崗位職責(zé)小資料大全169(參考版)
2025-04-10 21:13本頁面
【正文】 2 考核按《經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法》執(zhí)行。工作負責(zé)人，能正確安全組織完成工作，具有綜合分析判斷能力，對所做的試驗結(jié)果做出正確結(jié)論，并指導(dǎo)專責(zé)B、C及技術(shù)工人其它：使用工具設(shè)備各種常用電工工具、專用工具、試驗儀器儀表，電測、熱工專業(yè)標準設(shè)備，計算機工作環(huán)境生產(chǎn)一線、廠房內(nèi)。技能技巧能熟練使用各種標準設(shè)備，能熟練使用各種儀器、儀表進行試驗、校驗工作。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系分部內(nèi)與自動、監(jiān)控、通信、保護專業(yè)外部協(xié)調(diào)關(guān)系與機械分部、電氣分部、運行部、云電中試所、云電中調(diào)、消防檢查部門、設(shè)備廠家任職資格：教育水平高中及高中以上學(xué)歷,具備一定的英語知識。頻次：不定期權(quán)力：1．有權(quán)對分部的管理、技術(shù)工作提出改善、改進意見。頻次：每月一次3．配合分部主管搞好本部門的經(jīng)濟核算,控制原材料及工時消耗等。頻次：每月一次2．統(tǒng)計出各種原材料及工時消耗情況,按要求控制好經(jīng)濟小指標,做到每一項工作都有經(jīng)濟指標及記錄。頻次：不定期4．負責(zé)編制本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)資料并參與技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)改造工作，全面提高分部員工的專業(yè)技術(shù)水平，加強換崗輪訓(xùn)，培養(yǎng)一專多能人才。頻次：不定期 2．在技術(shù)業(yè)務(wù)上指導(dǎo)B崗、C崗的工作，并對其進行
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