i某上市公司事業(yè)部崗位職責及質(zhì)量目標(參考版)
2025-04-10 06:03本頁面
【正文】 2. 有創(chuàng)新精神，技術(shù)全面并精通具體技術(shù)細節(jié)，對信息技術(shù)、新的開發(fā)模式具有全面、獨到的見解及很強的學(xué)習(xí)與分析能力；3. 品行優(yōu)良，有熱情，感染力強，認真負責，學(xué)習(xí)能力強，易于學(xué)習(xí)接受新技術(shù)，有較廣泛的知識面，有良好的市場意識，善于與人溝通，富于團隊合作精神。4. 完成其它領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。2. 根據(jù)項目的安排保質(zhì)保量保時的實施開發(fā)工作。5. 有軟件開發(fā)部門的管理能力及經(jīng)驗，較強的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的執(zhí)行推動能力，有能力保證本項目的順利完成。 1. 設(shè)計輸出成套生產(chǎn)文件，生產(chǎn)文件正確率99%，達到標準率100%2. 協(xié)調(diào)控制各項目開發(fā)進度，按計劃率達80%3. 產(chǎn)品進入市場后，保證設(shè)計可靠性達95%4. 各項目的硬件開發(fā)文檔齊備率達95%，文檔符合規(guī)定要求率達95%5. 版本正確率99%任職能力要求1. 具有本科以上學(xué)歷或相當學(xué)歷的學(xué)識水平。10. 為技術(shù)部人員與其它部門的配合做統(tǒng)籌與安排。8. 組織撰寫并審核該項目綜合性技術(shù)文件材料。對項目做系統(tǒng)的分析和設(shè)計、組織和策劃，科學(xué)地、有序的分解成各個階段，并規(guī)定每個階段的任務(wù)、實施步驟、實施要求、完成狀況及文件交付。4. 開發(fā)隊伍的團隊建設(shè)。2. 制訂產(chǎn)品開發(fā)的計劃。5. 具有敏銳的市場觸覺，很強的分析判斷處理問題的能力。3. 通信與電子專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有良好的語言表達能力，從事過授課或宣講工作；有通訊行業(yè)良好的專業(yè)背景知識，并熟悉各種施教手段、授課技巧。2. 品行優(yōu)良，有熱情，感染力強，工作務(wù)實，認真負責。6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4. 編寫培訓(xùn)的教材，并完成培訓(xùn)。2. 協(xié)助市場部經(jīng)理進行業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識考核。5. 具有敏銳的市場觸覺，很強的分析判斷處理問題的能力。3. 通信與電子專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有良好的語言表達能力，從事過授課或宣講工作；有通訊行業(yè)良好的專業(yè)背景知識，并熟悉各種施教手段、授課技巧。2. 品行優(yōu)良，有熱情，感染力強，工作務(wù)實，認真負責。5. 完成其它領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。3. 負責對客戶服務(wù)人員的調(diào)遣。3. 對產(chǎn)品發(fā)展有前瞻性把握，有獨到的見解及很強的學(xué)習(xí)與分析能力；產(chǎn)品部客服主管崗位職責直接上級：產(chǎn)品部經(jīng)理直接下級：客服人員崗位職責質(zhì)量目標1. 了解與系統(tǒng)集成有關(guān)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)，為部門領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)的建議。 1. 工程設(shè)計文件符合標準率100%，文件正確率99%2. 進入市場后，保證設(shè)計可靠性達95%3. 工程的軟、硬見文檔符合規(guī)定要求率達95%，齊備率達95%任職能力要求1. 具有大專以上學(xué)歷或相當學(xué)歷的學(xué)識水平。并及時有效的修改實施過程中的不足，保證本部門所承擔的各項目按質(zhì)按量按時的完成。2. 熟悉產(chǎn)品的功能，為產(chǎn)品的合理設(shè)計提出有建設(shè)性的意見。5. 具有較強的動手能力，很強的分析判斷處理問題的能力。3. 通信與電子專業(yè)，本科以上學(xué)歷，精通計算機及產(chǎn)品測試方面的知識。2. 品行優(yōu)良，有熱情，感染力強，工作務(wù)實，認真負責。10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8. 按時完成測試任務(wù)并整理測試結(jié)果。產(chǎn)品部工程主管崗位職責直接上級：產(chǎn)品部經(jīng)理直接下級：工程人員崗位職責質(zhì)量目標6. 掌握事業(yè)部的基本情況和與之相關(guān)的測試方案，應(yīng)達到的技術(shù)指標，了解事業(yè)部產(chǎn)品的試用狀況，及時為產(chǎn)品的測試方案提供合理化的建議。3. 熟悉事業(yè)部產(chǎn)品的基本技術(shù)原理及特點；了解通信行業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展方向并能對此做出正確的判斷，為產(chǎn)品測試工作提出合理的建議。學(xué)習(xí)能力強，易于學(xué)習(xí)接受新技術(shù)，有較廣泛的知識面，善于與人溝通，富于團隊合作精神。5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3. 按時完成測試任務(wù)并整理測試結(jié)果。產(chǎn)品部測試人員崗位職責直接上級：產(chǎn)品部經(jīng)理、測試主管直接下級： 崗位職責質(zhì)量目標1. 掌握事業(yè)部的基本情況和與之相關(guān)的測試方案，應(yīng)達到的技術(shù)指標，了解事業(yè)部產(chǎn)品的試用狀況，及時為產(chǎn)品的測試方案提供合理化的建議。4. 掌握相關(guān)的測試設(shè)備及手段。學(xué)習(xí)能力強，易于學(xué)習(xí)接受新技術(shù)，有較廣泛的知識面，善于與人溝通，富于團隊合作精神。1. 協(xié)調(diào)控制測試進度，按計劃率達80%2. 測試符合標準率100%3. 測試設(shè)備及調(diào)試平臺運轉(zhuǎn)正常率95%4. 測試報告準確真實率100%5. 測試報告完整率100%6. 測試按時完成率99%任職能力要求1. 具有大專以上學(xué)歷或相當學(xué)歷的學(xué)識水平。7. 負責制訂事業(yè)部產(chǎn)品測試操作規(guī)程，測試手冊，并監(jiān)督執(zhí)行。5. 及時將測試結(jié)果反饋給部門經(jīng)理和開發(fā)人員。3. 測試大綱的編寫。產(chǎn)品部測試主管崗位職責直接上級：產(chǎn)品部經(jīng)理直接下級：測試人員崗位職責質(zhì)量目標1. 執(zhí)行部門經(jīng)理安排的各項任務(wù)。1. 設(shè)計輸出成套生產(chǎn)文件，生產(chǎn)文件正確率99%，達到標準率100%2. 協(xié)調(diào)控制各項目硬件開發(fā)進度，按計劃率達80%3. 產(chǎn)品進入市場后，保證設(shè)計可靠性達95%4. 各項目的硬件開發(fā)文檔齊備率達
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