億和精密工業(yè)(模具設(shè)備)公司贏在執(zhí)行培訓(xùn)教材(參考版)
2025-05-30 02:42本頁(yè)面
【正文】 ?你為什么要喝可樂(lè)，不喝礦泉水？ ?我在工作，我不能走開(kāi)。 ?提示：他最大的貢獻(xiàn)與可利用的地方（量化）/他還可以增加的價(jià)值（量化） /我們給他的報(bào)酬（量化） /員工有沒(méi)有企圖心 他的能力是不是我要的人 他的能力與他的報(bào)酬是否相符 他的能力是現(xiàn)在有用還是今后有用 億和精密工業(yè)控股有限公司 26 1自動(dòng)自發(fā)的前提是 “ 會(huì)做判斷 ” ?在鐵通，每一位員工有 50元的權(quán)利。 ?案例三：中外家庭教育孩子的方式 億和精密工業(yè)控股有限公司 24 1如何判斷員工的價(jià)值 ?用人的邏輯，你用他哪里？ —— 專業(yè)能力 +專業(yè)素養(yǎng)（像個(gè)你那行做事的樣子） ?酒店、航空、金融的專業(yè)素養(yǎng)最好。 ?案例二：亞斯蘭大的總經(jīng)理萊納德 億和精密工業(yè)控股有限公司 22 1員工的士氣應(yīng)該如何提升？ ? 士為知己者死 ? 提示： 與貨幣有關(guān)的方法 與貨幣無(wú)關(guān)的方法 隨時(shí)隨地激勵(lì) ? 激勵(lì)的貨幣性工具 本薪 /津貼 /獎(jiǎng)金 /分紅 /股權(quán) /無(wú)息貸款 /員工消費(fèi)折扣 /子女獎(jiǎng)學(xué)金 /旅游 /互助基金 /相對(duì)保險(xiǎn)金 /相對(duì)退休金 /住房?jī)?yōu)惠 /給與交通工具 ? 激勵(lì)的非貨幣性工具 教育訓(xùn)練 /考察 /調(diào)遷 /研究環(huán)境（圖書(shū)、設(shè)備） /職場(chǎng)氛圍 /工作擴(kuò)大化與豐富化 /對(duì)談交流 /分權(quán) /午茶時(shí)間 /家庭訪問(wèn)與聚餐 /內(nèi)部表?yè)P(yáng) /公開(kāi)嘉許 億和精密工業(yè)控股有限公司 23 ?案例一：日本的紡織廠讓員工穿著襪套，站在地板上操作機(jī)器。 聯(lián)想的董事長(zhǎng)柳傳志，華為的總裁任正華，萬(wàn)科的董事長(zhǎng)王石，都是行伍出身。 ? 日本沒(méi)有能源，但他們的 GDP是我們的三倍。 2020年，世界的能源要被中國(guó)用掉一半； 2030年，中國(guó)的能源要被耗光； 2040年，中國(guó)人要沖出去，搶別人的能源用。 ? 一只貓抓不到老鼠，管它黑的白的有什么用？ ? 案例：聯(lián)邦快遞 網(wǎng)上查包裹，可以查到包裹的代號(hào)是多
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1