公司“六必談、六必訪”工作制度[1](參考版)
2025-04-10 12:56本頁(yè)面
【正文】 本制度由國(guó)投宣城發(fā)電有限責(zé)任公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。7 附 則 本制度適用于國(guó)投宣城發(fā)電有限責(zé)任公司。6 檢查與評(píng)價(jià) 公司綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)“六必談”工作進(jìn)行檢查。 對(duì)“六必談、六必訪”中反映出的問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告公司，并確定專人負(fù)責(zé)做好辦理工作。 職工婚喪嫁娶和生病住院探望，原則上安排500元左右費(fèi)用，其他情況參照公司愛(ài)心幫扶基金管理辦法費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。職工家庭發(fā)生喪事（指直系親屬），在本地的，由公司工會(huì)和職工所在部門牽頭組織人員協(xié)助，并以公司名義送花圈吊唁；在省內(nèi)的，公司派員前往吊唁；在省外的，公司原則上不再派員前往，重要情況由員工所在部門根據(jù)實(shí)際情況安排?！傲卦L”一般當(dāng)職工家庭發(fā)生需要幫助的六種情況時(shí)，公司工會(huì)、分工會(huì)應(yīng)在知道消息后會(huì)同職工所在部門有關(guān)人員及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)、醫(yī)院或家里，給予必要的關(guān)心、幫助和安慰，當(dāng)好職工的“第一知情人、第一幫扶人、第一報(bào)告人”，使職工真正感受到公司的溫暖和組織的關(guān)愛(ài)。 “六必談、六必訪”工作的具體時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。 “六必訪”工作內(nèi)容： 職工生病住院必訪； 職工婚喪嫁娶必訪； 職工家人發(fā)生重大疾病必訪； 職工家庭發(fā)生糾紛不睦必訪 職
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