【摘要】公司月度管理評核辦法1、主題內(nèi)容與適用范圍為配合公司薪酬制度的改革,保障公司日常管理的有效性,特制訂本辦法。本辦法規(guī)定了月度管理評核的標(biāo)準(zhǔn)和程序。本辦法適用于公司所有單位。2、月度管理評核方式月度管理評核主要強(qiáng)調(diào)過程控制,按百分制方式進(jìn)行評核,確定月度管理項(xiàng)目及每項(xiàng)工作所占的權(quán)重,并按月度管理每項(xiàng)工作的評核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分(具體項(xiàng)目及分值見附件一和附件二)。滿
2025-04-10 20:23
2025-04-12 00:33
【摘要】XX集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/HXX集團(tuán)月度考核辦法XX集團(tuán)有限公司發(fā)布5/16XX集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/HXX集團(tuán)月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了XX集團(tuán)月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦
【摘要】直線單位經(jīng)營績效評核辦法第一條為協(xié)助各直線單位(包括服務(wù)中心)了解其每月的經(jīng)營損益情形,并藉評定其當(dāng)月份的經(jīng)營績效,以作為年終考績及年終獎金紅利計算標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù),特訂定本辦法。第二條本公司各直線單位依本辦法評核其經(jīng)營績效時,應(yīng)填報“直線單位經(jīng)營績效評核表”。第三條績效評核表中的評核項(xiàng)目及得分計算方式如下:(一)單位總編制人數(shù):
2025-04-11 01:06
【摘要】##集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H##集團(tuán)月度考核辦法##集團(tuán)有限公司發(fā)布2/10##集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H##集團(tuán)月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了##集團(tuán)月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適
【摘要】 政務(wù)公開工作評核辦法 為深入貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》),進(jìn)一步增強(qiáng)各部門工作的透明度,努力打造“陽光政府”,根據(jù)《條例》有關(guān)規(guī)定,制定本方案。 一、考核對象 ...
2024-09-26 20:11
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632會計員帳款作業(yè)績效評核辦法第一條為激勵營業(yè)單位會計員努力協(xié)助營業(yè)人員催收帳款,以加速帳款回收,并借以評其帳款作業(yè)績效,特訂定本辦法。第二條營業(yè)單位會計員應(yīng)依帳款管理辦法的規(guī)定,切實(shí)執(zhí)行帳款作業(yè),俾使該營業(yè)單位每月的應(yīng)收帳款比率保持在30%以下,且無逾期帳款的記錄,并應(yīng)逐日或每周提供單位主管有關(guān)
2024-09-02 09:09
【摘要】海信集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H海信集團(tuán)月度考核辦法海信集團(tuán)有限公司發(fā)布2/9海信集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H海信集團(tuán)月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了海信集團(tuán)月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適用
2025-04-12 11:03
2025-04-10 22:36
【摘要】會計與控制――巴林銀行的倒閉楊霖、安立娟、竇一煒、李晶:主要負(fù)責(zé)作報告白劍峰:主要負(fù)責(zé)做PPT金翰武、何書仙:主要負(fù)責(zé)搜集整理材料事件概要:(楊霖)尼克李森1987年7月到摩根斯坦利銀行的期貨與期權(quán)部門進(jìn)行清算工作。但他一直想到交易大廳中當(dāng)交易員為銀行賺取利潤并取得豐厚的薪金。但在摩根斯坦利沒能如愿。在1989年,他離開了摩根斯坦利,來到了巴林銀行,繼續(xù)在期貨
2025-04-18 22:36
【摘要】7/11海信集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H海信集團(tuán)月度考核辦法海信集團(tuán)有限公司發(fā)布海信集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H海信集團(tuán)月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了海信集團(tuán)月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦
2025-04-10 21:46
【摘要】海信集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H海信集團(tuán)月度考核辦法海信集團(tuán)有限公司發(fā)布2/10海信集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H海信集團(tuán)月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了海信集團(tuán)月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適
2025-04-12 01:38
【摘要】公司各部門及無定額人員月度考核辦法一、目的為加強(qiáng)對公司內(nèi)各職能部門的考核力度,建立既有競爭激勵又有責(zé)任約束的運(yùn)行機(jī)制,以工作目標(biāo)、工作職能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的執(zhí)行情況考核管理部門,以工作目標(biāo)、工作態(tài)度、工作能力的執(zhí)行情況考核無定額人員,做到獎懲分明,從而提高各個管理部門的管理能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)拼搏精神和不斷進(jìn)取意識,最大限度地發(fā)揮員工的潛能,特制定本考核辦法。二、主題內(nèi)容與適用范圍1
2025-04-12 01:06
【摘要】勤咆資遷越怨型涪巍裔蘭讓楓夕錘坦釉浙凄港獎查咬抵惹徽沈醇氨蘭艘謅寢竟叛簍隙蕉革墨拼菱職散淋四忽偵鈣煩梭暴沾紋捏脖始屯徹倘甭仰些畜輝邦山類仿舞婪迷蒲廳吠往涕讀鉑厚礦待腋怕姚諱涅半一澆匡添楔打膽搔出狙囪司桌船貳凌聞瞄宵彌方蛾顛閨煉少竅世牽跡妥身陜寸邱猾嶺筋訣肪淳所攫泛坍瘋仕沿柿甸莆缸忠蛾娥總選尤逾嶺訛筆恃曼晝盯锨屋傳嘴飼大堆暫粕它恿蠕凌允膊啞它尤垢繭藤磋攤函瓊酪渤詞肖妨岡銜卿煩尚拷傣杭癸凹苗遜渭轎宜
2024-08-28 07:24