公司安全管理制度(參考版)
2025-04-10 20:21本頁面
【正文】 一、[標簽:標題]篇一：企業(yè)安全生產管理制度(范本)企業(yè)安全生產管理制度（草稿）為了加強企業(yè)的安全生產管理，保證企業(yè)安全，保障人民生命財產安全，根據國家的有關法律、法規(guī)，結合本公司的實際，制定本制度。對所有人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記；十、各種工作記錄必須保持完整、整潔，嚴禁弄虛作假；八、文明值勤、禮貌待人，按規(guī)定著裝上班，培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德；六、堅守崗位，發(fā)現問題及時處理、匯報；四、遵紀守法，遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從工作安排；二、本制度自批準之日起執(zhí)行，未盡事項按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。2. 如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。未按以上規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發(fā)現將進行處罰。做好所有單據的存根，包括：出門證、快遞收發(fā)底單、工作交接表等等。要做好違規(guī)違紀人員的登記，并及時向管理部門上報；4.無關人員不得在保安室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧，違者視情節(jié)輕重，嚴肅處理。其它1.上班時間有權拒絕未攜帶有效出門證的廠區(qū)人員上班期間隨意進出；3. 保安有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區(qū)，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。八、保安的工作權限1.5.4.如發(fā)現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管；3.安全1.巡視時做到多看、多聽，并注意人身安全，遇突發(fā)緊急事件立即匯報，并對事件做詳細記錄；4.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；2.六、廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由保安簽收、登記后通知收件人至門衛(wèi)室領取，對于不認識的收件人或收件人不詳的郵件讓快遞員自行聯(lián)系收件人；7.進出車輛如有損壞公司財物，保安值班員應報管理部，并要求其照價賠償；6.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫登記單，保安負責發(fā)放和回收臨時出入證；4.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有出門證。車輛管理1.供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產品名稱；出公司時，保安根據物資入庫票據，核對無誤后放行。四、人員出入管理（一）公司內部員工1．員工進出大門應著廠服或出示胸卡，持卡人須與胸卡上登記之人相一致；2．上班時間需出廠時，須填寫《出門證》，并有部門經理簽字，保安要嚴格核查；（二）外來人員1．外來人員因事需進公司，保安應要求填寫來訪登記，并出示有效證件，如果是面試人員，保安將人員帶至面試人員接待區(qū)；如是來訪公司員工，保安應電話通知被訪者到保安處接待，或來訪者自行聯(lián)系；如果是比較重要的客戶，保安負責將客戶帶至客戶接待室；嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。圍：公司所轄的所有場合之物資、人員出入管理，廠區(qū)巡邏與值班管理，以及人員、生產、設備安全。二、總80%的基本工資；篇三：公司安全管理制度和行為規(guī)范安全管理制度（個月，不計或承擔天以上天，享受60%的基本工資；2）30天—302070%的治療費用（按責任分擔），享受（二）事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致：類別：傷情程度、醫(yī)療期間、公司負擔的醫(yī)療費用、工資及待遇輕傷：一般為皮外傷，760%的基本工資，解除勞動合同。個月以上個月 公司一次性支付一定的費用，享受100%的基本工資；2）2個月，承擔天以上享受天，享受100%的治療費用及因治療而發(fā)生的交通費用，享受當確定為因工負傷后，公司安全消防小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責任兩種情況，根據工傷的嚴重程度，對員工按分別以下標準給予補償：（一）事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：類別：傷情程度、醫(yī)療期、公司負擔的醫(yī)療費用、工資及待遇；輕傷：一般為皮外傷，1）7工傷事故醫(yī)療補償第十三條第七章（四）受理部門及責任：人力資源部是本辦法規(guī)定的受理部門，受理責任執(zhí)行首問責任制，即人力資源部的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時，為第一責任受理人，必須立即進行登記、報告和施救組織；同時負責對保險公司報告并進行理賠。（二）對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險”所涉及的范圍，包括員工上下班
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