個人紀律規(guī)矩方面存在的問題(參考版)
2025-03-29 23:08本頁面
【正文】 拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習好幫手。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。對安全威脅較大和本隊解決有困難的問題，必須及時向上級或有關部門匯報。首先，區(qū)隊建立符合自身實際的一套規(guī)章制度，對本隊安全管理內容進一步明確和細化，利用每班都有隊領導跟班的優(yōu)勢，現場落實責任，落實獎罰。工程質量符合標準可以消除環(huán)境的不安全因素，職工按規(guī)程標準操作就避免了其危險行為，保證了三不傷害，大多數的事故都是由職工違章操作引起，這一點一定要高度重視，在現場及時制止職工違章，指導其規(guī)范操作?！ “窗踩|量標準化的標準抓好質量管理。堅持區(qū)隊領導跟班指揮制度，做到工人三班倒，班班見領導，在協(xié)調好當班生產工作同時，重點抓現場隱患排查整改工作。 居安思危，以人為本，強化職工安全生產意識教育，克服驕滿厭戰(zhàn)和盲目樂觀的思想情緒，特別是做好班組長、技術工人的培養(yǎng)和教育，避免人才匱乏和技術斷檔的現象發(fā)生?！ ?四)加強管理，保證安全生產，使兩抓活動取得實效 從嚴管理，實行行政的強制性手段，在管理上做到深、嚴、細、實，建立完善工作制度，加大制度執(zhí)行和落實力度，用嚴格的規(guī)章制度和鐵的紀律去約束人，管理人，克服溫情主義?！ 猿智趦€辦礦，大力倡導艱苦奮斗作風，杜絕浪費?！ ≡诠ぷ魃希钊刖?，深入現場，抓好安全生產工作，提高安全生產的工作質量，為礦領導決策提供準確、翔實的參考依據。 (三)嚴格要求自己，努力在作風上保持先進性 樹立和發(fā)揚好的工作作風，實事求是，光明磊落，敢于較真。始終做到心里裝著職工，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為職工多辦實事、多辦好事。 增強區(qū)隊干部的憂患意識教育，正確認識自身的優(yōu)勢與劣勢，不能總躺在榮譽冊上，固守過去的成績和輝煌，要徹底擺正位子，保持和發(fā)揚過去好的傳統(tǒng)、好的做法、好的經驗，不斷培養(yǎng)干部的工作進取意識和工作創(chuàng)新能力。著力營造干事業(yè)的環(huán)境，使皮帶工區(qū)成為每個職工充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。其次，組織和引導區(qū)隊全體干部職工刻苦鉆研業(yè)務知識，認真參加各類培訓班，學習新技術、新工藝，做到一職多能，剎下心來干好本職工作。通過科學合理地安排時間，保證學習工作兩不誤。 (一)做學習型區(qū)隊的帶頭人 打鐵必先自身硬。雖然對每項工作都制定了相應的規(guī)程與措施，提出了新要求，但在具體落實上，當有個別同志工作完成的不圓滿時，總是考慮到他們的任務多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，在深、嚴、細、實四個方面需要進一步加強。在思想上，總是認為完成生產任務，保證安全是硬道理，對于工作的方式方法研究不夠，對處理好工作細節(jié)問題需要思考。從客觀上總是以工作忙、任務重給自己找理由，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有工作第一，學習第二的錯誤想法，沒能找準學習理論與改造主觀世界的結合點，這成為限制個人才能更大發(fā)揮的瓶頸。認為自己只要帶好一個團隊，抓好安全管理，完成好工作任務，培養(yǎng)好一批技術人才，就足夠了。在管理上，對于違紀現象，說服教育多，批評警告多，在從嚴管理，實行行政的強制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。當生產任務重，工作特別忙累時，想問題、干工作、辦事情，容易出現情緒急躁，對上下級說話比較直接，不太注意細節(jié)。但在學習內容上，主要拘泥于本職工作的范圍，片面強調干什么，學什么，強調知識的實用性，學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華，只滿足于干好本職工作。經過認真分析研究，仔細檢查對照，感自身仍存在許多問題和不足，現形成對照檢查材料如下： 一、深刻分析，查找問題 通過對照檢查自我剖析，本人存在著以下突出問題： (一)在理論學習方面，沒有完全做到全面系統(tǒng)。確保企業(yè)風正氣順，關系到我礦的長治久安、又好又快的發(fā)展和企業(yè)的做大做強。表面上看，這種同志好像是在為別人考慮，做好人，實質上是政治上的壞人、是影響事業(yè)發(fā)展的壞人。好人主義體現在遇到各種困難時，就是怨天尤人、不思進取?，F在強調落實黨風廉政建設兩個責任，如果有的黨支部書記和領導干部繼續(xù)當老好人，一旦下屬出了問題，你也要吃不了兜著走。去年開展的群眾路線教育實踐活動，總體情況是很好的，但是在開生活會的過程中，仍然有少數黨員干部好人主義盛行，怕得罪領導、怕陷入孤立、怕丟掉選票，在開展批評與自我批評時仍然存在對上級放禮炮，對同級放啞炮，對下級放空炮的現象。而下級對上級則投桃報李，隨聲附和，抬著、捧著。有的干部怕丟選票，寧可得罪工作，也不得罪朋友，寧傷原則，不傷感情。好人主義體現在為人處事中，就是一團和氣、八面玲瓏。比如有的黨員干部對社會上流傳的政治笑話、灰色順口溜不制止、不斗爭，對社會上的錯誤思潮、錯誤行為、錯誤傾向缺乏鑒別力、免疫力和抵抗力。好人主義奉行多栽花、少栽刺庸俗關系學，回避問題、掩蓋矛盾，放棄原則、取消批評，害黨，害人，害己。
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