公司保密管理制度(同名18251)(參考版)
2025-04-10 20:17本頁面
【正文】 公司財(cái)務(wù)、人事、采購及總經(jīng)辦部門應(yīng)專人保管保密文件，并設(shè)定安全保護(hù)的區(qū)域。 保密文件作廢的管理。 非涉密崗位人員違反保密制度的，按照公司實(shí)際核定的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償；涉密崗位人員的經(jīng)濟(jì)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序按照保密協(xié)議的約定進(jìn)行賠償。(2)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反公司保密規(guī)定的。 出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并賠償公司經(jīng)濟(jì)損失（具體賠償標(biāo)準(zhǔn)依勞動(dòng)合同及相關(guān)公司規(guī)定）。(3)已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。(1)泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。 責(zé)任和處罰 絕密級文件必須用檔案袋密封好傳送由總經(jīng)理工作室或財(cái)務(wù)部保管，機(jī)密、秘密文件由各部門指定人保管，保管人不得擅自復(fù)制文件，不得讓無關(guān)人員接觸這些文件。參觀、學(xué)習(xí)、考察過程中，未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得攜帶攝照器材，不許現(xiàn)場拍照、錄像等。 生產(chǎn)單位保密附加規(guī)定 各生產(chǎn)車間生產(chǎn)過程中的原始記錄、過程統(tǒng)計(jì)表、過程分析總結(jié)資料、生產(chǎn)試驗(yàn)記錄、產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄等，各車間均應(yīng)按時(shí)收集、歸類、整理、編號，并由專人負(fù)責(zé)保管。 負(fù)責(zé)改造、在建、后續(xù)項(xiàng)目的管理部門、設(shè)計(jì)部門、外聯(lián)部門均負(fù)有保密責(zé)任，應(yīng)制定專人負(fù)責(zé)保密工作。拒絕、不配合檢查，按照公司門衛(wèi)管理制度處理。 未經(jīng)相應(yīng)密級管理負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，獲取公司保密的資料、文件或?qū)嵨?，獲取人的行為視為盜竊公司秘密行為；員工離開公司時(shí)，必須向所在部門負(fù)責(zé)人或其指定人員移交一切公司秘密資料，辦理移交手續(xù)，并對公司秘密承擔(dān)秘密義務(wù)，直至該秘密完全公開；員工應(yīng)返還公司涉及公司秘密資料、文件而未返還的，視為盜竊公司秘密行為，對此種行為公司保留司法救濟(jì)的權(quán)利。 嚴(yán)格執(zhí)行保密六不準(zhǔn)條款，即：不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在不利于保密的地方存放和傳遞秘密文件、資料；不允許通過任何手段、方式竊取公司秘密；嚴(yán)禁
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