鋼鐵公司職位說明書匯編38(參考版)

【摘要】/生產(chǎn)副廠長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門職位名稱生產(chǎn)副廠長考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標(biāo)70%參見煉鐵廠業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)成本控制率生產(chǎn)成本控制率＝實(shí)際生產(chǎn)

2025-04-10 22:24

某鋼鐵公司職位說明書(參考版)

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱修爐工職位編號30620所屬單位煉鋼廠所屬車間轉(zhuǎn)爐所屬班組修爐直接上級職位主任職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)爐修砌，保證按時完成標(biāo)準(zhǔn)要求及臨時任務(wù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)修爐質(zhì)量、修爐磚的使用與回收。2.按時完成修爐計劃和所需求的技術(shù)指標(biāo)。3.對使用的設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系檢修

2024-08-13 19:34

鋼鐵公司職位說明書匯編50(參考版)

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱融資專員職位編號所屬部門融資部直接上級融資部部長職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)籌集公司所需資金，做好公司資金的合理調(diào)度工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.測算存貸款利息，按月編制公司籌資情況變動表2.具體負(fù)責(zé)向銀行申請借款等籌措事項和還貸資金，按時支付貸款利息等還款事項，編制借款、還款資金表3.代表公司與有關(guān)銀行

2025-04-15 04:42

鋼鐵公司職位說明書匯編71(參考版)

【摘要】邢臺德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司總部員工考核管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機(jī)密i/20目錄總部員工考核管理制度.......................................................................................................

2025-04-10 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編55(參考版)

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門機(jī)動處職位名稱設(shè)備組長考核者考核者職位處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績督導(dǎo)設(shè)備專管員方面20很好的督導(dǎo)設(shè)備專管員工作,使設(shè)備專管員工作出色完成91－100較好的督導(dǎo)設(shè)備專管員工作,使設(shè)

2025-04-10 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編26(參考版)

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)中心主任職位編號所屬部門技術(shù)中心直接上級生產(chǎn)副總直接下屬職位名稱技術(shù)員、工藝員職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)工藝革新，提高產(chǎn)品競爭力和生產(chǎn)效率工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.組織建立和完善公司技術(shù)管理制度2.編制和落實(shí)計劃年度新產(chǎn)品研制開發(fā)計劃和技術(shù)工藝革新計劃，滿足公司中長

2025-04-10 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編48(參考版)

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱綠化員職位編號所屬部門辦公室直接上級物業(yè)主管職位設(shè)置目的確保所轄區(qū)域綠化符合要求工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.確保廠區(qū)內(nèi)綠化區(qū)域的衛(wèi)生、維護(hù)、灌溉及生長所需必備條件；2.負(fù)責(zé)對綠化用具的整理、收集與存放；3.負(fù)責(zé)對綠化區(qū)域的監(jiān)督和管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；4.負(fù)責(zé)上報所轄區(qū)域的綠化計劃

2025-04-10 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編40(參考版)

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱生活區(qū)督察員考核者考核者職位保衛(wèi)處處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績工作業(yè)績35工作能力極強(qiáng)，轄區(qū)內(nèi)從不出現(xiàn)問題91－100工作能力較強(qiáng)，轄區(qū)內(nèi)極少出現(xiàn)問題81－90

2025-04-10 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編21(參考版)

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門機(jī)動處職位名稱庫房主任考核者考核者職位副處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績帳物卡相符情況20有強(qiáng)烈的工作意識,月抽查帳物卡相符率在96%以上91－100有較強(qiáng)的工作意識,月抽查帳物相符率

2025-04-10 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編6(參考版)

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱司機(jī)考核者考核者職位司機(jī)班長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，效率高81－90基本上規(guī)定

2025-04-10 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編2(參考版)

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門機(jī)動處職位名稱庫房主管考核者考核者職位庫房主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績物料儲位籌劃與排放30有強(qiáng)烈責(zé)任心物料儲位籌劃與排放非常合理91－100有較強(qiáng)責(zé)任心物料儲位籌劃與排放較為合理

2025-04-10 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編54(參考版)

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門機(jī)動處職位名稱設(shè)備管理專員考核者考核者職位設(shè)備組長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績深入現(xiàn)場了解設(shè)備狀況20經(jīng)常主動的深入現(xiàn)場了解設(shè)備狀況91－100較多主動的深入現(xiàn)場了解設(shè)備狀況81－

2025-04-10 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編49(參考版)

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱空調(diào)機(jī)房職位編號所屬部門辦公室直接上級職位設(shè)置目的確保辦公樓空調(diào)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及設(shè)備維護(hù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.辦公設(shè)備個人專用記錄本部門共用固定電話1部、公司共用工作關(guān)系匯報向當(dāng)

2025-04-10 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編23(參考版)

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門機(jī)動處職位名稱庫房管理員考核者考核者職位庫房主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績計劃完成情況10有強(qiáng)烈責(zé)任心,總是認(rèn)真審核分廠計劃91－100有較強(qiáng)責(zé)任心,極少不認(rèn)真審核分廠計劃81－

2025-04-10 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編8(參考版)

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱團(tuán)委書記職位編號所屬部門團(tuán)委直接上級直接下屬職位名稱團(tuán)委干事職位設(shè)置目的處理團(tuán)委日常工作，更好地開展各項團(tuán)委工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.制定公司團(tuán)委年度工作計劃及實(shí)施2.負(fù)責(zé)處理團(tuán)委日常事務(wù)3.審核《德龍人》報紙的編排及發(fā)行4.制定并實(shí)施團(tuán)委每年的開支與計劃

2025-04-10 22:24

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