管理制度一、總則(一)目的:為充分、合理、有效地利用企業(yè)內(nèi)部人力資源,保持各級員工在公司內(nèi)擁有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑,從而促進(jìn)員工與組織共同發(fā)展,實現(xiàn)組織效能最大化,特制定本制度。(二)定義及內(nèi)涵:職業(yè)生涯規(guī)劃與管理,是指個人發(fā)展和企業(yè)相結(jié)合,對決定員工職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測定,并通過設(shè)計、規(guī)劃、執(zhí)行、評估和反饋使每位員工的職業(yè)生涯目標(biāo)與公司發(fā)展
2024-08-13 23:38
【摘要】湖北省新華醫(yī)院員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月目錄第一章總則............................................................................................................21/21第二章職業(yè)生
2025-08-04 18:57
【摘要】A公司員工職業(yè)發(fā)展制度第一章總則第一條為保持公司各級員工可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑,開發(fā)人才、留住人才,促進(jìn)員工與組織共同發(fā)展,特制定本制度。第二條職業(yè)發(fā)展管理,是指組織和員工個人對職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計、規(guī)劃、執(zhí)行、評估和反饋的一個綜合性的過程。職業(yè)發(fā)展管理包括兩個方面:一方面是員工的職業(yè)發(fā)展自我管理,員工是自己的主人,自我管理是職業(yè)發(fā)
2025-04-27 05:57
【摘要】職業(yè)衛(wèi)生管理制度(包括防塵、防毒管理)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》“預(yù)防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治理”的方針,為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。一、機構(gòu)與管理:工廠辦公室主管職業(yè)衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。二、職業(yè)病危害前期預(yù)防(1)加強職業(yè)病防治法宣傳力度,對有毒、有害崗位實行分類管理、綜合治理,對可能造
2025-04-15 12:15