【正文】 （對）21。每次會議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開。（對），每年至少召開兩次。職工代表要具有一定的議事能力、業(yè)務(wù)技能知識和管理能力；有較強(qiáng)的責(zé)任感，關(guān)心企業(yè)； 做好本職工作，有團(tuán)隊(duì)精神，辦事公正，在職工群眾中具有一定的群眾威信（對）。（錯）1職工因參加工會活動而被解除勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償。（對）工會會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。（對）因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解決，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。（對）5. 勞動爭議調(diào)解協(xié)議書是勞動爭議雙方達(dá)成調(diào)解的書面證明，是一項(xiàng)重要的法律文書。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會成員擔(dān)任。（對）3. 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條第二款規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。（√）1.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解（對） 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。 （）5對正在三分線外投籃的隊(duì)員犯規(guī)，投中有效再加罰一次，投不中時應(yīng)罰3次（√）5奧運(yùn)會的宗旨是：“更快！更高！更強(qiáng)！”。XXX （√）50、在跳躍運(yùn)動中，要使身體騰起得遠(yuǎn)或高，關(guān)鍵在于起跳時使身體獲得最快的速度和適宜的起跳的角度。X所表示的網(wǎng)址位于中國大陸V )4一般情況下，CPU的檔次越高，計(jì)算機(jī)的性能就越好。V ( )4字節(jié)是計(jì)算機(jī)信息存儲單位的基本單位VXX（V ）社會保險旨在向全體公民提供一系列基本生活保障，使其免受或擺脫人生的各種災(zāi)害。（∨）3在羽毛球比賽中，一方球員在比賽中觸網(wǎng)，而此時對方球員在后場擊球，由于沒有影響對方擊球，因此不算違例。（ √ ）2“世界排球三大賽”指的是世界杯賽、世界錦標(biāo)賽、奧運(yùn)會比賽（ √ ）2奧林匹克運(yùn)動會的口號是更高、更快 、更強(qiáng)（ √ ）2我國書法藝術(shù)歷時悠久，從古以來的書體，可分為篆書、隸書 、楷書 、行書、草書（ √ ）2用人單位非法招用童工的，由勞動行政部門處以B罰款、拘留（ X）2中長跑的步長、步頻是決定其跑的速度的主要因素。（ √ ）2第2屆現(xiàn)代奧林匹克運(yùn)動會，把游泳列為運(yùn)動項(xiàng)目之一。（ √ ）20 文件就是文檔。（ √ ）1中國共產(chǎn)黨的象征和標(biāo)志是（ √ ）1輸入和輸出設(shè)備是用來存儲程序及數(shù)據(jù)的裝置。（ √ ）1開展黨員先進(jìn)性教育活動，要落實(shí)與時俱進(jìn)的本質(zhì)要求。（ √ ）1我國對外政策的根本原則是和平共處五項(xiàng)原則 （ X）預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，同正式黨員一樣。（X）預(yù)備黨員認(rèn)真履行黨員義務(wù)，具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員；需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長預(yù)備期，但不能超過半年。 ）4. 關(guān)于發(fā)展的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點(diǎn)是發(fā)展戰(zhàn)略（） 黨的十六屆三中全會提出的科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)涵是促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展（√根本方法是統(tǒng)籌兼顧?；疽笫侨鎱f(xié)調(diào)可持續(xù) ）科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展 ）家庭美德的主要內(nèi)容是：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。（√（ √）職工之家分為三個等級，即：合格職工之家、先進(jìn)職工之家、模范職工之家。（ √）1困難補(bǔ)助費(fèi)由礦業(yè)公司行政定期向工會撥付。（ √）1代表參加視察活動占用生產(chǎn)或工作時間，按正常出勤享受工資和獎金。（ √）1每半年組織職工代表有重點(diǎn)地進(jìn)行一次視察活動，根據(jù)工作需要和代表的要求也可隨時組織代表進(jìn)行視察。（ √）1職工代表視察可以事先通知，也可以不打招呼進(jìn)行臨時視察。（ √）1職工代表大會中一線職工代表一般不少于職工代表總數(shù)的百分之五十。（ √）構(gòu)建社會主義和諧社會的重點(diǎn)是改善民生。（）工會會同企業(yè)開展的職工教育培訓(xùn)、職工療休養(yǎng)、困難職工補(bǔ)助所需費(fèi)用在工會中開支。 （ √）工會在發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況下，有權(quán)組織職工撤離現(xiàn)場。（ √）企業(yè)工會的工作方針是：組織起來，切實(shí)維權(quán)。（√）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國工會的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點(diǎn)。（√）1對企事業(yè)單位違反勞動保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)淮，條例的行為予以處罰；對違章指揮、違章作業(yè)的人員給予行政處罰，造成嚴(yán)重后果者提請司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。（√）1工會要參與政府有關(guān)部門研究、制定勞動保護(hù)方面的法規(guī)、條例和規(guī)章制度，代表和反映職工群眾的愿望和要求。（√）1按照 《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程，同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（）1工會四項(xiàng)主要社會職能就是教育工會的主要社會職能，簡稱為維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能和教育職能。（√）發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場，可不必立即上報。（）有協(xié)助班組長落實(shí)國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。（√）學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的要求是工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)該履行的義務(wù)。（）工會組織對工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)。（√）用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。支出按照功能分為職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級支出、事業(yè)支出、其他支出ˇ。收入按照來源分為會費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級補(bǔ)助收入、政府補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益、其他收入。包括固定基金、在建工程占用資金、投資基金、專用基金、后備金、結(jié)余。ˇ2固定資產(chǎn)一般設(shè)備單位價值在500元以上，專用設(shè)備單位價值在800元以上，為固定資產(chǎn)。ˇ2工會固定定資產(chǎn)是指工會使用年限在一年以上，單位價值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上，并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)?！?工會資產(chǎn)是工會擁有或控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源?！?2010年頒布的工會會計(jì)制度根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《中華人民共和國工會法》等有關(guān)規(guī)定制定由全總委托財政部制定ˇ2工會會計(jì)應(yīng)當(dāng)以工會的持續(xù)運(yùn)行為前提。）工會組織合并，其經(jīng)費(fèi)財產(chǎn)歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或解散，其經(jīng)費(fèi)財產(chǎn)依法由上級工會進(jìn)行處置。）1建立工會組織的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)依照《工會法》向企業(yè)工會撥交經(jīng)費(fèi)時，港、澳、臺方和外方人員（含高級職員），也應(yīng)撥交經(jīng)費(fèi)。凡不能出具此專用收據(jù)的，其提取的職工工會經(jīng)費(fèi)不得在企業(yè)所得稅前扣除。）1根據(jù)《工會經(jīng)費(fèi)呆賬處理辦法》規(guī)定，處理呆帳要按照“分清責(zé)任，賬銷債留”的原則辦理，保留備查帳簿，對投資失誤者要追究責(zé)任。（）1實(shí)行企業(yè)化管理的工會事業(yè)單位和工會企業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作，也要參照《工會固定資產(chǎn)管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（）1全總辦公廳2002年印發(fā)《工會固定資產(chǎn)管理辦法》規(guī)定，工會固定資產(chǎn)按原值入帳，實(shí)行折舊。（√（）工會的財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（√）工會基層委員會和基層工會經(jīng)費(fèi)審查委員會每屆任期三至五年。（√）全國總工會和省級工會的財務(wù)部門是工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)的主管機(jī)關(guān)。（）工會經(jīng)費(fèi)的利息收入屬于工會的“其他收入”，不屬于預(yù)算外資金。）工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)，屬于預(yù)算外資金。（ 三、判斷題（20題，每題1分，共20分，正確打√，錯誤打）工會會計(jì)要素分為：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和支出五大類。除因公司破產(chǎn)、改制、職工過失和當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的情形外，不得解除勞動合同。（ABC ） 1工會女職工工作的特點(diǎn)是（ ABC ） （ＡBCDE）保護(hù)。(AC) 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十九條第一款規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會哪些人組成？(ABC) 。 5. 根據(jù)《勞動合同法》第十四條的規(guī)定，有下列 情形的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。3. 根據(jù)《勞動合同法》第三條第一款的規(guī)定，訂立勞動合同時應(yīng)當(dāng)遵循 的原則。 光圈孔徑的變化1. 符合下列情形之一的，可以變更或解除集體合同：(ABCD)A、雙方協(xié)商一致的；B、訂立集體合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使集體合同無法履行的；C、因不可抗力因素致使集體合同無法履行的；D、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 B 拍攝距離的變化 AA、運(yùn)筆B、指法 C、筆法 D、腕法50、引起影像景深大小變化的因素是( A B C )A、丈山B、尺馬 C、寸樹 D、分人4書法是我國漢字書寫的一種傳統(tǒng)藝術(shù)。A、等球落地后再宣判 B、立即報違例 C、報重發(fā)球 D、等司線員報4羽毛球比賽中，球的羽毛折斷，一方提出環(huán)球，另一方不同意，裁判員應(yīng)（ BC ）A、不予換球 B、試球C、換球 D、報告裁判長4籃球技術(shù)種類分為（CD）兩大部分，各個部分都由許多技術(shù)所組成。A、步長 B、體能 C、身高 D、步頻4跳高助跑的形勢主要有（AC）兩種。 A 生育 B 負(fù)傷 C 升學(xué) D 失業(yè) E 退休 F 工傷 3勞動合同終止的的條件是(AC) A 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn) B 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致 C 勞動合同期限屆滿 D 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行 3勞動合同無效的確認(rèn)權(quán)在(CD ) A 用人單位上級主管部門 B 企業(yè)勞動爭議委員會 C 勞動爭議仲裁委員會 D 人民法院3社會保險具有的特征是(BCDF)A 自愿性 B 社會性 C 強(qiáng)制性 D 互濟(jì)性 E 營利性 F 福利性 3我國已實(shí)行的特殊工時制度主要有(BCEF)A 定時工時制 B 縮短工時制 C 綜合計(jì)算工時制 D 延長工時制 E 計(jì)件工時制 F 不定時工時制 3按照工資的確定方式，可將工資分為(ADFG)A 計(jì)時工資 B 實(shí)際工資 C 名義工資 D 計(jì)件工資 E 貨幣工資 F 津貼工資 G 獎勵工資 H 實(shí)物工資 3按照工資的支付形式，可將工資分為(EH)A 計(jì)時工資 B 實(shí)際工資 C 名義工資 D 計(jì)件工資 E 貨幣工資 F 津貼工資 G 獎勵工資 H 實(shí)物工資3人類活動的基本技能是（ ABCD），也是《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》的主要內(nèi)容。 B 堅(jiān)持正面教育為主，認(rèn)真開展批評和自我批評 C 批評和自我批評開展黨員先進(jìn)性教育活動的基本原則是（ABC），堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用；堅(jiān)持區(qū)別情況，分類指導(dǎo)。 C 正確政績觀2中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)是（ABC）A 理論聯(lián)系實(shí)際2開展黨員先進(jìn)性教育活動的重大意義是(ABC )A 堅(jiān)持用三個代表思想武裝全黨的重要舉措B 提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措C 實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)、推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要舉措2開展黨員先進(jìn)性教育活動，黨的路