專業(yè)技術(shù)人員管理工作總結(jié)(參考版)
2024-10-28 10:26本頁面
【正文】 做好以考代評專業(yè)技術(shù)人員的聘用資格審核工作，指導用人單位 加強專業(yè)技術(shù)職務 聘任管理 、 落實專業(yè)技術(shù)人才 優(yōu)惠政策 和福利 待遇。 著眼于提升專業(yè)技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)，全面開展繼續(xù)教育公需科目培訓，穩(wěn)步推進繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓，繼續(xù)完善繼續(xù)教育考核激勵機制。 在新的一 年 里 ， 我們 將認真貫徹科學發(fā)展觀，樹立科學人才觀，深化職稱 制度 改革，創(chuàng)新人才評價方式，拓寬服務 8 領域和范圍，逐步建立以 能力和 業(yè)績?yōu)閷颉⑸鐣蜆I(yè)內(nèi)認可的人才評價機制，為經(jīng)濟 、 社會發(fā)展提供人才智力支持。 五 、 存在問題及 明年 的工作思路 回顧 一 年來的工作，既有成績，也有不足。三是走訪重點企業(yè)。二是召開人才工作座談會 。一是舉辦專題講座。 截至 12 月底， 累計組織信息化素質(zhì)考核達 677 人次。在考場內(nèi)安裝攝像頭，全程監(jiān)控整個信息化素質(zhì)考試過程，考試時為每位考生現(xiàn)場拍攝照片備查 。 嚴密組織考試。 在 全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù) 資格 考試資格審查過程中， 我們 逐步完善了資格審查制度，通過認真審核學歷證書、資格證書、身份證等證明材料，確保了信息準確無誤，并督促和指導有關(guān)部門加強對衛(wèi)生、軟件、會計、審核、統(tǒng)計 等 專業(yè)技術(shù)資格考試報名資格審查工作。 三、以嚴肅紀律為抓手，營造“公平”考試環(huán)境 嚴肅職稱考試的考風考紀，是深化職稱改革和職稱工作的生命力。 審驗 采取自查與抽查相結(jié)合的方式進行，先由企事業(yè)單位對本單位 6 專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育情況進行自查，再由業(yè)務主管部門或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行復核，最后由人 社 部門進行抽查，對 審驗 合格的， 在其 繼續(xù)教育證書上加蓋年度驗證合格章。對依法實行職業(yè)準入制度的專業(yè)領域，專業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格證書后，應依法參加繼續(xù)教育；其他各類專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，作為持續(xù)提高職業(yè)能力的基本途徑，是聘任專業(yè)技術(shù)職務或申報更高級資格時的重要條件。 健全 考核 激勵 機制。 每個季度，我們組織專人對有關(guān)部門、單位的繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓進展情況進行督查，逐步推進我市的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓工作。為 使 專業(yè)科目培訓早日走上科學化 、規(guī)范化 、常態(tài)化發(fā)展軌道 ， 我們 采取先易后難、由淺入深、
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