測試工程師面試題(吐血推薦)(參考版)
2025-03-28 05:34本頁面
【正文】 閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅持下去，讓我們共同進(jìn)步。 請問我什么時候能知道結(jié)果？ 似水無痕O(∩_∩)O~您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。8.作為應(yīng)聘者的你一般不要說沒問題問，這會給面試官留下你不太重視這份工作的壞印象。告訴我大概要做哪些內(nèi)容，詳細(xì)的可以上崗以后慢慢熟悉。第二關(guān)：認(rèn)為軟件測試人員所要具備的基本素質(zhì)，如果遇到問題會怎樣處理，如果得不到研發(fā)人員的配合（就是研發(fā)說這個不是問題）你又會怎么處理？然后就是一些基本概念，比如軟件測試的流程有哪些？如果我上任了，首先會怎么開始自己的工作計劃。為什么會想到要做這行（因?yàn)槲业暮啔v上的工作經(jīng)歷沒有關(guān)于測試方面的）。 5，你覺得你來應(yīng)聘有那些優(yōu)勢？其余的還好說，但就第4個問題，我感到不好說哦！希望大家給個意見第一關(guān)：首先要自我介紹，自己的性格怎么樣，目前的工作經(jīng)歷積累了一些什么經(jīng)驗(yàn)取得了些什么值得一說的成果。 4，你能不能說下你的3到5年的職業(yè)計劃（規(guī)劃） 3，你會哪些測試工具？怎么操作？ 2，軟件工程師要具有那些素質(zhì)？ 1，一般公司里實(shí)際的軟件測試流程是什么樣的？你們公司又是怎樣的？測試的全面性主要需要在設(shè)計測試計劃的時候考慮，從測試策略，產(chǎn)品需求等等多個角度考慮從而定義全部的測試點(diǎn)。系統(tǒng)測試和unit測試的案例可能不同?？傮w而言有白盒測試和黑盒測試。這種回答還表明，求職者理解個人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個人決策。我花了一定的時間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個堅定的結(jié)論，那就是這個行業(yè)是最適合我的?！ ≌_回答 在上大學(xué)四年級前的那個夏天，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。自孩提時代起，我就夢想自己至少也要成為大企業(yè)的副總裁。 問題23 你怎樣做出自己的職業(yè)選擇？ 分析 面試人提出這個問題是為了了解求職者的動機(jī)，看看他（她）應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源，是否有職業(yè)規(guī)劃，是不是僅僅在漫無目的地申請很多工作。 評論這個問題沒有回答得過分具體（那樣可能會產(chǎn)生漏洞），而且它表明你有雄心，并且思考過在企業(yè)中的成長方式?！ ≌_回答從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。其次，認(rèn)為企業(yè)很脆弱，領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁，這種說法毫無疑問會令人反感，而且也是不合理的。如今企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁，我認(rèn)為做太多的個人計劃是荒謬可笑的，不是嗎？ 評論這種回答屬于令人反感的一類。描述使用bugzilla缺陷管理工具對軟件缺陷（BUG）跟蹤的管理的流程 你在五年內(nèi)的個人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么？ 分析這個問題是用來了解你的計劃能力的，通過這個問題，面試人同時還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對你的安排。在分別測試winform的C/S結(jié)構(gòu)與測試WEB結(jié)構(gòu)的軟件是，應(yīng)該采取什么樣的方法分別測試？他們存在什么樣的區(qū)別與聯(lián)系？ 6。 4。 3。測試技能 測試設(shè)計的方法并舉例說明——測試技術(shù)的使用 測試工具——熟悉程度，能否與當(dāng)前工作匹配？如何做計劃？如何跟蹤計劃？——日常工作能力 如果開發(fā)人員提供的版本不滿足測試的條件，如何做？——與開發(fā)人員協(xié)作的能力 熟悉unix系統(tǒng)、oracle數(shù)據(jù)庫嗎？——是否具備系統(tǒng)知識 做過開發(fā)嗎？寫過哪些代碼？——開發(fā)技能 閱讀英語文章，給出理解說明？——部分英語能力 文檔的意義——是否善于思考？（最簡單的概念，不同層次的理解） 假如進(jìn)入我們公司，對我們哪些方面會有幫助？——講講自己的特長 隨便找一件物品，讓其測試——測試的實(shí)際操作能力軟件測試的方法有？軟件測試的過程？有一個新的軟件，假如你是測試工程師，該如何做？軟件測試分哪兩種方法？分別適合什么情況？ 2。無明確答案給你。意義嘛，就自己想吧。態(tài)度、責(zé)任心、自信、敏銳的觀察力、良好的發(fā)散思維先設(shè)計后開發(fā)模式，加強(qiáng)單元測試，加強(qiáng)代碼走查，有一套完整的白盒測試方法?！ ∧愕墓ぷ魍ǔＤ茉跁r限內(nèi)完成嗎.（我想問一下就是她問這個問題的動機(jī)是什么） 在有足夠的資源和合理的工作量的情況下，完全可以按時完成，并能比一般人做的更好 通常你對于別人批評你會有什么樣的反應(yīng) 有錯即改，無措勉之 如果明知這樣做不對，你還會依主管的指過去做嗎 在公司內(nèi)部下級是否有申訴渠道？ 如果你接到一個客戶抱怨的電話，你確知無法解決他的問題，你會怎么處理 為什么抱怨？是怎么樣的問題？ 如果是客服問題，提交客服部門解決 如果是質(zhì)量問題，分析原因，下一版本改進(jìn) 你覺得什么樣的人最難相處 自以為是的人 什么叫單元測試？ 請就軟件測試人員應(yīng)該具備什么樣的基本素質(zhì)說說你的看法。 2. 工作質(zhì)量 1. 工作成果 自動自覺范圍太廣 設(shè)計用例的方法、依據(jù)有那些？31。?什么是回歸測試?29。27：請談?wù)勀銈€人的最大特色。24：你對我們公司了解有多少？25：你找工作時，最重要的考慮因素為何？ 工作的性質(zhì)和內(nèi)容是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。23．你為什么想離開目前的職務(wù)？ 因?yàn)楣具\(yùn)作情況并不理想，公司需要調(diào)整部門體系，公司考慮到縮減部門人員，所以大批量的裁員（有6，7個），這是我的第一份工作，對公司也有較深的感情，因?yàn)樵谶@里我找到了職業(yè)理想（就是測試），所以公司需要精簡人員，我自愿退出。其實(shí)有些真的不是bug，我也只是建議的方式寫進(jìn)TD中，如果開發(fā)人員不修改也沒有大問題。二是這種情況不可能發(fā)生，所以不需要修改，這個時候，我可以先盡可能的說出是BUG的依據(jù)是什么？如果被用戶發(fā)現(xiàn)或出了問題，會有什么不良結(jié)果？程序員可能會給你很多理由，你可以對他的解釋進(jìn)行反駁。需求評審（有開發(fā)人員，產(chǎn)品經(jīng)理，測試人員，項(xiàng)目經(jīng)理）－需
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1