制度專利公司專利獎(jiǎng)勵(lì)辦法(參考版)
2025-04-10 23:03本頁(yè)面
【正文】 。二、在編寫該獎(jiǎng)勵(lì)辦法過(guò)程中應(yīng)注意的事項(xiàng)1．在明確“職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)屬”的問(wèn)題時(shí)，要明確說(shuō)明職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)歸屬公司或企事業(yè)單位所有，發(fā)明人只享有署名權(quán)，專利權(quán)所屬的公司或企事業(yè)單位應(yīng)對(duì)發(fā)明人給以一定的獎(jiǎng)勵(lì)；尤其是對(duì)于發(fā)明專利的獎(jiǎng)勵(lì)，在發(fā)明專利被國(guó)家專利局受理或授權(quán)以后，應(yīng)對(duì)發(fā)明人給以不同程度及形式的獎(jiǎng)勵(lì)；2．在制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法時(shí)，要明確在什么樣的情況下依據(jù)什么樣的標(biāo)準(zhǔn)在什么時(shí)間內(nèi)給以什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)，即根據(jù)專利狀態(tài)的不同和專利技術(shù)重要程度的不同給以不同的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于專利申請(qǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)，要注意在獎(jiǎng)勵(lì)專利時(shí)按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式受理和授予專利權(quán)兩個(gè)階段進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于專利實(shí)施及許可的獎(jiǎng)勵(lì)，可確定出一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)原則。二、該獎(jiǎng)勵(lì)辦法主要包括的框架及內(nèi)容在編寫這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的時(shí)候，可從以下8個(gè)方面的內(nèi)容是進(jìn)行說(shuō)明和明確：1．辦法適用的范圍：根據(jù)各公司或企事業(yè)單位情況的不同，適用范圍也各不相同。第十一條 本辦法自年月日生效。第九條 本辦法由公司專利管理部門崗位負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。第八條 專利申請(qǐng)過(guò)程中，發(fā)明人有義務(wù)對(duì)專利管理人員的工作予以積極配合，并及時(shí)提供申請(qǐng)專利所需的必要技術(shù)資料。專利實(shí)施及許可獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅由公司按相關(guān)規(guī)定從獲獎(jiǎng)人員的獎(jiǎng)金中扣繳。該專利實(shí)施或許可的相關(guān)部門根據(jù)第六條中“專利實(shí)施及許可獎(jiǎng)”所述的分配原則，確定相關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)金額，并經(jīng)該部門總經(jīng)理簽字確認(rèn)后提交公司專利管理部門。（二） 專利實(shí)施及許可獎(jiǎng)（1） 分配原則對(duì)所有發(fā)明人的專利實(shí)施及許可獎(jiǎng)勵(lì)總金額不得低于該專利技術(shù)實(shí)施贏收的％或許可獎(jiǎng)勵(lì)基金的％，各獲獎(jiǎng)人員的具體獎(jiǎng)勵(lì)金額由涉及該專利實(shí)施或許可的部門確定后報(bào)公司專利管理部門審批，但總獎(jiǎng)勵(lì)金額不得高于專利實(shí)施贏收或許可獎(jiǎng)勵(lì)基金的額度。（2） 操作流程：專利申請(qǐng)獎(jiǎng)金每季度發(fā)放一次。一項(xiàng)專利有多個(gè)發(fā)明
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