日照市年度考試錄用公務員簡章(參考版)
2025-03-29 01:10本頁面
【正文】 日照市人力資源和社會保障局中共日照市委組織部附件：日照市2012年各級機關(guān)及參照管理的事業(yè)單位錄用計劃及招考職位 《山東省2012年考試錄用公務員報考指南》全市各級機關(guān)及參照公務員法管理的事業(yè)單位考試錄用公務員的未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員管理局《關(guān)于2012年全省考試錄用公務員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕6號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對社會非法培訓機構(gòu)舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務員正常招錄工作違規(guī)行為的，各級公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。按照公務員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構(gòu)、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等?！ ×?、錄用計劃及招考職位全市各級機關(guān)及參照公務員法管理的事業(yè)單位具體計劃及招考職位見附件1。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進行管理。經(jīng)批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權(quán)限報公務員主管部門審批,憑公務員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)?！ ∥濉浻脤徟 〗?jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。除特殊情況經(jīng)用人部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∷?、體檢和考察體檢考察人員確定后，用人單位在各級公務員主管部門的指導下，根據(jù)公務員錄用的有關(guān)規(guī)定進行體檢、考察。參加體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于全市同級機關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。 面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。 ?。ǘ┟嬖嚒 ∶嬖嚂憾?月18日開始，具體時間和地點另行通知。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定
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