問題員工管理培訓(xùn)講義節(jié)選(參考版)
2025-03-29 05:06本頁面
【正文】 第十二章 公布培訓(xùn)計劃完成情況第二十六條 培訓(xùn)計劃完成后，應(yīng)公開培訓(xùn)考評結(jié)果以便吸引并提高員工的進取意識。第十一章 培訓(xùn)計劃的總結(jié)第二十四條 對培訓(xùn)的成果進行總結(jié)，檢查是否達到原定的目標(biāo)。第十章 培訓(xùn)經(jīng)費第二十二條 在培訓(xùn)計劃實施前，應(yīng)計算全部費用預(yù)算，以便有充足的培訓(xùn)費用，加快計劃的推行和依照預(yù)算來檢查培訓(xùn)的成果。第九章 受訓(xùn)人員的選擇第二十條 選擇受訓(xùn)人員除了基于培訓(xùn)目標(biāo)外，還應(yīng)考慮受訓(xùn)人員的嚴(yán)格性、工作經(jīng)驗及工作態(tài)度等因素。第十八條 專家水平的高低是決定培訓(xùn)工和成敗的重要因素，所以專家的經(jīng)驗必須豐富。第十六條 確定培訓(xùn)時間應(yīng)注意以下問題：一、 是否必須在上班時間實施培訓(xùn)；二、 能否確定每次講習(xí)時間長短和每周舉行次數(shù)。第十四條 確定培訓(xùn)設(shè)備時也可以讓受訓(xùn)者自帶一些用具及設(shè)備，以降低培訓(xùn)成本。第六章 培訓(xùn)設(shè)備第十二條 使用培訓(xùn)設(shè)備時，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容及形式選用。第五章 培訓(xùn)視聽教具第十條 視聽教具可以幫助說明授課意圖；并使受訓(xùn)者了解掌握學(xué)習(xí)重點。第八條 在選擇授課方法時，須注意以下兩點：一、授課是傳授知識的最佳方法；二、示范是教導(dǎo)技能的最佳方法。第六條 教育培訓(xùn)可采取以下形式：一、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職培訓(xùn)相結(jié)合；二、專職教師和兼職教師相結(jié)合；三、實地工作培訓(xùn)和教室授課相結(jié)合。普通員工培訓(xùn)主要包括以下內(nèi)容：一、技術(shù)或工作方法的指導(dǎo)；二、關(guān)于安全操作方面的指導(dǎo)；三、通過一
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