99年度青年職場體驗計畫說明(參考版)
2025-04-10 05:02本頁面
【正文】 彙整回覆表格科系名稱參與此計劃產(chǎn)學(xué)合作廠商名稱提供見習(xí)職缺名稱職缺數(shù)參與此計劃應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)參與此計劃媒合人數(shù)。青輔會除見習(xí)津貼外，另依實際見習(xí)訓(xùn)練人數(shù)及見習(xí)期間補助勞工保險費用每人每月最高798元(普通事故保險費及職業(yè)災(zāi)害保險費)。事業(yè)單位則自付1,100至3,100不等的見習(xí)津貼。 (3)具備原住民、身心障礙者、低收入戶子女、莫拉克風(fēng)災(zāi)災(zāi)戶資格之青年，補助每人每月12,000元。 (1)3.2.立契約人： 乙方：○○○公司 （公司章） 公司章代表人：○○○ （私章）地址： 負(fù)責(zé)人 私章中 華 民 國 9 9 年 ○ ○ 月 ○ ○ 日附件五：一、99年度青年職場體驗計畫說明：1.五、本契約應(yīng)送行政院青年輔導(dǎo)委員會核備，變更時亦同。三、甲乙雙方須確認(rèn)身份資格是否符合本計畫規(guī)定，不符合計畫規(guī)定進(jìn)用者，本契約則不具 任何效力。本契約未規(guī) 定事項，比照甲方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)章及政府有關(guān)法令規(guī)定辦理。 二、乙方因遭遇職業(yè)災(zāi)害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，甲方應(yīng)依勞動基準(zhǔn)法、勞工保險條例或其他法令規(guī)定予以補償，已由甲方支付費用補償者，甲方得予抵充之。 四、甲方無須為見習(xí)青年提撥勞退基金，惟甲方得採自願提撥，以增加乙方之福利。 二、甲方應(yīng)依勞工保險條例之規(guī)定，於乙方見習(xí)訓(xùn)練報到當(dāng)日辦理加保、見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束當(dāng)日辦理退保。三、甲方不得預(yù)扣乙方見習(xí)訓(xùn)練津貼作為違約金或賠償費用。不足月者按日發(fā)給，每月 30 日計算。前開停止見習(xí)訓(xùn)練之日有實施見習(xí)訓(xùn)練之必要，經(jīng)徵得乙方 同意出席者，見習(xí)訓(xùn)練津貼加倍發(fā)給。 三、見習(xí)訓(xùn)練時間內(nèi)甲方基於學(xué)習(xí)技能之連續(xù)性，得調(diào)整休息時間。但甲方應(yīng)提供必要之協(xié)助。貳、見習(xí)訓(xùn)練項目： 一、乙方應(yīng)接受甲方之指揮監(jiān)督，從事下列各項見習(xí)訓(xùn)練：（一） ○○○○○○○（二） ○○○○○○○ 二、甲方應(yīng)依儲備人才精神規(guī)劃給予乙方適當(dāng)見習(xí)訓(xùn)練。 五、乙方不得要求甲方於契約終止時正式僱用。 三、甲方得隨時正式僱用乙方，並與乙方合意終止本契約改簽勞動契約。 壹、契約期間：一、契約期間自○○年○○月○○日起至○○年○○月○○日止。 二十、本契約未約定事項，雙方得另以書
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