職業(yè)性格測試題(參考版)
2025-03-29 03:29本頁面
【正文】 。懶惰而不進取。缺少目標。害怕冒風(fēng)險，缺乏自信。對待工作和事業(yè)，安于現(xiàn)狀，不思進取。缺乏激情。期待讓人人滿意，對自己的內(nèi)心不忠誠。姑息養(yǎng)奸的態(tài)度。避免承擔(dān)責(zé)任。不會拒絕他人，給自己和他人都帶來無窮麻煩。溝通特點一拳打在棉花上，毫無反應(yīng)。逃避問題與沖突。得過且過。懦弱膽小，縱容別人欺壓自己。綠色性格過當(dāng)：作為個體按照慣性來做事，拒絕改變，對于外界變化置若罔聞。創(chuàng)造穩(wěn)定性。善于為別人著想。推崇一種員工都積極參與的工作環(huán)境。緩步前進以取得思考空間。巧妙地化解沖突。對待工作和事業(yè)，高超的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。最佳的垃圾宣泄處，鼓勵他們的朋友多談自己。處處為別人考慮，不吝付出。和善的天性及圓滑的手腕。寬恕他人對自己的傷害。作為朋友從無攻擊性。有自然和不經(jīng)意的冷幽默。最佳的傾聽者，極具耐心。心平氣和且慢條斯理。溝通特點以柔克剛，不戰(zhàn)而屈人之兵。做人懂得“得饒人處且饒人”。有松弛感，能融入所有的環(huán)境和場合。知足常樂，心態(tài)輕松。奉行中庸之道，為人穩(wěn)定低調(diào)。和善的天性，做人厚道。未明察就急于改變，急于求成。武斷，剛愎自用且一意孤行。為了自己的面子，不妥協(xié)且毫不認錯。拒絕為自己和他人放松。目標沒有完成時，容易發(fā)怒且遷怒于人。對待工作和事業(yè)，生活在無盡的工作當(dāng)中而不是人群中。需要你的時候才找你。情感上習(xí)慣與人保持一定的距離。試圖控制和影響大家的活動，希望他人服從自己而非配合別人。作為朋友大多時候僅保持理性的友誼?？刂朴麖?。不習(xí)慣贊美別人。態(tài)度尖銳嚴厲，批判性強。缺乏親密分享的能力。毫無敏感，無力洞察他人內(nèi)心和理解他人所想。鐵石心腸，對情緒表現(xiàn)冷淡。不喜歡受群體所規(guī)范約束,打破既定規(guī)則且自己不遵守規(guī)則。經(jīng)常緊繃自己的情緒。缺少同情心。霸道。只關(guān)注自己的感受，不體貼別人的心情和想法。黃色性格過當(dāng)：作為個體自己永遠是對的，死不認錯。善于快速決策并處理所遇到的一切問題。尋求實際的解決方法。天生的領(lǐng)導(dǎo)者和富有組織能力。掌握重點執(zhí)行。善于委派工作。強烈的目標趨向，善于設(shè)定目標。對待工作和事業(yè)，動作干凈利落，講求效率。迅速提出忠告和方向。不受情緒干擾和控制。能夠直接抓住問題的本質(zhì)。溝通特點以務(wù)實的方式主導(dǎo)會談。講究速度和效率。不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向。有強烈的求勝欲。強烈的進取心，居安思危。自信、不情緒化，而且非常有活力。行動迅速，活力充沛。不停地給自己設(shè)定目標以推動前進。為了維護原則缺乏妥協(xié)精神。容易被不理想的成績擊垮斗志。專注于小細節(jié)，因小失大?；嫉没际В袆泳徛Υぷ骱褪聵I(yè)，對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。吝于寬恕。遠離人群。作為朋友，過度敏感，有時很難相處。要真誠開放心胸與人互動會比較難。不太主動與人溝通。強烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己。溝通特點不知不覺地說教和上綱上線。當(dāng)別人輕易成功時，會因自己的努力付出卻不如他人而心生嫉妒。杞人憂天，庸人自擾。陷于低落的情緒無法自拔。太在意別人的看法和評價，容易被負面評價中傷。藍色性格過當(dāng)：作為個體高度負面的情緒化。注重承諾。高度自律。喜歡探究及根據(jù)事實行事。對待工作和事業(yè)強調(diào)制度、程序、規(guī)范、細節(jié)和流程。很少向他人表達內(nèi)心的看法。能夠記得特殊的日子。對友誼忠誠不渝。關(guān)注談話的細節(jié)。能記住談話時共鳴的感情和思想。溝通特點享受敏感而有深度的交流。深思熟慮，三思而后行。善于分析，富有條理。高標準，追求完美。深沉有目標的理想主義。堅守原則，責(zé)任心強。注重承諾，可靠安全。思想深邃，獨立思考而不盲目從眾。異想天開，難以預(yù)料。不切實際地希望所有的工作都要有趣味。覺得沒有必要為未來做準備。沒有焦點，把精力分散在太多的不同方向。對待工作事業(yè)跳槽頻率高，這山望著那山高。有極強的依賴性，脆弱而不能獨立。健忘多變。談?wù)撟约焊信d趣的話題，對和自己無關(guān)的話題心不在焉。作為朋友，缺少分寸，過度的玩笑和熱情。不可靠，
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